Wyślij zapytanie

Autor: Kancelaria

Zakres opieki naprzemiennej a alimenty

Posted on by Kancelaria

Problem dotyczący sposobu wychowania dzieci, funkcjonowania rodziny oraz gospodarstwa domowego jest od wielu lat aktualny, a nadto do dnia dzisiejszego, jest tematem rozważań wielu socjologów, prawników oraz psychologów. Aby jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie co to opieka naprzemienna i czym jest opieka naprzemienna, warto wskazać, iż swoją podstawę odnajduje ona we władzy rodzicielskiej.

Spis treści:
1. Czym jest władza rodzicielska?
2. Czym jest piecza nad dzieckiem?
3. Jakie są sposoby na sprawowanie pieczy nad dzieckiem po rozstaniu rodziców?
4. Kiedy opieka naprzemienna jest możliwa?
5. Kiedy sąd przyznaje opiekę naprzemienną? Orzeczenia opieki naprzemiennej – kiedy?
6. Czy opieka naprzemienna wyklucza alimenty? Opieka naprzemienna a obowiązek alimentacyjny
7. Jakie alimenty w opiece naprzemiennej?
8. Opieka naprzemienna a władza rodzicielska i kontakty
9. Zalety i wady opieki naprzemiennej –  Uwaga dobro dziecka jest najważniejsze
10. Pomoc Adwokata w sprawie rodzinnej

 

Czym jest władza rodzicielska?

Zgodnie z Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym, Dziecko pozostaje aż do pełnoletności pod władzą rodzicielską, która co do zasady przysługuje obojgu rodzicom. Władza rodzicielska obejmuje w szczególności obowiązek i prawo rodziców do wykonywania pieczy nad osobą i majątkiem dziecka oraz do wychowania dziecka, z poszanowaniem jego godności i praw. Jeżeli jedno z rodziców nie żyje albo nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych, władza rodzicielska przysługuje drugiemu z rodziców. To samo dotyczy wypadku, gdy jedno z rodziców zostało pozbawione władzy rodzicielskiej albo gdy jego władza rodzicielska uległa zawieszeniu.

Czym jest piecza nad dzieckiem?

Sprawowanie pieczy nad swoim dzieckiem polega na tym, że rodzice wychowują dziecko pozostające pod ich władzą rodzicielską i kierują nim. Obowiązani są oni także troszczyć się o fizyczny i duchowy rozwój dziecka oraz przygotować je należycie do pracy dla dobra społeczeństwa odpowiednio do jego uzdolnień.

Jakie są sposoby na sprawowanie pieczy nad dzieckiem po rozstaniu rodziców?

Istnieje kilka sposobów funkcjonowania rodziny po rozstaniu rodziców i sprawowaniu obowiązków rodzicielskich względem wspólnego, małoletniego dziecka. Jednym z nich jest tak zwana piecza naprzemienna, zwana także opieką naprzemienną. Polega ona na tym, że dziecko spędza w podobnym stopniu, tyle samo, z każdym z rodziców. Najogólniej rzecz ujmując, oznacza to, że spędza ono około 50% czasu z tatą i 50% czasu z mamą. Kwestia opieki naprzemiennej jest pożądanym rozwiązaniem pod względem tego, że miejsce zamieszkania dziecka pozostaje nie tylko u pierwszego, ale także u drugiego rodzica. Dziecko ma więc dwa domy, a sprawy dziecka są na bieżąco kontrolowane przez tatę i mamę, w zależności gdzie akurat dziecko przebywa.

Warto wskazać, że istnieje również piecza wyłączna, która przewiduje główny kontakt z jednym z rodziców oraz piecza naprzemienna symetryczna (jako odmiana pieczy naprzemiennej, która przewiduje dokładny kontakt 50%/50%, przejawiający się na przykład w cotygodniowym podziale opieki naprzemiennej).

Zgodnie jednak z doktryną prawniczą, wskazuje się, że w przypadku klasycznej pieczy naprzemiennej, wystarczy, aby drugi z rodziców spędzał z dzieckiem co najmniej 35% całkowitego czasu dziecka. W praktyce przejawia się to tak, że dziecko spędza czas najpierw z jednym rodzicem np. przez kilka dni, a później z drugim rodzicem również przez kilka dni. Są to cykliczne i regularne odstępy, do których dziecko z czasem się przyzwyczaja. Wymaga to jednak właściwej organizacji, zarówno ze strony rodziców, jak również ze strony dziecka, szczególnie, gdy jest ono starsze. Opieka naprzemienna może polegać na funkcjonowaniu w systemie dziennym lub cotygodniowym, ale także na dłuższym okresie, czyli na przykład zmianie miejsca zamieszkania dziecka co dwa tygodnie lub nawet co miesiąc. Istnieją różne propozycje opieki naprzemiennej, ale ważne, aby dopasować najbardziej odpowiednią z nich do potrzeb danego dziecka, z uwzględnieniem jego dobra.

Kiedy opieka naprzemienna jest możliwa?

Rodzic, który chce opieki naprzemiennej, powinien zapoznać się z tym, kiedy sprawowanie opieki naprzemiennej jest możliwe. Zgodnie z kodeksem rodzinnym i opiekuńczym, w wyroku orzekającym rozwód sąd rozstrzyga o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga małżonków i kontaktach rodziców z dzieckiem oraz orzeka, w jakiej wysokości każdy z małżonków jest obowiązany do ponoszenia kosztów utrzymania i wychowania dziecka. Sąd uwzględnia pisemne porozumienie małżonków o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie, jeżeli jest ono zgodne z dobrem dziecka. Jeżeli władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom żyjącym w rozłączeniu, sąd opiekuńczy może ze względu na dobro dziecka określić sposób jej wykonywania i utrzymywania kontaktów z dzieckiem. Sąd pozostawia władzę rodzicielską obojgu rodzicom, jeżeli przedstawili zgodne z dobrem dziecka pisemne porozumienie o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem. Jest to pewnego rodzaju plan rodzicielski.

W związku z powyższym, opieka naprzemienna jest możliwa, jeżeli jest ona zgodna z dobrem dziecka, a oboje rodzice posiadają władzę rodzicielską nad dzieckiem. Porozumienie pomiędzy rodzicami w tym zakresie jest dla sądu pomocne.  Orzeczenia opieki naprzemiennej zapadają nie tylko zagranicą, ale także w Polsce. Mitem jest stwierdzenie, że orzeczenia opieki naprzemiennej nie zapadają.

Kiedy sąd przyznaje opiekę naprzemienną? Orzeczenia opieki naprzemiennej – kiedy?

Sąd może przyznać opiekę naprzemienną wtedy, kiedy jest ona przede wszystkim zgodna z dobrem dziecka, a oboje rodzice posiadają władzę rodzicielską nad wspólnym dzieckiem. Dodatkowymi czynnikami, jakie mogą wpłynąć na możliwą opiekę naprzemienną są względy praktyczne np. bliskie miejsce zamieszkania rodziców oraz porozumienie między rodzicami. Nie ma jednak jednej reguły, która pozwoliłaby na wskazanie kiedy sąd przyznaje opiekę naprzemienną. Jest to spowodowane tym, że opieka naprzemienna nie jest regułą, nawet jeżeli powyższe kwestie zostały spełnione. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji dziecka i rodziców.

skontaktuj się z kancelarią UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE KANCELARIA ADWOKACKA

Czy opieka naprzemienna wyklucza alimenty? Opieka naprzemienna a obowiązek alimentacyjny

Praktyka wskazuje, że opieka naprzemienna nie wyklucza alimentów tj. nie wyklucza możliwości dochodzenia świadczeń alimentacyjnych na dziecko przez jednego rodzica wobec drugiego. Jeżeli opieka naprzemienna została przyznana, to każdy z rodziców ponosi koszty związane z utrzymaniem dziecka, ale obowiązek alimentacyjny wciąż może zostać zasądzony.  Każdy z rodziców, powinien bowiem ponosić koszty utrzymania dziecka w równej części. Jednym z obecnych mitów na temat opieki naprzemiennej, jest właśnie to, że opieka naprzemienna wyklucza alimenty. Ustanowienie naprzemiennej opieki nie zwalnia z płacenia alimentów na dziecko. To sąd decyduje o tym, kiedy alimenty zasądzi, a kiedy nie. Bierze on pod uwagę, że dziecko powinno żyć na podobnym poziomie i standardzie życia, zarówno będąc u mamy, jak również będąc u taty. Rozbieżności w zdolnościach zarobkowych i majątkowych rodziców, będą więc przemawiały za zasądzeniem świadczeń alimentacyjnych, tak, aby prawo dziecka do życia na zbalansowanym i równorzędnym poziomie, zostało zapewnione.

Jakie alimenty w opiece naprzemiennej?

Zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na dziecko, mimo istniejącej opieki naprzemiennej, jest możliwe. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji rodziców i dziecka. Czynnikiem wpływającym na powyższe mogą być na przykład dysproporcje w wynagrodzeniu czy chęć zapewnienia dziecku życia na podobnym poziomie. To, jakie alimenty zasądzi sąd, mimo tego, że istnieje naprzemienna opieka rodzicielska, zależy od konkretnej sytuacji rodzinnej.

Opieka naprzemienna a władza rodzicielska i kontakty

Opieka naprzemienna (piecza naprzemienna) mają kluczowy swój wyraz w kontaktach z dzieckiem, które przejawiają się tym, że dziecko w powtarzających się, naprzemiennych okresach, mieszka z każdym z rodziców. Opieka naprzemienna może być zasądzona wówczas, gdy każdy z obojga rodziców posiada władzę rodzicielską. Sąd orzeka więc o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga rodziców. Należy wskazać, że na zgodny wniosek rodziców, sąd może odstąpić od regulowania kontaktów z dzieckiem. W praktyce dzieje się to wtedy, kiedy rodzice potrafią porozumieć się wspólnie i nie ma między nimi konfliktu, a wniosek taki zadeklarują sądowi. Sytuacje życiowe są jednak różne i zazwyczaj regulowanie kontaktów ma w praktyce miejsce, nawet przy opiece naprzemiennej. Sąd uwzględnia jednak pisemne porozumienie małżonków o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i także utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie. Główną rolę odgrywa tutaj dobro dziecka i to na nim sąd się skupia. Przez pryzmat dobra małoletniego dziecka, sąd rozstrzyga o wszystkich powyższych kwestiach. Należy wskazać, że jeżeli sprawa dotyczy więcej niż jednego dziecka, to rodzeństwo powinno wychowywać się wspólnie, a miejsce zamieszkania dziecka jednego i drugiego, powinno być jedno.

Zalety i wady opieki naprzemiennej –  Uwaga dobro dziecka jest najważniejsze

Jedną z zalet opieki naprzemiennej jest stały i rzeczywisty kontakt dziecka z obojgiem rodziców. W praktyce wygląda to tak, że dziecko ma „dwa domy” oraz swój pokój w każdym z nich. Są to dwa, tak samo ważne miejsca dla dziecka, w których spędza ono swój czas. Ma ono kontakt z tatą i z mamą po równo, spędzając z nimi czas i żyjąc codziennością. Rodzice mają możliwość angażować się w wychowywanie dziecka po równo, rozwijać umiejętności dziecka, uczestniczyć w jego postępach i współdziałać w nadzorowaniu wykonywania obowiązków szkolnych. Należy jednak pamiętać, że takie rozwiązanie nie jest uniwersalne i dla jednego dziecka może okazać się dobre, a dla innego będzie trudnością. Warto skonsultować się z psychologiem dziecięcym i zasięgnąć wsparcia w tym zakresie oraz ustalić rodzicielski plan wychowawczy. Zmiana miejsc zamieszkania, nawet w cyklicznych odstępach, może powodować u dziecka problem z poczuciem stabilności i bezpieczeństwa. Zdarza się, że w rozpatrywaniu wad i zalet opieki naprzemiennej, kluczową rolę odgrywają również kwestie praktyczne, takie jak odległość obu domów od siebie, odległość domu od szkoły, przyjaźnie osiedlowe i relacje koleżeńskie, a nadto liczne zajęcia dodatkowe dziecka. Wszystkie powyższe czynniki muszą zostać uwzględnione w zorganizowanym planie opieki naprzemiennej tak, aby funkcjonowanie dziecka w tym systemie było dla niego dobre. W sytuacji w której sąd przyznaje opiekę naprzemienną, dziecko ma większy kontakt z rodzicami, jednak taka forma opieki i zakres opieki wymagają prawidłowej organizacji.

Pomoc Adwokata w sprawie rodzinnej

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka, oferuje kompleksowe usługi prawne dla Klientów Indywidualnych w zakresie prawa rodzinnego – analizujemy bieżącą sytuację i proponujemy rozwiązania, które zabezpieczą interesy naszych Klientów. Specyfika oferowanych przez nas usług, opartych w znacznej mierze na zaufaniu Klientów nie tylko do naszej wiedzy i doświadczenia, ale przede wszystkim do naszej rzetelności i uczciwości, sprawia, iż najlepszą rekomendacją naszych usług są pozytywne opinie naszych Klientów oraz ich wola polecania naszych usług swoim najbliższym, partnerom czy współpracownikom.

 

Skontaktuj się i zadaj nam dowolne pytanie.

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, celem omówienia Twojej sprawy. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Zainteresuje Cię również:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

CZY DAROWIZNA OD RODZICÓW JEST ZWOLNIONA Z PODATKU OD DAROWIZNY?

Posted on by Kancelaria

Darowizna od rodziców to jedna z najczęściej stosowanych form wsparcia finansowego dla dzieci w Polsce. W kontekście polskiego prawa podatkowego, darowizny te do pewnych kwot są wolne od podatku, zaś po spełnieniu określonych przesłanek mogą być zwolnione z podatku, ale tylko pod warunkiem spełnienia określonych wymogów. W 2024 roku, kwota wolna od podatku dla darowizn od rodziców wynosi 36 120 zł. Co zatem jeżeli kwota darowizny przekracza tę kwotę? Czym różni się zwolnienie darowizny z opodatkowania od kwoty wolnej od podatku w przypadku darowizny otrzymanej od osoby najbliższej?

Spis treści:
1. DAROWIZNA OD RODZICÓW – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ
2. CO TO DAROWIZNA OD RODZICÓW ORAZ GRUPY PODATKOWE?
3. KWOTA DAROWIZNY OD RODZICÓW CZY MA ZNACZENIE?
4. ZWOLNIENIE PODATEK OD DAROWIZNY OTRZYMANEJ OD RODZICÓW KIEDY?
5. JAK WYGLĄDA ZGŁOSZENIE DAROWIZNY DO US?
6. POMOC PRAWNIKA
7. WSPARCIE PRAWNE W SPRAWACH PODATKOWYCH

 

DAROWIZNA OD RODZICÓW – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ

Warto jednak zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów związanych z tym tematem.

Darowizna to w dużym skrócie czynność prawna polegająca na tym, że darczyńca czyli np. rodzic daruje nieodpłatnie na rzecz obdarowanego np. na rzecz swojego dziecka określony składnik majątkowy np. pieniądze, samochód czy nieruchomość. Katalog składników majątkowych objętych darowizną może być szerszy niemniej jednak celem niniejszego wpisu nie jest zobrazowanie tego co może stanowić przedmiot darowizny a jedynie wskazanie na czym polega darowizna po to by wskazać jak jest ona opodatkowana pomiędzy rodzicami a dziećmi.

Kwestie dotyczące opodatkowania darowizn reguluje ustawa z dnia 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn. Treść powyższej ustawy prowadzi do wniosku, że podatkowi od spadków i darowizn, zwanemu dalej “podatkiem”, podlega nabycie przez osoby fizyczne własności rzeczy znajdujących się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub praw majątkowych wykonywanych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, tytułem:

1)dziedziczenia, zapisu zwykłego, dalszego zapisu, zapisu windykacyjnego, polecenia testamentowego;

2)darowizny, polecenia darczyńcy;

3)zasiedzenia;

4)nieodpłatnego zniesienia współwłasności;

5)zachowku, jeżeli uprawniony nie uzyskał go w postaci uczynionej przez spadkodawcę darowizny lub w drodze dziedziczenia albo w postaci zapisu;

6)nieodpłatnej: renty, użytkowania oraz służebności.

Podatkowi podlega również nabycie praw do wkładu oszczędnościowego na podstawie dyspozycji wkładem na wypadek śmierci oraz nabycie jednostek uczestnictwa na podstawie dyspozycji uczestnika funduszu inwestycyjnego otwartego albo specjalistycznego funduszu inwestycyjnego otwartego na wypadek jego śmierci.

Obowiązek zapłaty podatku spoczywa na osobie, która otrzymała darowiznę.

Ustawa przewiduje również sytuacje, w których darowizna może zostać zwolniona z opodatkowania a także definiuje tzw. kwotę wolną od podatku.

Kwota wolna od podatku, to kwota, od której obdarowany nie jest zobowiązany do zapłaty podatku, zaś wartość nadwyżki ponad kwotę wolną podlega opodatkowaniu, o ile nie skorzysta ze zwolnienia z opodatkowania. Warto w tym miejscu zauważyć, że kwoty przekraczające kwotę wolną w przypadku darowizn pomiędzy rodzicami a dziećmi po spełnieniu określonych przesłanek mogą korzystać ze zwolnienia podatkowego, dzięki czemu, kwota darowizny przekraczająca kwotę wolną, po spełnieniu przesłanek umożliwiających skorzystanie ze zwolnienia podatkowego, nie spowoduje konieczności zapłaty podatku od kwoty darowizny przekraczającej kwotę wolną. Te kwestie postaram się wytłumaczyć w dalszej części niniejszego artykułu, z tym, że teraz zacznijmy od podstaw.

CO TO DAROWIZNA OD RODZICÓW ORAZ GRUPY PODATKOWE?

Do jakiej grupy podatkowej zalicza się rodziców i dzieci oraz kiedy darowizny mogą skorzystać ze zwolnienia oraz dlaczego ustalenie grupy podatkowej jest takie istotne?

Jak zostało wskazane powyżej darowizna to dobrowolne przekazanie majątku przez jedną osobę (darczyńcę) na rzecz innej osoby (obdarowanego), które następuje bez oczekiwania na jakiekolwiek świadczenie wzajemne. W przypadku darowizn od rodziców dla dzieci, mamy do czynienia z jedną z najczęściej stosowanych form wsparcia finansowego w rodzinach. Darowizny mogą przybierać różne formy: mogą to być pieniądze, nieruchomości, ruchomości czy inne dobra materialne.

Opodatkowaniu podlega nabycie, od jednego zbywcy, własności rzeczy i praw majątkowych o czystej wartości przekraczającej:

1) 36 120 zł – jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do I grupy podatkowej – Do tej grupy zaliczają się najbliżsi członkowie rodziny: rodzice, dzieci, wnuki oraz małżonkowie. Osoby te mogą korzystać z najwyższej kwoty wolnej od podatku wynoszącej 36 120 zł.

2) 27 090 zł – jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do II grupy podatkowej – obejmuje dalszą rodzinę – rodzeństwo, ciotki i wujowie oraz inne pokrewieństwa (np. kuzyni). Dla tej grupy kwota wolna wynosi 27 090 zł.

3) 5733 zł – jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do III grupy podatkowej. otyczy osób spoza rodziny (np. znajomi). Dla tej grupy kwota wolna wynosi 5 733 zł.

Jeżeli nabycie własności rzeczy lub praw majątkowych od tego samego zbywcy następuje więcej niż jeden raz, do czystej wartości rzeczy i praw majątkowych ostatnio nabytych dolicza się czystą wartość rzeczy i praw majątkowych nabytych dotychczas od tego samego zbywcy w roku, w którym nastąpiło ostatnie nabycie, i w okresie 5 lat poprzedzających ten rok. Od podatku obliczonego od łącznej wartości nabytych rzeczy i praw majątkowych potrąca się podatek przypadający od opodatkowanych poprzednio nabytych rzeczy i praw majątkowych. Wynikająca z obliczenia nadwyżka podatku nie podlega ani zaliczeniu na poczet innych podatków, ani zwrotowi. Nabywcy obowiązani są w zeznaniu podatkowym wymienić rzeczy i prawa majątkowe nabyte w podanym wyżej okresie.

Jeżeli zatem łączna kwota darowizny w w/w okresie nie przekracza kwoty wolnej od podatku pomiędzy rodzicami a dziećmi, która na luty 2025 r. wynosi 36.120 zł darowizny takie lub darowizna mieści się w kwocie wolnej od podatku i nie spowoduje konieczności zapłaty podatku.

Co zatem gdy łączna wartość darowizn lub jedna darowizna przekroczy powyższy pułap kwoty 36.120 zł?

W tym przypadku mamy dobrą wiadomość, takie darowizny mogą skorzystać ze zwolnienia podatkowego, z tym, że skorzystanie ze zwolnienia podatkowego wiąże się z określonymi obowiązkami po stronie obdarowanego, które jeżeli zostaną spełnione uprawniają do skorzystania ze zwolnienia, co w konsekwencji doprowadzi do sytuacji, że jako obdarowany nie będziesz miał obowiązku zapłaty podatku od otrzymanej darowizny.

Klasyfikacja do poszczególnych grup ma kluczowe znaczenie dla ustalenia wysokości ewentualnego podatku od darowizny oraz obowiązków zgłoszeniowych obdarowanego. Osoby zaliczające się do tz.w zerowej grupy podatkowej (Grupa I) mogą korzystać z wyższej kwoty wolnej i cieszyć się większymi przywilejami w zakresie opodatkowania.

Warto również pamiętać o tym, że każda osoba może otrzymać jedną lub więcej darowizn od różnych osób w ciągu roku kalendarzowego; jednakże należy monitorować sumaryczną wartość wszystkich otrzymanych darowizn od tych samych osób w ciągu pięciu lat kalendarzowych.

Klasyfikacja do grupy podatkowej ma kluczowe znaczenie dla ustalenia obowiązków podatkowych związanych z otrzymywanymi darowiznami i pozwala na lepsze planowanie finansowe zarówno dla obdarowanego jak i dla dawców.

KWOTA DAROWIZNY OD RODZICÓW CZY MA ZNACZENIE?

Kwota darowizny ma kluczowe znaczenie w kontekście opodatkowania tego rodzaju transakcji. W 2024 roku obowiązuje kwota wolna od podatku dla darowizn od rodziców wynosząca 36 120 zł.

Jednakże warto pamiętać o kilku istotnych kwestiach związanych z tą kwotą wolną. Po pierwsze, należy zauważyć, że limit ten dotyczy wszystkich darowizn otrzymanych od tej samej osoby w ciągu ostatnich 5 lat. Oznacza to, że jeśli dziecko otrzymało wcześniej inne darowizny od tych samych rodziców i ich suma przekroczy 36 120 zł, będzie zobowiązane do zgłoszenia całej wartości tych darowizn oraz uregulowania ewentualnego podatku.

Po drugie, przy ustalaniu wartości darowizny należy uwzględnić wszystkie składniki majątkowe będące przedmiotem przekazania. W przypadku darowizn rzeczowych (np. nieruchomości), wartość ta powinna być określona na podstawie aktualnej wyceny rynkowej lub innego wiarygodnego źródła.

Kwota darowizny ma ogromne znaczenie dla ustalenia obowiązków podatkowych obdarowanego. Kluczowe jest monitorowanie wartości otrzymywanych darowizn oraz ich odpowiednie dokumentowanie.

Jeżeli zatem kwota darowizny lub darowizn przekroczy kwotę 36.120 zł pojawia się obowiązek podatkowy od nadwyżki. Dla przykładu jeżeli darowizna wynosi 100.000 zł wówczas podatek powinien zostać obliczony od kwoty 100.000 – 36120 =63.880 zł.

Najbliżsi (Grupa I) mogą jednak skorzystać ze zwolnienia podatkowego również w zakresie nadwyżki i nie zapłacić podatku od tej kwoty – Jak to zrobić ? O tym poniżej.

ZWOLNIENIE PODATEK OD DAROWIZNY OTRZYMANEJ OD RODZICÓW KIEDY?

Po pierwsze, darowizna może mieć różne formy – może być to zarówno przekazanie pieniędzy, jak i rzeczy.

Aby skorzystać ze zwolnienia z podatku od darowizny otrzymanej od rodziców, należy spełnić kilka kluczowych warunków określonych przez polskie prawo podatkowe:

  • Zgłoszenie Darowizny: Obdarowany musi zgłosić otrzymaną darowiznę do urzędu skarbowego na formularzu SD-Z2 w ciągu 6 miesięcy od daty jej otrzymania. Niezgłoszenie skutkuje obowiązkiem zapłaty podatku według ogólnych zasad.
  • Zgłoszenie wartości: konieczne jest zgłoszenie całej wartości.
  • Forma Przekazania Środków: Darowizna środków pieniężnych powinna być dokonana w formie przelewu bankowego.
  • Dokumentacja: Warto zadbać o dokumentację potwierdzającą darowiznę

W przypadku darowizny kwot pieniężnych od rodziców w przypadku przekroczenia ustanowionego limitu kwoty wolnej można skorzystać ze zwolnienia podatkowego pod warunkiem dopełnienia wszelkich niezbędnych i wymaganych prawem formalności.

Obowiązek zgłoszenia darowizny do urzędu skarbowego dotyczy wszystkich darowizn przekraczających kwotę wolną. Zgłoszenie powinno być dokonane na formularzu SD-Z2 w ciągu 6 miesięcy od daty otrzymania darowizny. Niezgłoszenie darowizny skutkuje obowiązkiem zapłaty podatku według ogólnych zasad, co może prowadzić do nieprzyjemnych konsekwencji finansowych. Warto również zwrócić uwagę na instytucję tzw. czynnego żalu. Jeśli obdarowany zapomniał zgłosić darowiznę w wymaganym terminie, może skorzystać z tej instytucji, składając odpowiedni wniosek do urzędów skarbowych. Czynny żal może pomóc uniknąć odpowiedzialności karnej za niewłaściwe postępowanie podatkowe, ale nie zwalnia z obowiązku zapłaty ewentualnego podatku. Darowizna od rodziców jest korzystnym rozwiązaniem finansowym, ale wymaga przestrzegania określonych procedur prawnych i terminów. Kluczowe jest zgłoszenie darowizny oraz udokumentowanie jej przekazania, co pozwala uniknąć problemów związanych z opodatkowaniem. Warto również zaznaczyć, że darowizna powinna być dokonana świadomie i dobrowolnie przez darczyńcę

Zgodnie z treścią ustawy o podatku od spadków i darowizn zwalnia się od podatku nabycie własności rzeczy lub praw majątkowych przez małżonka, zstępnych, wstępnych, pasierba, rodzeństwo, ojczyma i macochę, jeżeli:

1)zgłoszą nabycie własności rzeczy lub praw majątkowych właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego w terminie 6 miesięcy od dnia powstania obowiązku podatkowego powstałego na podstawie poszczególnych zdarzeń prawnych (art. 6 ust. 1 pkt 2-5, 7 i 8 oraz ust. 2 nabycie w drodze darowizny), a w przypadku nabycia w drodze dziedziczenia – w terminie 6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu stwierdzającego nabycie spadku, z zastrzeżeniem ust. 2 i 4 (przepis ten przewiduje pewne wyjątku niemniej jednak skoncentrujmy się na ogólnych zasadach dotyczących zwolnień, aby nie zaciemniać obrazu tego wpisu), oraz

2) w przypadku gdy przedmiotem nabycia tytułem darowizny lub polecenia darczyńcy są środki pieniężne, a ich wartość doliczona do wartości majątku nabytego dotychczas od tej samej osoby w roku, w którym nastąpiło ostatnie nabycie, i w okresie 5 lat poprzedzających ten rok przekracza kwotę określoną w art. 9 ust. 1 pkt 1 – udokumentują ich otrzymanie dowodem przekazania na rachunek płatniczy nabywcy, na jego rachunek, inny niż płatniczy, w banku lub spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej lub przekazem pocztowym.

Obowiązek zgłoszenia nie obejmuje przypadków, gdy:

1)wartość majątku ostatnio nabytego doliczona do wartości majątku nabytego dotychczas od tej samej osoby lub po tej samej osobie w roku, w którym nastąpiło ostatnie nabycie, i w okresie 5 lat poprzedzających ten rok nie przekracza kwoty określonej w art. 9 ust. 1 pkt 1 lub nabycie następuje na podstawie umowy zawartej w formie aktu notarialnego albo w tej formie zostało złożone oświadczenie woli jednej ze stron. Powyższe prowadzi do wniosku, że w sytuacji gdy wartość darowizny pomiędzy rodzicami a dziećmi w okresie w/w 5 lat łącznie nie przekroczy kwoty 36.120 zł nie ma obowiązku zgłoszenia takiej darowizny do właściwego urzędu.

Jeżeli zatem otrzymałeś w darowiźnie od rodziców jakiś przedmiot o wartości np. 500.000 zł pamiętaj aby zgłosić nabycie darowizny do właściwego Urzędu aby skorzystać ze zwolnienia i nie płacić podatku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ważne jednak byś dochował wszelkich niezbędnych formalności w tym zakresie.

JAK WYGLĄDA ZGŁOSZENIE DAROWIZNY DO US?

Zgłoszenie darowizny do urzędu skarbowego jest kluczowym krokiem w procesie zapewnienia sobie zwolnienia z opodatkowania tej transakcji. Aby prawidłowo przeprowadzić ten proces:

  • Przygotowanie Formularza SD-Z2: Formularz ten można pobrać ze strony internetowej urzędów skarbowych lub uzyskać bezpośrednio w urzędzie skarbowym właściwym dla miejsca zamieszkania obdarowanego.
  • Dokumentacja Potwierdzająca Darowiznę: Do formularza należy dołączyć dowody potwierdzające dokonanie przelewu bankowego
  • Złożenie Formularza: Formularz SD-Z2 wraz z dokumentami należy dostarczyć osobiście lub wysłać pocztą do właściwego urzędu skarbowego w terminie 6 miesięcy od daty otrzymania darowizny.
  • Potwierdzenie Złożenia Zgłoszenia: Po złożeniu formularza warto uzyskać potwierdzenie jego przyjęcia przez urząd skarbowy jako dowód wykonania obowiązków zgłoszeniowych.
  • Monitorowanie Statusu Zgłoszenia: Po pewnym czasie warto sprawdzić status swojego zgłoszenia u pracowników urzędu skarbowego oraz upewnić się o braku dodatkowych wymagań czy pytań ze strony administracji.

Proces zgłaszania pozwala na uniknięcie potencjalnych problemów związanych z niedopełnieniem obowiązków oraz zapewnia spokój dotyczący kwestii prawnych związanych z otrzymaną pomocą finansową.

POMOC PRAWNIKA

Kiedy stajemy przed decyzją o przyjęciu większej sumy pieniędzy jako darowizny od rodziców czy innych członków rodziny, warto rozważyć konsultację prawną specjalisty zajmującego się prawem podatkowym i cywilnym:

  • Ocena Sytuacji Prawnej: Prawnik pomoże ocenić sytuację prawną dotyczącą planowanej transakcji oraz wskazać potencjalne ryzyka związane z niewłaściwym postępowaniem.
  • Doradztwo Dotyczące Procedur Zgłoszeniowych: Specjalista doradzi jak prawidłowo przygotować dokumentację oraz jakie kroki podjąć aby uniknąć problematycznych sytuacji związanych ze zgłaszaniem.
  • Pomoc W Przygotowaniu Umowy Darowizny: Prawnik może pomóc sporządzić umowę darowizny zawierającą wszystkie istotne elementy takiej transakcji co zwiększy bezpieczeństwo obu stron.
  • Reprezentacja Przed Urzędem Skarbowym: W przypadku ewentualnych sporów czy niejasności dotyczących zgłaszanego przypadku prawnik może reprezentować interesy klienta przed organami administracyjnymi.
  • Informacje O Przysługujących Uprawnieniach I Obowiązkach: Specjalista dostarczy informacji o przysługujących uprawnieniach oraz obowiązkach wynikających z przepisów prawa dotyczących opodatkowania takich transakcji.
  • Pomoc W Rozwiązywaniu Problemów Prawnych: Jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy związane ze zgłaszaną sprawą czy też koniecznością uregulowania zobowiązań wobec urzędników – prawnik pomoże znaleźć najlepsze rozwiązanie sytuacji.

Korzyści płynące ze współpracy z prawnikiem pokazują, jak ważne jest zabezpieczenie swoich interesów oraz minimalizacja ryzyka wystąpienia problematycznych sytuacji związanych z przyjmowanymi darowiznami.

WSPARCIE PRAWNE W SPRAWACH PODATKOWYCH

Prawo podatkowe jest rozległą i skomplikowaną dziedziną, która dotyczy każdego z nas. Bywa, że masz pytania i wątpliwości? Kancelaria Pasternak LEGAL świadczy kompleksowe wsparcie w zakresie prawno-podatkowych aspektów związanych z prowadzeniem ich działalności gospodarczej. Prowadzenie przedsiębiorstwa wymaga nie tylko bezpieczeństwa od strony prawa cywilnego, karnego czy gospodarczego, ale również w zakresie prawa podatkowe, dlatego też w bieżącym doradztwie, w zależności od zlecenia skierowanego przez Klienta świadczymy również usługi związane ze skutkami prawno podatkowymi związanymi z realizowanym przedsięwzięciem biznesowym, wyborem formy prowadzenia działalności, czy innych działań. Przepisy prawa podatkowe, zmieniają się w dość szybkim tempie, dlatego weryfikacja dotychczasowych rozwiązań czy strategii wydaje się być uzasadniona i winna być nieustanie analizowana. PASTERNAK LEGA świadczy kompleksowe wsparcie prawne związane ze sprawami podatkowymi – zapraszamy do zapoznania się z zakresem oferowanych usług – kliknij tu.

Potrzebujesz konsultacji podatkowej, rozważasz rejestrację spółki za granicą?

Skontaktuj się i zadaj nam dowolne pytanie.

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, celem omówienia Twojej sprawy. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

 

Zapoznaj się z naszymi artykułami:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

Co znaczy C w kółeczku? Co to copyright?

Posted on by Kancelaria

Copyright, czyli prawo autorskie, odnosi się do zbioru praw przysługujących twórcy danego utworu. Obejmuje ono zarówno prawa majątkowe, które pozwalają twórcy na czerpanie korzyści finansowych z jego dzieła, jak i prawa osobiste, które chronią integralność utworu oraz autorstwo. Ochrona prawna zaczyna się automatycznie w momencie stworzenia utworu i nie wymaga rejestracji.

Co znaczy C w kółeczku Co to copyright(1)

Spis treści:
1. Skąd zatem nota copyright?
2. Co oznacza copyright?
3. Co daje symbol C w kółeczku?
4. Copyright a twórca utworu
5. Co znaczy dopisek copyright i czy to to samo co “C”?
6. Jakie utwory chroni symbol copyright – C w kółeczku?
7. Co w przypadku naruszenia praw autorskich?
8. Czy stosowanie noty copyright jest niezbędne?
9. Czy prawo autorskie chroni nazwę firmy?
10. Jak zapisywać notę copyrightową?
11. Kiedy można mówić o naruszeniu praw autorskich?
12. Pomoc prawna kancelarii w sprawach praw autorskich i własności intelektualnej
13. Wsparcie Kancelarii praw autorskich – podsumowanie

 

Skąd zatem nota copyright?

Nota copyright pochodzi z przepisów dotyczących ochrony własności intelektualnej i stanowi formę informowania innych o przysługujących autorowi prawach do utworu. Jej stosowanie ma na celu zabezpieczenie interesów twórcy oraz ułatwienie egzekwowania tych praw.

Co oznacza copyright?

Copyright odnosi się do zbioru praw przysługujących twórcy danego dzieła artystycznego lub literackiego. Obejmuje ono zarówno prawa majątkowe (umożliwiające czerpanie korzyści finansowych z dzieła), jak i osobiste (chroniące integralność utworu). Prawa te są regulowane przez ustawodawstwo krajowe oraz międzynarodowe konwencje dotyczące ochrony własności intelektualnej.

Co daje symbol C w kółeczku?

Symbol C w kółeczku (©) oznacza, że dany utwór jest chroniony prawem autorskim. Umieszczenie tego symbolu na dziele informuje innych o tym, że wszelkie prawa do utworu są zastrzeżone i że jego użycie wymaga zgody autora lub właściciela praw. Choć nie jest to warunek konieczny do ochrony prawnej, jego obecność może ułatwić dochodzenie roszczeń w przypadku naruszenia.

Twórca utworu ma prawo do decydowania o sposobie wykorzystania swojego dzieła oraz do uzyskiwania korzyści finansowych z jego eksploatacji. Oznacza to, że każdy, kto chce skorzystać z danego utworu, musi uzyskać zgodę autora. W przypadku naruszenia tych praw twórca ma prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem.

Co znaczy dopisek copyright i czy to to samo co “C”?

Dopisek copyright informuje o przysługujących autorowi prawach do danego dzieła. Zawiera zazwyczaj symbol ©, rok pierwszej publikacji oraz imię i nazwisko autora lub nazwę firmy.

Umieszczanie takiej noty na wszystkich materiałach publikowanych przez twórcę zwiększa świadomość o istnieniu ochrony prawnej.

skontaktuj się z kancelarią zapytaj o ofertę

Symbol copyright chroni różnorodne utwory, takie jak:

  • Utwory literackie (książki, artykuły).
  • Utwory muzyczne (piosenki, kompozycje).
  • Dzieła sztuki (obrazy, rzeźby).
  • Filmy i programy telewizyjne.
  • Programy komputerowe.

Każdy twórca ma prawo do ochrony swoich dzieł przed nieuprawnionym wykorzystaniem przez inne osoby lub podmioty.

Co w przypadku naruszenia praw autorskich?

W przypadku naruszenia praw autorskich autor ma prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem. Może to obejmować:

  • Odszkodowanie: Autor może domagać się rekompensaty za straty poniesione w wyniku naruszenia.
  • Zaprzestanie naruszeń: Sąd może nakazać zaprzestanie dalszego naruszania praw.
  • Zadośćuczynienie: W niektórych przypadkach możliwe jest również uzyskanie zadośćuczynienia za krzywdę moralną.

Pasternak LEGAL świadczy szerokie wsparcie twórcom, którzy chcą zabezpieczyć swoje prawa lub też chcą dochodzić ochrony swoich praw.

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka, oferuje kompleksowe usługi prawne dla klientów wykorzystujących w swojej działalności prawa własności intelektualnej i przemysłowej – analizujemy bieżącą sytuację i proponujemy rozwiązania, które zabezpieczą interesy finansowe przedsiębiorstwa. Sektor prawa własności intelektualnej, należy do jednego z dynamiczniej rozwijającego się sektora gospodarki, wydaje się, iż prawa własności intelektualnej są coraz szerzej obecne oraz lepiej rozumiane przez przedsiębiorców. Przedsiębiorcy coraz częściej dostrzegają potrzebę ochrony marki, widząc w tym wymierne korzyści finansowe i biznesowe. Zespół Kancelarii Pasternak LEGAL specjalizujący się w obsłudze podmiotów z branż związanych z własnością intelektualną poza bieżącym doradztwem prawnym czy podatkowym świadczy również usługi szkoleniowe, ale również opracowuje bezpłatne materiały czy publikacje mające na celu szerzenie wiedzy z zakresu prawa własności intelektualnej.

Dowiedz się więcej o usługach PASTERNAK LEGAL dla twórców, IT, Nowych technologii, Crypto czy prawa medialnego i kliknij w ten link

Stosowanie noty copyright nie jest obowiązkowe dla ochrony praw autorskich; prawa te powstają automatycznie w momencie stworzenia utworu. Niemniej jednak umieszczanie takiego oznaczenia zwiększa świadomość o istnieniu ochrony i może ułatwić dochodzenie roszczeń w przypadku naruszenia.

Czy prawo autorskie chroni nazwę firmy?

Prawo autorskie nie chroni nazw firm jako takich; jednakże nazwa firmy może być chroniona jako znak towarowy po jej odpowiednim zarejestrowaniu. Warto rozważyć rejestrację nazwy firmy jako znaku towarowego dla zapewnienia jej ochrony przed nieuprawnionym użyciem przez inne podmioty.

Jeżeli chciałbyś zastrzec znak towarowy lub chciałbyś podjąć działania mające na celu ochronę nazwy twojej firmy – zapraszamy do bezpłatnej wstępnej weryfikacji możliwości zastrzeżenia znaku towarowego

– WYSTARCZY, ŻE KLIKNIESZ TUTAJ I SKORZYSTASZ Z BEZPŁATNEJ ANALIZY WSTĘPNE

lub wypełnisz poniższy formularz

Rozpocznij bezpłatną wstępną weryfikację

Wypełnij formularz, celem bezpłatnej wstępnej weryfikacji zdolności rejestracyjnej znaku towarowego. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

PASTERNAK LEGAL - Znak Towarowy

 

Jak zapisywać notę copyrightową?

Nota copyrightowa powinna zawierać:

  1. Symbol ©
  2. Rok pierwszej publikacji
  3. Imię i nazwisko autora lub nazwę firmy

Umieszczenie takiej noty na wszystkich materiałach publikowanych przez twórcę zwiększa świadomość o istnieniu ochrony prawnej.

Kiedy można mówić o naruszeniu praw autorskich?

Naruszenie praw autorskich ma miejsce wtedy, gdy osoba trzecia wykorzystuje utwór bez zgody autora lub właściciela praw. Przykłady naruszeń obejmują:

  • Kopiowanie i rozpowszechnianie dzieła bez zgody.
  • Modyfikacja utworu bez zgody autora.
  • Używanie fragmentów utworów bez podania źródła lub uzyskania zgody.

W takich przypadkach autor ma prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem oraz żądać odszkodowania za poniesione straty.

Pomoc prawna kancelarii w sprawach praw autorskich i własności intelektualnej

W przypadku problemów związanych z naruszeniem praw autorskich warto skorzystać z pomocy kancelarii prawnych specjalizujących się w ochronie własności intelektualnej. Prawnicy mogą pomóc w:

  • Sporządzaniu dokumentacji: Przygotowanie odpowiednich pism procesowych oraz umów.
  • Reprezentacji przed sądem: Prawnik może reprezentować klienta w sprawach dotyczących naruszenia praw autorskich.
  • Negocjacjach: Pomoc w negocjacjach ugód z osobami trzecimi.

Wsparcie Kancelarii praw autorskich – podsumowanie

Prawo własności intelektualnej we współczesnym świecie dostępne jest  w licznych dziedzinach życia gospodarczego. Towarzyszy nie tylko takim umowom jak umowy o wykonanie strony internetowej, umowy wydawnicze czy umowy związane z przygotowaniem określonego dzieła. Nasze doświadczenia pokazują, iż prawa własności intelektualnej obecne są nie tylko w takich branż jak IT, branża medialna, nowe technologie, Crypto, czy branża wydawnicza. Prawa własności  intelektualnej również obecne są w innych branżach takich jak np. branża budowlana, transportowa, telekomunikacyjna, energetyczna czy finansowa.

Doradzamy Klientom w wielu branżach IT, filmowej, produkcyjnej, wydawniczej, transportowej, reklamowej, budowlanej, telekomunikacyjnej, finansowej, tekstylnej, e-commerce, nowych technologiach, kreatywnej, motoryzacyjnej i przemysłowej oraz innych.

W swojej praktyce sporo uwagi poświęcamy dynamicznie rozwijającej się branży e-commerce oraz nowym technologiom. Doradzamy również startupom, jak również  uczestniczymy w obsłudze transakcji VC.

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka, oferuje kompleksowe usługi prawne dla klientów wykorzystujących w swojej działalności prawa własności intelektualnej i przemysłowej. Analizujemy bieżącą sytuację i proponujemy rozwiązania, które zabezpieczą interesy finansowe przedsiębiorstwa. Sektor prawa własności intelektualnej, należy do jednego z dynamiczniej rozwijającego się sektora gospodarki. Wydaje się, iż prawa własności intelektualnej są coraz szerzej obecne oraz lepiej rozumiane przez przedsiębiorców. Przedsiębiorcy coraz częściej dostrzegają potrzebę ochrony marki, widząc w tym wymierne korzyści finansowe i biznesowe. Zespół Kancelarii Pasternak LEGAL specjalizujący się w obsłudze podmiotów z branż związanych z własnością intelektualną. Kancelaria Adwokacka poza bieżącym doradztwem prawnym czy podatkowym, świadczy również usługi szkoleniowe. Opracowuje bezpłatne materiały czy publikacje mające na celu szerzenie wiedzy z zakresu prawa własności intelektualnej.

Skontaktuj się i zadaj nam dowolne pytanie

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, celem omówienia rozwiązań dopasowanych do Twoich potrzeb. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Zainteresują Cię również inne nasze artykuły:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

UMOWA SPÓŁKI CYWILNEJ

Posted on by Kancelaria

Spółka cywilna to jedna z najprostszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jest to umowa zawierana pomiędzy co najmniej dwoma wspólnikami, którzy dążą do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego. Wspólnicy mogą łączyć swoje zasoby, wiedzę i umiejętności, aby wspólnie realizować określone cele. Spółka cywilna jest regulowana przez przepisy kodeksu cywilnego, co oznacza, że jej zasady działania są jasno określone w polskim prawie.

Spółka cywilna nie posiada osobowości prawnej, co oznacza, że wszelkie zobowiązania finansowe są ponoszone przez wspólników osobiście. W związku z tym, zanim podejmiesz decyzję o założeniu spółki cywilnej, warto dokładnie przeanalizować wszystkie za i przeciw tej formie działalności.

Zrozumienie zasad funkcjonowania spółki cywilnej oraz odpowiedzialności wspólników jest kluczowe dla efektywnego zarządzania i minimalizacji ryzyka finansowego.

Spółka cywilna może być korzystnym rozwiązaniem dla osób planujących niewielką działalność gospodarczą, ale w przypadku większych przedsięwzięć często lepszym rozwiązaniem może być wybór spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.), która zapewnia większą ochronę osobistych aktywów wspólników. Dodatkowo, spółka cywilna może być łatwo przekształcona w inną formę prawną, co daje elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych.

O korzyściach spółki z oo – pisaliśmy tutaj

UMOWA SPÓŁKI CYWILNEJ(1)

Spis treści:
1. CZY SPÓŁKA CYWILNA TO NAJLEPSZA SPÓŁKA?
2. CZY WIESZ, JAKIE FORMALNOŚCI NALEŻY SPEŁNIĆ, ABY NAWIĄZAĆ UMOWĘ SPÓŁKI ORAZ W JAKIM ZAKRESIE WSPÓLNICY MOGĄ DYSPOZYCJĄ MAJĄTKIEM SPÓŁKI?
3. ZAŁOŻENIE SPÓŁKI CYWILNEJ – O CZYM PAMIĘTAĆ?
4. MAJĄTEK SPÓŁKI CYWILNEJ
5. ZAŁOŻENIE SPÓŁKI CYWILNEJ A PODATKI
6. DLA KOGO SPÓŁKA CYWILNA? – PODSUMOWANIE
7. SPÓŁKA CYWILNA CZY SPÓŁKA Z O.O.?
8. POTRZEBUJESZ POMOCY W TWOJEJ SPRAWIE?

 

CZY SPÓŁKA CYWILNA TO NAJLEPSZA SPÓŁKA?

Decyzja o wyborze formy prawnej dla działalności gospodarczej powinna być przemyślana i dostosowana do indywidualnych potrzeb przedsiębiorcy. Spółka cywilna ma swoje zalety, takie jak łatwość założenia i niewielkie koszty operacyjne. To idealne rozwiązanie dla osób fizycznych, które chcą rozpocząć działalność bez skomplikowanych procedur.

Spółka cywilna ma również wady, które mogą wpłynąć na dalszy rozwój przedsiębiorstwa. Przykładowo, brak osobowości prawnej oznacza, że wspólnicy odpowiadają całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki. W szczególności dotyczy to odpowiedzialności za długi i zobowiązania finansowe.

W przypadku większych przedsięwzięć często lepszym rozwiązaniem może być wybór spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.), która zapewnia większą ochronę osobistych aktywów wspólników. Ostatecznie decyzja o wyborze formy prawnej powinna uwzględniać zarówno indywidualne potrzeby przedsiębiorcy, jak i specyfikę planowanej działalności oraz ryzyko związane z prowadzeniem biznesu.

Czym jest spółka z o.o. – zobacz więcej

CZY WIESZ, JAKIE FORMALNOŚCI NALEŻY SPEŁNIĆ, ABY NAWIĄZAĆ UMOWĘ SPÓŁKI ORAZ W JAKIM ZAKRESIE WSPÓLNICY MOGĄ DYSPOZYCJĄ MAJĄTKIEM SPÓŁKI?

Aby założyć spółkę cywilną, należy sporządzić umowę w formie pisemnej. Umowa ta powinna określać wspólny cel gospodarczy oraz wkłady wniesione przez każdego ze wspólników. Sporządzenie umowy powinno również uwzględniać kwestie dotyczące odpowiedzialności wspólników oraz zasady reprezentowania spółki.

Formalności związane z zawarciem umowy obejmują również ustalenie zasad reprezentowania spółki oraz podejmowania decyzji dotyczących jej funkcjonowania. Niezwykle istotne jest także ustalenie zasad dotyczących wypłaty zysków oraz podziału obowiązków między wspólnikami.

Dodatkowo warto zadbać o to, aby umowa była dokładnie przemyślana i dostosowana do specyfiki planowanej działalności gospodarczej oraz potrzeb wszystkich stron umowy.

ZAŁOŻENIE SPÓŁKI CYWILNEJ – O CZYM PAMIĘTAĆ?

Przy zakładaniu spółki cywilnej warto pamiętać o kilku kluczowych kwestiach:

·       Umowa Spółki:

Sporządzenie umowy spółki jest podstawowym krokiem; powinna ona zawierać wszystkie istotne informacje dotyczące działalności. Umowa musi określać wspólny cel gospodarczy oraz wkłady wniesione przez każdego ze wspólników. Wspólnicy zakładają spółkę w celu osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego i powinni jasno określić zasady współpracy oraz podział zysków.

·       Rejestracja:

Choć spółka cywilna nie wymaga rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS), należy zgłosić działalność do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Ważne jest również uzyskanie numeru REGON dla spółki, co ułatwi późniejsze formalności związane z prowadzeniem działalności.

·       Obowiązki podatkowe:

Wspólnicy muszą pamiętać o obowiązkach podatkowych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz o terminach składania deklaracji. Opodatkowanie spółki cywilnej odbywa się na poziomie wspólników, co oznacza, że każdy z nich odpowiada za swoje zobowiązania podatkowe.

·       Majątek wspólny:

Majątek spółki cywilnej należy do wspólników i jest traktowany jako majątek wspólny. Każdy ze wspólników ma prawo do dysponowania tym majątkiem zgodnie z postanowieniami umowy.

·       Wniesienie wkładów:

Każdy wspólnik powinien wnieść wkład do majątku spółki, co może mieć formę pieniężną lub rzeczową.

·       Zarządzanie:

Ważne jest ustalenie zasad zarządzania spółką oraz podejmowania decyzji dotyczących jej funkcjonowania.

skontaktuj się z kancelarią zapytaj o ofertę

MAJĄTEK SPÓŁKI CYWILNEJ

Majątek spółki cywilnej należy do wszystkich wspólników i jest traktowany jako majątek wspólny. Każdy ze wspólników ma prawo do dysponowania tym majątkiem zgodnie z postanowieniami umowy. W przypadku rozwiązania spółki majątek jest dzielony pomiędzy wspólników proporcjonalnie do wniesionych wkładów. Odpowiedzialność wspólników za długi spółki jest solidarna, co oznacza, że wierzyciele mogą dochodzić roszczeń od każdego ze wspólników indywidualnie lub łącznie. Ważne jest również, aby wszyscy wspólnicy byli świadomi swoich praw i obowiązków związanych z zarządzaniem majątkiem spółki oraz odpowiedzialnością za jej zobowiązania.

Warto zwrócić uwagę na to, że majątek zgromadzony przez spółkę cywilną stanowi majątek wspólny wszystkich jej członków i powinien być wykorzystywany zgodnie z ustalonym celem gospodarczym. Ponadto każdy ze wspólników ma prawo do udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących sposobu wykorzystania tego majątku oraz podziału ewentualnych zysków.

ZAŁOŻENIE SPÓŁKI CYWILNEJ A PODATKI

Podatki w spółce cywilnej są jednym z kluczowych elementów do rozważenia przed jej założeniem. Spółka cywilna nie płaci podatku dochodowego jako odrębny podmiot; zamiast tego dochody są opodatkowane na poziomie współwłaścicieli według ich indywidualnych stawek podatkowych. To sprawia, że opodatkowanie może być korzystne dla mniejszych przedsiębiorstw lub osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

DLA KOGO SPÓŁKA CYWILNA? – PODSUMOWANIE

Spółka cywilna jest odpowiednia dla osób fizycznych planujących współpracę w ramach działalności gospodarczej bez konieczności tworzenia bardziej skomplikowanych struktur prawnych. Jest to idealne rozwiązanie dla małych firm lub projektów realizowanych przez kilka osób, które chcą połączyć swoje siły i zasoby w celu osiągnięcia konkretnego celu gospodarczego.

SPÓŁKA CYWILNA CZY SPÓŁKA Z O.O.?

Wybór między spółką cywilną a innymi formami prawnymi, takimi jak spółka jawna czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, zależy od wielu czynników, takich jak skala działalności, potrzeby finansowe oraz preferencje dotyczące odpowiedzialności prawnej.

Pasternak Legal – jako kancelaria przyjazna przedsiębiorcą swoją działalność w dużej mierze koncentruje na kompleksowym wsparciu przedsiębiorców w prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Pomoc prawna w sprawach dotyczących wyboru formy opodatkowania czy formy prowadzenia działalności, w tym doboru odpowiedniej spółki do prowadzenia działalności to częste usługi wybierane przez naszych Klientów.

Doradzamy się nie tylko przy założeniu firmy ale i wszelkimi procesami związanymi z jej funkcjonowaniem, w tym funkcjonowaniem spółki oraz jej likwidacją czy restrukturyzacją.

Nasze usługi ukierunkowane są na skuteczne rozwiązywanie problemów przedsiębiorców oraz udzielanie im efektywnej pomocy w prowadzeniu działalności.

Dbamy o to by model biznesowy naszego Klienta został osadzony w najkorzystniejszych realiach prawnych i podatkowych.

POTRZEBUJESZ POMOCY W TWOJEJ SPRAWIE?

Jeśli potrzebujesz pomocy przy zakładaniu lub prowadzeniu spółki cywilnej, warto skonsultować się z prawnikiem czy wybrać spółkę zoo a może spółkę cywilną lub też inną zapraszamy do kontaktu odpowiadamy szybko.

Link do kontaktu znajdziesz tutaj

lub zapraszamy do skorzystania z formularza kontaktowego.

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Zapoznaj się z naszymi podobnymi artykułami:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

O CZYM PAMIĘTAĆ PRZY LIKWIDACJI SPÓŁKI JAWNEJ?

Posted on by Kancelaria

Prowadzenie działalności gospodarczej może przybrać różną formę. Jedną z nich są spółki i to nie tylko takie jak spółki jawne. Spółkami prawa handlowego są spółki osobowe oraz spółki kapitałowe. Do osobowych spółek prawa handlowego zaliczamy spółkę jawną, spółkę partnerską, spółkę komandytową i spółkę komandytowo-akcyjną.

Z kolei do spółek kapitałowych zaliczamy spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, prostą spółkę akcyjną i spółkę akcyjną. Jest to podstawowy podział spółek prawa handlowego. Wśród wielu jednak spółek handlowych spółka jawna poniżej zostanie opisana.

O CZYM PAMIĘTAĆ PRZY LIKWIDACJI SPÓŁKI JAWNEJ(1)

Spis treści:
1. Umowa spółki jawnej
2. Na czym polega likwidacja spółki jawnej?
3. Postępowanie likwidacyjne spółki jawnej
4. Jaki wpływ ma likwidacja na prokurę?
5. Etapy likwidacji spółki jawnej
6. Zakończenie likwidacji spółki jawnej
7. Kto likwiduje spółkę jawną?
8. Zakończenie bytu spółki
9. Majątek spółki jawnej a likwidacja?
10. Obowiązki wspólników w związku z rozwiązaniem spółki jawnej
11. Pomoc Kancelarii przy likwidacji spółki

 

Umowa spółki jawnej

Umowa spółki powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności. Oznacza to, że na przykład ustne zawarcie umowy spółki nie wywoła oczekiwanego skutku. Jest to spowodowane tym, że ustawa zastrzegła dla czynności prawnej daną formą, a czynność dokonana bez zachowania zastrzeżonej formy jest nieważna.

Oczywiście, podobnie jak przy innych spółkach, umowa spółki jawnej może być zawarta również przy wykorzystaniu wzorca umowy. Zawarcie umowy spółki jawnej przy wykorzystaniu wzorca umowy wymaga wypełnienia formularza umowy udostępnionego w systemie teleinformatycznym i opatrzenia umowy kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Umowa spółki jawnej powinna zawierać takie elementy jak firmę i siedzibę spółki, określenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika i ich wartość, przedmiot działalności spółki, a także czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony. Spółka jawna powstaje z chwilą wpisu do rejestru.

Ale skoro tutaj trafiłeś to pewnie nie szukasz informacji o tym jakie są spółki a o tym jak zlikwidować spółkę jawną z tych dlatego też zapraszam do dalszej części wpisu.

Na czym polega likwidacja spółki jawnej?

Likwidacja spółki jawnej w skrócie polega na rozwiązaniu spółki. Przyczyn rozwiązania spółki może być wiele. Rozwiązanie spółki powodują na przykład takie przyczyny jak:

·       przyczyny przewidziane w umowie spółki;

·       jednomyślna uchwała wszystkich wspólników;

·       ogłoszenie upadłości spółki;

·       śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości;

·       wypowiedzenie umowy spółki przez wspólnika lub wierzyciela wspólnika;

·       prawomocne orzeczenie sądu.

W powyższych przypadkach należy przeprowadzić likwidację spółki. Oczywiście o ile te powyższe przyczyny nie zostaną przerwane czynnościami zmierzającymi do utrzymania spółki.

Takie postępowanie likwidacyjne, czyli likwidacja spółki jawnej, polega na podjęciu czynności faktycznych i prawnych, które zmierzają do upłynnienia majątku spółki jawnej.

Postępowanie likwidacyjne spółki jawnej

Podczas postępowania likwidacyjnego, przedstawicielami spółki jawnej są jej likwidatorzy. Likwidatorami są z kolei wszyscy wspólnicy. Wspólnicy mogą powołać na likwidatorów tylko niektórych spośród siebie, jak również osoby spoza swego grona. Uchwała wymaga jednomyślności, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Na miejsce wspólnika upadłego wchodzi syndyk. Likwidator może być odwołany tylko w drodze jednomyślnej uchwały wspólników lub poprzez decyzję sądu. W przypadku gdy jest kilku likwidatorów, są oni upoważnieni do reprezentowania spółki łącznie, chyba że wspólnicy lub sąd powołujący likwidatorów postanowili inaczej.

Do obowiązków likwidatorów należy zakończenie bieżących interesów spółki, ściągnięcie wierzytelności, upłynnienie majątki spółki oraz wypełnienie jej zobowiązań. Nowe interesy spółki jawnej mogą być podejmowane tylko w przypadku, gdy jest to niezbędne do ukończenia spraw, które są w toku. Z kolei w stosunkach wewnętrznych likwidatorzy są obowiązani stosować się do uchwał wspólników. Likwidatorzy ustanowieni przez sąd powinni stosować się do jednomyślnych uchwał powziętych przez wspólników oraz przez osoby mające interes prawny, które spowodowały ich ustanowienie.

Likwidatorzy sporządzają bilans na dzień rozpoczęcia i zakończenia likwidacji. W przypadku gdy likwidacja trwa dłużej niż rok, sprawozdanie finansowe należy sporządzić na dzień kończący każdy rok obrotowy.

skontaktuj się z kancelarią UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE KANCELARIA ADWOKACKA

Jaki wpływ ma likwidacja na prokurę?

Zgodnie z kodeksem spółek handlowych, otwarcie likwidacji powoduje wygaśnięcie prokury. Dodatkowo należy wskazać, że w okresie likwidacji nie może być ustanowiona prokura.

Etapy likwidacji spółki jawnej

Można wyróżnić kilka etapów likwidacji spółki jawnej. Skupiają się one na wyznaczeniu likwidatorów, stworzeniu bilansu otwarcia likwidacji, upłynnieniu majątku, jego podziale, bilansie końcowym i zgłoszeniach związanych z zakończeniem likwidacji oraz wnioskiem o wykreślenie spółki jawnej z rejestru.

Zakończenie likwidacji spółki jawnej

Zakończenie likwidacji spółki jawnej powinno być zakończone bilansem na dzień jej zakończenia i wiąże się ono ze zgłoszeniem zakończenia likwidacji i złożeniem wniosku o wykreślenie spółki z rejestru. Rozwiązanie spółki i zakończenie jej bytu następuje z chwilą wykreślenia jej z rejestru.

Kto likwiduje spółkę jawną?

Podczas postępowania likwidacyjnego, przedstawicielami spółki jawnej są jej likwidatorzy. Do ich obowiązków należy zakończenie bieżących interesów spółki, ściągnięcie wierzytelności, upłynnienie majątki spółki oraz wypełnienie jej zobowiązań.

Zakończenie bytu spółki

Likwidatorzy powinni zgłosić zakończenie likwidacji i złożyć wniosek o wykreślenie spółki z rejestru. W przypadku rozwiązania spółki bez przeprowadzenia likwidacji, obowiązek złożenia wniosku ciąży na wspólnikach. Rozwiązanie spółki i zakończenie jej bytu następuje z chwilą wykreślenia jej z rejestru.

Majątek spółki jawnej a likwidacja?

Majątek spółki stanowi wszelkie mienie wniesione jako wkład lub nabyte przez spółkę w czasie jej istnienia. Do obowiązków likwidatorów należy zakończenie bieżących interesów spółki, ściągnięcie wierzytelności, upłynnienie majątki spółki oraz wypełnienie jej zobowiązań. W związku z powyższym majątek spółki powinien zostać przez likwidatorów spółki upłynniony podczas likwidacji. Z tego majątku spółki spłaca się przede wszystkim zobowiązania spółki oraz pozostawia się odpowiednie kwoty na pokrycie zobowiązań niewymagalnych lub spornych. Pozostały majątek z kolei dzieli się między wspólników stosownie do postanowień umowy spółki. W przypadku braku stosownych postanowień umowy spłaca się wspólnikom udziały. Nadwyżkę dzieli się między wspólników w takim stosunku, w jakim uczestniczą oni w zysku. Jeżeli chodzi natomiast o rzeczy wniesione przez wspólnika do spółki tylko do używania zwraca się wspólnikowi w naturze.

Jeżeli majątek spółki nie wystarcza na spłatę udziałów i długów, niedobór dzieli się między wspólników stosownie do postanowień umowy, a w ich braku – w stosunku, w jakim wspólnicy uczestniczą w stracie. W przypadku niewypłacalności jednego ze wspólników, przypadającą na niego część niedoboru dzieli się między pozostałych wspólników w takim samym stosunku.

Obowiązki wspólników w związku z rozwiązaniem spółki jawnej

Jeden z obowiązków wspólników podczas likwidacji został opisany powyżej i dotyczy on bezpośrednio kwestii związanej z zakończeniem bytu spółki. Likwidatorzy bowiem powinni zgłosić zakończenie likwidacji i złożyć wniosek o wykreślenie spółki jawnej z rejestru. W przypadku rozwiązania spółki bez przeprowadzenia likwidacji, obowiązek złożenia wniosku ciąży na wspólnikach. Rozwiązanie spółki i zakończenie jej bytu następuje z chwilą wykreślenia jej z rejestru.

Pomoc Kancelarii przy likwidacji spółki

Pomoc profesjonalnego doradcy w zakresie likwidacji spółki jawnej może okazać się bardzo przydatna. Pozwoli ona oszczędzić wielu nieporozumień i zapewni profesjonalną opiekę podczas procesu związanego z rozwiązaniem spółki jawnej.

KANCELARIA PRASTERNAK LEGA świadczy szerokie wsparcie w sprawach korporacyjnych dotyczących spółki jawnej, a w szczególności w takich sprawach jak zgłoszenie zmian w KRS lub dostałeś już pismo wzywające do uzupełnienia zmian w KRS skorzystaj z pomocy naszego prawnika. Pasternak LEGAL to kancelaria adwokacka przyjazna przedsiębiorcom. Na co dzień doradzamy biznesowi, ale również rejestrujemy spółki, czy zgłaszamy dla naszych Klientów zmiany w KRS, a także prowadzimy postępowania likwidacyjne.

Prowadzimy również szkolenia związane z postępowaniami likwidacyjnymi spółek.

Zapraszamy do kontaktu

Skorzystaj z linku do kontaktu dostępnego tutaj lub

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Zainteresują Cię również inne nasze artykuły:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

CZYM JEST UMOWA B2B?

Posted on by Kancelaria

Umowa o współpracy B2B jest rodzajem współpracy na zasadzie Business-to-Business. Swoją nazwę zawdzięcza właśnie temu rozwinięciu z języka angielskiego. W tłumaczeniu na język polski, można wskazać, że Umowa Business to Business, to inaczej umowa dotycząca relacji między przedsiębiorstwami. Umowa B2B polega więc na współpracy między przedsiębiorcami, firmami.

Stronami takiej umowy mogą być zarówno spółki akcyjne bądź spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jak również jednoosobowe działalności gospodarcze. Struktura Umowy Business-to-Business opiera się bowiem na tym, iż strony umowy są podmiotami gospodarczymi. Do umowy B2B znajdzie zastosowanie nie kodeks pracy, a kodeks cywilny. Poniżej dowiesz się, jakie wady i zalety ma umowa B2B, co może być przedmiotem takiej umowy, a także o czym warto pamiętać przy umowie B2B.

CZYM JEST UMOWA B2B

Spis treści:
1. WADY I ZALETY UMOWY B2B
2. STRONY UMOWY B2B
3. CO MOŻE BYĆ PRZEDMIOTEM UMOWY B2B?
4. CZY DO ZAWARCIA UMOWY B2B TRZEBA MIEĆ ZGŁOSZENIE DZIAŁALNOŚCI?
5. UMOWA O PRACĘ A UMOWA B2B – RÓŻNICE UMOWY O PRACĘ A B2B, WADY I ZALETY KONTRAKTU B2B
6. O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ W UMOWIE B2B?
7. JAKIE CECHY UMOWY B2B DECYDUJĄ O TYM, ŻE UMOWA NIE STANOWI UMOWY O PRACĘ?
8. KIEDY WARTO PRZEJŚĆ Z UMOWY O PRACĘ NA KONTAKT B2B?
9. CZY JEDNAK ZASTĄPIENIE UMOWY O PRACĘ UMOWĄ CYWILNOPRAWNĄ, CZYLI B2B, WIĄŻE SIĘ Z SAMYMI KORZYŚCIAMI?
10. POMOC PRAWNIKA W UMOWIE B2B

 

WADY I ZALETY UMOWY B2B

Jedną z najczęściej wymienianych zalet w umowach B2B (kontrakt B2B) jest jej ekonomika. Przykładowo, pracownik zatrudniony na umowie o pracę na etacie, bywa dużym obciążeniem finansowym dla pracodawcy. Wynika to z tego, iż pracodawca ponosi wysokie koszty składkowe i podatkowe z takiego tytułu. Przy umowie B2B nie musi się martwić o powyższe kwestie.

W związku z powyższym, pracodawca jest w stanie zaoferować pracownikowi wyższe wynagrodzenie i tak się w praktyce często dzieje. Inne zalety, wymieniane przy umowach B2B to między innymi możliwość odliczania kosztów, a także elastyczność czasu pracy.

Wśród wad umów B2B, nierzadko wymienia się brak ochrony wynikającej z kodeksu pracy. Biorąc pod uwagę, iż umowa B2B jest umową, którą nie reguluje kodeks pracy, to nie znajdzie on tutaj zastosowania. Nie ma w takiej sytuacji bowiem stosunku pracy i relacji pracownik – pracodawca. Umowa B2B nie gwarantuje  z góry szerokiego wachlarza praw, chociażby takich jak urlop wypoczynkowy czy ochrona swojego zatrudnienia w poszczególnych sytuacjach, a także ochrona socjalna, która na wypadek losowych sytuacji życiowych, bywa przydatna.

Będąc na umowie B2B, należy samodzielnie zadbać o księgowość, podatki, składki, odprowadzanie wszelkich wymaganych należności. Niektórzy ocenią to jako wadę, a inni jako zaletę i skutek uboczny samodzielności, która idzie w parze z umową Business-to-Business.

Z kolei umowa o pracę posiada wiele zalet, takie jak zagwarantowane świadczenia socjalne, prawo do urlopu, a także stabilność zatrudnienia. Kodeks pracy jest ustawą, która gwarantuje wiele praw pracownikowi i chroni go. W przypadku wad, przy umowie o pracę podkreśla się brak elastycznego czasu i miejsca pracy. Niektórzy również wskazują mniejsze możliwości finansowe.

STRONY UMOWY B2B

Zazwyczaj stronami umowy B2B są dwie niezależne jednostki. Są to jednostki biznesowe. Pierwszą z nich jest na przykład osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, a druga z nich to inna firma zamawiająca daną usługę. Może nią być jednoosobowa działalność gospodarcza lub spółka.

CO MOŻE BYĆ PRZEDMIOTEM UMOWY B2B?

Przedmiotem umowy B2B może być tak naprawdę bardzo różnorodny katalog usług lub produktów. Umowa B2B polega na tym, iż jedna strona świadczy usługi lub dostarcza produkty, a druga za świadczenie tych usług lub produktów płaci wynagrodzenie. Dużą ilość umów B2B oraz wzrost jej popularności, obserwuje się w branży IT. Należy mieć na względzie, że umowy B2B mogą mieć bardzo różną formę i zawierać odmienne warunki współpracy, które są często efektem negocjacji poczynionych pomiędzy stronami umowy. Dlatego też konstruowanie umowy B2B nie należy do najłatwiejszych zadań. Błędy umowy B2B pojawiają się niejednokrotnie. Podpisanie umowy B2B powinno być poprzedzone dogłębną weryfikacją jej poprawności.

CZY DO ZAWARCIA UMOWY B2B TRZEBA MIEĆ ZGŁOSZENIE DZIAŁALNOŚCI?

Należy pamiętać, że umowa B2B jest umową o charakterze biznesowym, pomiędzy dwoma firmami. W związku z powyższym, przejście na umowę B2B wymaga założenia własnej działalności gospodarczej.

Centralna Ewidencja i informacja o Działalności Gospodarczej jest rejestrem przedsiębiorców, którzy działają w Polsce w formie jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółek cywilnych. Z kolei KRS jest Krajowym Rejestrem Sądowym, w ramach którego jesteśmy w stanie zweryfikować spółki.

UMOWA O PRACĘ A UMOWA B2B – RÓŻNICE UMOWY O PRACĘ A B2B, WADY I ZALETY KONTRAKTU B2B

Umowa B2B, nie ulega wątpliwości, że wymaga większej odpowiedzialności i samodzielności w zakresie finansowym i podatkowym. Nie mają do niej z góry zastosowania przepisy, które są zagwarantowane kodeksem pracy. Będąc na umowie B2B, należy samemu zadbać o księgowość, składki, podatki i finanse. Pracownik jest samodzielnie odpowiedzialny za te wszelkie rozliczenia. Co do zasady, będąc na umowie B2B, otrzymuje się większą elastyczność czasu pracy i niezależność. Dodatkowo korzyści umowy B2B niejednokrotnie wiążą się z wyższym wynagrodzeniem „na rękę”, co stanowi główne zalety umowy B2B. Znaczenie umowy B2B pod tym względem rośnie na popularności.

Niemniej jednak, osoby, które preferują stabilniejszy tryb życia, podległość pracodawcy, wygodę w zakresie braku samodzielnej księgowości, będą skłaniać się w stronę umowy o pracę. Należy mieć na względzie, iż pracownik zatrudniony na umowie o prace, posiada z góry zagwarantowane prawa, objęte kodeksem pracy, chociażby takie jak urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy bądź zwolnienie lekarskie. W przypadku umów B2B ustanawiane są przerwy w świadczeniu usług, a sama gwarancja powyższych urlopów nie obowiązuje. Umowa o pracę ustanawia relację pracowniczą i zapewnia większą ochronę dla pracownika, z kolei w umowie B2B takiej relacji jest brak, gdyż strony nie są złączone stosunkiem pracy, a większe ryzyko ponoszą obie strony umowy.

O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ W UMOWIE B2B?

Przy rozważeniach dotyczących wyboru umowy, warto pamiętać, że umowa B2B jest umową, w której otrzyma się wynagrodzenie netto, z którego to należy opłacić wymagane należności, tj. składki i podatki. Przy negocjacjach, osoby często o tym zapominają. Innym aspektem, który jest kluczowy w przypadku sporządzania umowy B2B, jest szereg postanowień, na które należy uważać. Zaliczamy do nich na przykład kary umowne, postanowienia które wskazują na stosunek pracy, niewłaściwie określony zakaz konkurencji, brak równowagi stron, za szeroka odpowiedzialność. Pomimo szerokich możliwości, jakie daje nam tak zwana swoboda kształtowania umów, to należy pamiętać, iż wciąż istnieją pewne granice, których należy się trzymać. Biorąc pod uwagę możliwość prowadzonych negocjacji oraz próbę zawarcia w umowie elementów, które będą jak najbardziej przez strony pożądane, najczęściej obserwuje się zabezpieczenie takich sfer jak warunków płatności, poufność informacji, ewentualnie umowy powierzania danych osobowych, regulacje dotyczące własności intelektualnej.

skontaktuj się z kancelarią UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE KANCELARIA ADWOKACKA

JAKIE CECHY UMOWY B2B DECYDUJĄ O TYM, ŻE UMOWA NIE STANOWI UMOWY O PRACĘ?

W przypadku Umowy Business to Business (B2B) nie występuje podporządkowanie się pracownika pracodawcy. Błędem jest więc kierownik w umowie B2B. Strony powinny być w zasadzie równe. Umowa B2B ma elastyczny czas i miejsce pracy. Nie ma więc tutaj sztywnej, 8-godzinnej rutyny etatowej, odbywanej w jednym miejscu pracy ze stałym podporządkowaniem. Stanowiłoby to bowiem kolejny błąd. Osoba wykonująca obowiązki w ramach umowy B2B, wykonuje je w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Bez takiej działalności, formułowana umowa byłaby błędna. O tym, czy strony łączy umowa o pracę, czy też cywilnoprawna, decyduje także wola osób podpisujących takie kontrakty i to również zostało potwierdzone tezą orzeczniczą. Nie należy jednak bagatelizować treści umowy, gdyż liczy się zawartość umowy B2B w bardzo dużym stopniu. Zawartość umowy B2B powinna odzwierciedlać wolę stron. Decydując się na umowę B2B, warto o tym pamiętać.

KIEDY WARTO PRZEJŚĆ Z UMOWY O PRACĘ NA KONTAKT B2B?

Wiele osób zastanawia się, kiedy warto przejść z umowy o pracę na kontrakt B2B. Nie ma na to pytanie jednoznacznej odpowiedzi. Każdorazowo należy rozpatrywać tą problematykę w stosunku do indywidualnej sytuacji. W zależności od tego, jakie są nasze priorytety, jaki styl życia chcielibyśmy prowadzić oraz przede wszystkim jak chcielibyśmy pracować, zależy to, jaka forma współpracy by nas interesowała. Umowa B2B byłaby najlepsza dla osób, które nie przywiązują dużej uwagi do stabilności w zatrudnieniu i preferują bardziej elastyczną formę czasu i miejsca pracy. Z kolei umowa o pracę byłaby najlepsza dla kogoś, kto preferuje stabilne zatrudnienie i istotna jest dla tej osoby ochrona wynikająca z kodeksu pracy.

CZY JEDNAK ZASTĄPIENIE UMOWY O PRACĘ UMOWĄ CYWILNOPRAWNĄ, CZYLI B2B, WIĄŻE SIĘ Z SAMYMI KORZYŚCIAMI?

Przejście z umowy o pracę na kontrakt B2B jest znaczącą zmianą. Nie można tej zmiany jednak określać jako wiążącej się z samymi korzyściami. Zarówno umowa o pracę, jak również umowa B2B mają swoje wady i zalety, wymienione powyżej. W związku z tym, nawet umowa B2B ma swoje obciążenia i wady, które dla niektórych mogą stanowić niedogodności, a dla innych nie będą żadnym problemem. Wszystko zależy od oczekiwań osoby zainteresowanej współpracą i żądanego charakteru pracy.

POMOC PRAWNIKA W UMOWIE B2B

Pomoc prawnika w umowie B2B może okazać się bardzo przydatna. Umowa B2B nie ma bowiem jednolitego wzoru. Istnieje możliwość sformułowania jej postanowień zgodnie z wolą stron w bardzo szerokim zakresie, często na skutek prowadzonych negocjacji. Należy także uważać na postanowienia, które są sprzeczne i których należy unikać. Z kolei warto pamiętać o zapisach, które będą dla Ciebie korzystne w umowie B2B i zagwarantują Ci elastyczność i satysfakcję finansową, której wymagasz. Pomoc profesjonalnego pełnomocnika może ułatwić proces przejścia przez sporządzenie i zawarcie umowy Business-to-Business, tak, by nie stała ona w sprzeczności z prawem ani z postanowieniami innych aktów, a jednocześnie satysfakcjonowała obie strony ze sobą współpracujące.

Jeżeli masz pytania dotyczące sporządzenia umowy B2B.

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Zapoznaj się z naszymi artykułami:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

Czym jest sprawozdanie likwidacyjne w spółce z o.o.?

Posted on by Kancelaria

Sprawozdanie likwidacyjne w spółce z o.o. to kluczowy dokument, który musi być sporządzony w trakcie procesu likwidacji spółki. Likwidacja spółki to złożony proces, który wymaga przestrzegania wielu przepisów prawnych oraz dokładnego dokumentowania wszystkich działań związanych z zakończeniem działalności. W artykule omówimy, jak prawidłowo sporządzić sprawozdanie likwidacyjne, jakie informacje powinno zawierać oraz jakie są obowiązki likwidatora w tym zakresie.

Czym jest sprawozdanie likwidacyjne w spółce z o.o.

Spis treści:
1. Na jakim etapie likwidacji spółki z o.o. złożyć sprawozdanie likwidacyjne?
2. Sprawozdanie likwidacyjne przy likwidacji spółki i co dalej?
3. Sprawozdanie finansowe w likwidacji spółki z o.o.
4. Kto podpisuje sprawozdanie likwidacyjne?
5. Czy sprawozdanie likwidacyjne ktoś musi zatwierdzić?
6. Pomoc prawnika w procesie likwidacji spółki
7. Bilans otwarcia likwidacji – czy podlega zgłoszeniu do KRS?
8. Jak powinien wyglądać bilans likwidacyjny i czy należy go przekazać do Urzędu Skarbowego?
9. Kiedy likwidator dzieli majątek pozostały po zaspokojeniu wierzycieli?
10. Jakie dalsze czynności należy powziąć celem wykreślenia spółki z rejestru?
11. Zakończenie działalności – co dalej?
12. Dodatkowe informacje
13. Podsumowanie

 

Na jakim etapie likwidacji spółki z o.o. złożyć sprawozdanie likwidacyjne?

Sprawozdanie likwidacyjne należy sporządzić po zakończeniu wszystkich czynności związanych z działalnością firmy, ale przed podziałem majątku pozostałego po zaspokojeniu wierzycieli. Likwidatorzy mają obowiązek przygotować dokumentację finansową, która odzwierciedla stan majątkowy spółki na dzień otwarcia likwidacji oraz na dzień zakończenia działalności. Ważne jest, aby sprawozdanie to było zgodne z zasadami rachunkowości i zawierało wszystkie istotne informacje dotyczące aktywów i pasywów firmy. Powinno również uwzględniać wszelkie zmiany, które miały miejsce w trakcie procesu likwidacyjnego.

Sprawozdanie likwidacyjne przy likwidacji spółki i co dalej?

Po sporządzeniu sprawozdania likwidacyjnego, należy je przedstawić zgromadzeniu wspólników do zatwierdzenia. Po zatwierdzeniu, likwidatorzy mogą przystąpić do podziału majątku pomiędzy wspólników zgodnie z ich udziałami. Ważne jest, aby wszystkie działania były dokładnie udokumentowane i zgodne z przepisami prawa. Zgromadzenie wspólników powinno odbyć się w odpowiednim terminie, aby umożliwić wszystkim zainteresowanym zapoznanie się z dokumentacją i podjęcie decyzji. W przypadku braku kworum, należy podjąć dodatkowe kroki w celu zorganizowania kolejnego zgromadzenia lub rozważenia głosowania pisemnego.

Sprawozdanie finansowe w likwidacji spółki z o.o.

W trakcie procesu likwidacji, spółka musi sporządzić kilka sprawozdań finansowych:

  1. Sprawozdanie na dzień otwarcia likwidacji – przedstawia stan aktywów i pasywów.
  2. Sprawozdania okresowe – sporządzane za okres od rozpoczęcia likwidacji do jej zakończenia.
  3. Sprawozdanie końcowe – podsumowujące cały proces likwidacyjny.

Każde z tych sprawozdań powinno być zgodne z ustawą o rachunkowości oraz innymi przepisami regulującymi działalność gospodarczą.

Kto podpisuje sprawozdanie likwidacyjne?

Sprawozdanie likwidacyjne powinno być podpisane przez wszystkich członków zarządu oraz przez likwidatora. W przypadku, gdy zgromadzenie wspólników nie odbyło się, a decyzje muszą zostać podjęte, ważne jest, aby dokumentacja była odpowiednio udokumentowana i by wszelkie działania były zgodne z uchwałami wspólników.

Czy sprawozdanie likwidacyjne ktoś musi zatwierdzić?

Tak, przed dokonaniem podziału majątku pozostałego po zaspokojeniu wierzycieli, sprawozdanie finansowe musi być zatwierdzone przez zgromadzenie wspólników. Dopiero po jego zatwierdzeniu możliwe jest formalne zakończenie procesu likwidacyjnego oraz przeprowadzenie podziału majątku. Likwidatorzy są zobowiązani do przedstawienia wszystkich istotnych informacji dotyczących stanu majątkowego firmy przed wspólnikami oraz uzyskania ich akceptacji dla planowanego podziału.

Pomoc prawnika w procesie likwidacji spółki

W procesie likwidacji spółki niezwykle istotna jest pomoc prawnika specjalizującego się w prawie handlowym oraz podatkowym. Specjalista ten może pomóc w:

  • Sporządzeniu odpowiednich dokumentów: Prawnik pomoże przygotować wszystkie wymagane dokumenty związane z procesem likwidacyjnym.
  • Doradztwie dotyczącym przepisów: Prawnik wyjaśni wszelkie kwestie związane z przepisami prawa handlowego oraz podatkowego.
  • Reprezentowaniu przed organami: Prawnik może reprezentować firmę przed organami skarbowymi oraz sądem rejestrowym.

Dzięki współpracy z prawnikiem przedsiębiorcy mogą uniknąć wielu pułapek prawnych związanych z procesem zamykania działalności gospodarczej i zapewnić sobie bezpieczeństwo prawne.

skontaktuj się z kancelarią zapytaj o ofertę

Bilans otwarcia likwidacji – czy podlega zgłoszeniu do KRS?

Bilans otwarcia likwidacji jest dokumentem kluczowym dla procesu likwidacyjnego i powinien być sporządzony na dzień otwarcia likwidacji. Zgłoszenie bilansu otwarcia do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) nie jest obowiązkowe; jednakże jego zatwierdzenie przez zgromadzenie wspólników jest konieczne. Zgłoszenie bilansu do KRS może być korzystne dla wszystkich stron zaangażowanych w proces likwidacyjny, ponieważ zapewnia większą przejrzystość i ułatwia kontrolę nad majątkiem spółki.

Jak powinien wyglądać bilans likwidacyjny i czy należy go przekazać do Urzędu Skarbowego?

Bilans likwidacyjny powinien zawierać szczegółowe informacje dotyczące wszystkich aktywów i pasywów firmy na dzień rozpoczęcia procesu likwidacyjnego. Powinien on być sporządzony zgodnie z zasadami rachunkowości i przedstawiać wartość rynkową składników majątku firmy. Bilans ten nie musi być przekazywany do urzędu skarbowego, ale powinien być dostępny dla wszystkich zainteresowanych stron oraz stanowić podstawę do dalszych działań związanych z zakończeniem działalności firmy.

Kiedy likwidator dzieli majątek pozostały po zaspokojeniu wierzycieli?

Likwidator dzieli majątek pozostały po zaspokojeniu wierzycieli dopiero po zakończeniu wszystkich czynności związanych z zamykaniem działalności gospodarczej. Po uregulowaniu zobowiązań wobec wierzycieli i zatwierdzeniu końcowego bilansu przez zgromadzenie wspólników następuje moment podziału pozostałego majątku między wspólnikami zgodnie z ich udziałami w kapitale zakładowym firmy.

Jakie dalsze czynności należy powziąć celem wykreślenia spółki z rejestru?

Po zakończeniu procesu likwidacji i podziale majątku pozostałego po zaspokojeniu wierzycieli, należy podjąć dalsze kroki celem wykreślenia spółki z rejestru przedsiębiorców. Likwidatorzy muszą przygotować odpowiednią dokumentację oraz zgłosić ją do KRS. Do dokumentów wymaganych przy wykreśleniu spółki należy między innymi:

  • Sprawozdanie finansowe za ostatni rok działalności.
  • Uchwała wspólników zatwierdzająca zakończenie procesu likwidacyjnego.
  • Dowody potwierdzające zaspokojenie wierzycieli oraz podział majątku.

Zakończenie działalności – co dalej?

Po wykreśleniu spółki ważne jest również zachowanie wszelkiej dokumentacji dotyczącej działalności gospodarczej przez określony czas, zgodnie z przepisami prawa. Przedsiębiorcy powinni być świadomi obowiązków dotyczących przechowywania dokumentów księgowych oraz innych istotnych akt.

Dodatkowe informacje

W kontekście procesu likwidacji warto również zwrócić uwagę na kilka dodatkowych aspektów:

  1. Obowiązki informacyjne: Likwidatorzy są zobowiązani informować wierzycieli o rozpoczęciu postępowania likwidacyjnego oraz o planowanym podziale majątku.
  2. Zasady przechowywania dokumentacji: Po zakończeniu postępowania likwidacyjnego przedsiębiorcy są zobowiązani do przechowywania dokumentacji przez określony czas (zwykle 5 lat).
  3. Zgłoszenia do KRS: Wszystkie zmiany dotyczące statusu firmy muszą być zgłaszane do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), co zapewnia aktualność danych dotyczących przedsiębiorstwa.
  4. Podział majątku: Zasadniczo majątek pozostały po uregulowaniu zobowiązań dzieli się proporcjonalnie do wniesionych wkładów przez wspólników, co powinno być jasno określone w uchwałach zgromadzenia wspólników.
  5. Zakończenie działalności: Po wykreśleniu przedsiębiorstwa ze stosownych rejestrów następuje formalne zakończenie działalności gospodarczej, co oznacza również konieczność zamknięcia ksiąg rachunkowych oraz uregulowania ostatnich zobowiązań podatkowych.

Podsumowanie

Sprawozdanie likwidacyjne to kluczowy element procesu zamykania działalności gospodarczej przez spółkę z o.o. Obejmuje ono szereg obowiązków zarówno ze strony zarządu jak i wspólników. Kluczowe znaczenie ma prawidłowe sporządzenie bilansu otwarcia oraz jego zatwierdzenie przez zgromadzenie wspólników. Przedsiębiorcy powinni być świadomi wszystkich aspektów związanych z opodatkowaniem oraz obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa handlowego i podatkowego. Współpraca z profesjonalistami takimi jak prawnicy czy doradcy podatkowi może znacząco ułatwić ten proces i pomóc uniknąć błędów mogących prowadzić do problemów finansowych lub prawnych. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu można skutecznie przeprowadzić proces likwidacji i zabezpieczyć interesy wszystkich stron zaangażowanych w działalność gospodarczą.

Jeśli szukasz pomocy prawnej w sprawach korporacyjnych dotyczących spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, a w szczególności w takich sprawach jak zgłoszenie zmian w KRS lub dostałeś już pismo wzywające do uzupełnienia zmian w KRS skorzystaj z pomocy naszego prawnika. Pasternak LEGAL to kancelaria adwokacka przyjazna przedsiębiorcom. Na co dzień doradzamy biznesowi, ale również rejestrujemy spółki, czy zgłaszamy dla naszych Klientów zmiany w KRS, a także prowadzimy postępowania likwidacyjne.

Prowadzimy również szkolenia związane z postępowaniami likwidacyjnymi spółek.

Zapraszamy do kontaktu

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Mogą Cię również zainteresować:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych RODO

Posted on by Kancelaria

Podstawa przetwarzania danych osobowych znajduje swoje źródło w aktach normatywnych, takich jak ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz Ustawie z dnia 14 grudnia 2018 roku o ochronie danych osobowych przetwarzanych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości, a także Ustawie z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych.

Jak sama treść RODO wskazała, niniejsze rozporządzenie chroni podstawowe prawa i wolności osób fizycznych, w szczególności ich prawo do ochrony danych osobowych.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych RODO

Spis treści:

1. Czym są dane osobowe oraz ich przetwarzanie według RODO?
2. Kiedy potrzebna jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych?
3. Zgoda na przetwarzanie danych forma
4. Jak prawidłowo uzyskać zgody od klientów?
5. Kiedy potrzebna jest zgoda?
6. Wzór zgody na przetwarzanie danych osobowych
7. Jakie są najczęstsze błędy przy tworzeniu klauzuli RODO?
8. Jak prawidłowo uzyskiwać zgody?
9. Czy zgoda RODO musi być podpisana?
10. Kancelaria Prawna – doradztwo prawne w zakresie ochrony danych osobowych

 

Czym są dane osobowe oraz ich przetwarzanie według RODO?

Zgodnie z Rozporządzeniem, dane osobowe oznaczają wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. Możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej. Z kolei przetwarzanie danych osobowych oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie.

Mając na względzie powyższe, należy wskazać, że definicja jest zakresowo szeroka. W katalogu czynności przetwarzania danych osobowych, odnajdziemy duży zakres aktywności.

Kiedy potrzebna jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych?

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest niezbędnym elementem. Bowiem, zgodnie z RODO, przetwarzanie jest zgodne z prawem wyłącznie w przypadkach i w takim zakresie, w jakim spełniony jest co najmniej jeden z poniższych warunków:

·       osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów;

·       przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

·       przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze;

·       przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej;

·       przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi;

·       przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą, jest dzieckiem.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinna być uzyskana wówczas, gdy dokonuje się czynności na danych osobowych, między innymi takich jak ich zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie. Zakres czynności jest dość szeroki.

Należy podkreślić, że przetwarzanie danych osobowych powinno odbywać się jedynie w konkretnych, wyraźnych i uzasadnionych (również prawnie) celach. Powinno być ono adekwatne do tych celów i prawidłowe. Powinno się także zapewnić odpowiednie zabezpieczenia, które mają na celu ochronę przed dostępem osób nieuprawnionych.

Zgoda na przetwarzanie danych forma

Forma zgody na przetwarzanie danych osobowych, powinna czynić zadość formie, która byłaby bez problemu wykazać, że taka zgoda została wyrażona. Wynika to z tego, że jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, administrator musi być w stanie wykazać, że osoba, której dane dotyczą, wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Przy korzystaniu przez administratora z formy pisemnej, z łatwością można powyższe udowodnić. Dlatego taka forma jest preferowana.

Jeżeli osoba, której dane dotyczą, wyrażą zgodę w pisemnym oświadczeniu, które dotyczy także innych kwestii, zapytanie o zgodę musi zostać przedstawione w sposób pozwalający wyraźnie odróżnić je od pozostałych kwestii, w zrozumiałej i łatwo dostępnej formie, a nadto jasnym i prostym językiem.

Jak prawidłowo uzyskać zgody od klientów?

Wyrażana zgoda powinna być dobrowolna, konkretna, świadoma i jednoznaczna. Administrator powinien zadbać o to, aby zgoda ta cechowała się powyższymi kwestiami.

Oceniając, czy zgodę wyrażono dobrowolnie, w jak największym stopniu uwzględnia się, czy między innymi od zgody na przetwarzanie danych nie jest uzależnione wykonanie umowy, w tym świadczenie usługi, jeśli przetwarzanie danych osobowych nie jest niezbędne do wykonania tej umowy.

Zgoda powinna więc być wyrażona w drodze jednoznacznej, potwierdzającej czynności, która wyraża odnoszące się do określonej sytuacji dobrowolne, świadome i jednoznaczne przyzwolenie osoby, których dane dotyczą, na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych i która ma na przykład formę pisemnego lub ustnego oświadczenia. Może być ono również w formie elektronicznej. Zgoda od klientów jest pobierana w formie pisemnej, jako najbardziej preferowanej formie dla ewentualnych celów dowodowych.

skontaktuj się z kancelarią UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE KANCELARIA ADWOKACKA

Kiedy potrzebna jest zgoda?

Zgoda jest potrzebna przy czynnościach, które są związane z szerokim katalogiem, na które składają się definicje wpisujące się w stwierdzenie przetwarzania danych osobowych.

Wzór zgody na przetwarzanie danych osobowych

Nie istnieje jednolity wzór zgody na przetwarzanie danych osobowych, jednakże są obecne pewne założenia, które można dopasować do sytuacji danego administratora. Zgoda bowiem powinna być konkretna i jednoznacznie odnosić się do indywidualnych kwestii.

Jakie są najczęstsze błędy przy tworzeniu klauzuli RODO?

Przy tworzeniu klauzuli RODO, należy wskazać cel przetwarzania danych osobowych. Warto pamiętać o odpowiednio dobranej formie zgody, która byłaby wystarczająca dla ewentualnych celów dowodowych. Należy również mieć na względzie, że zgoda powinna być wyrażona dobrowolnie. Powinna być ona jednoznaczna i konkretnie odnosić się do danej sytuacji.

Jak prawidłowo uzyskiwać zgody?

Uzyskanie zgody powinno nastąpić za pośrednictwem zrozumiałego języka, w dostępnej łatwo formie i wystraczająco obiektywnie zrozumiałej. Wszelkie powyższe kwestie powinny odpowiadać przeciętnemu odbiorcy zgody, tak, aby miał on możliwość świadomie i dobrowolnie niniejszą zgodę wyrazić.

Czy zgoda RODO musi być podpisana?

Zgoda może przybrać różną formę, jednak preferowana forma dla administratora, to zazwyczaj forma pisemna, a więc podpisana. Jest to spowodowane tym, że jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, administrator musi być w stanie wykazać, że osoba, której dane dotyczą, wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Przy korzystaniu przez administratora z formy pisemnej, z łatwością można powyższe udowodnić. Dlatego taka forma jest preferowana.

W praktyce każdy, kogo dane mają być w jakikolwiek sposób wykorzystane, musi udzielić swojej zgody na przetwarzanie danych osobowych – ale czy na pewno tak jest we wszystkich sytuacjach?

Rozporządzenie nakłada pewne wymogi na administratorów danych osobowych, które powinny być uwzględniane i stosowane. Wskazuje ono jednak, że Rozporządzenie nie ma zastosowania do przetwarzania danych osobowych przez osobę fizyczną w ramach działalności czysto osobistej lub domowej, czyli bez związku z działalnością zawodową lub handlową. Działalność osobista lub domowa może między innymi polegać na korespondencji i przechowywaniu adresów, podtrzymywaniu więzi społecznych oraz działalności internetowej podejmowanej w ramach takiej działalności. Niniejsze rozporządzenie ma jednak zastosowanie do administratorów lub podmiotów przetwarzających, którzy udostępniają środki przetwarzania danych osobowych na potrzeby takiej działalności osobistej lub domowej. Należy pamiętać, że samo RODO powoływało się na stwierdzenie, że przetwarzanie danych osobowych należy zorganizować w taki sposób, aby służyło ludzkości. W związku z powyższym, należy uwzględnić zarówno funkcje społeczno-prawne, jak i funkcjonalne tej instytucji.

Kancelaria Prawna – doradztwo prawne w zakresie ochrony danych osobowych

Warto skorzystać z usług kancelarii prawnych specjalizujących się w ochronie danych osobowych. Profesjonaliści pomogą w dostosowaniu procedur do wymogów RODO oraz w szkoleniu pracowników dotyczących zasad ochrony danych. Dzięki współpracy z kancelarią prawną przedsiębiorstwa mogą uniknąć wielu pułapek związanych z interpretacją i stosowaniem przepisów RODO.

Wydaje się, iż w obecnym systemie gospodarczym jednym z najważniejszych zagadnień jest ochrona danych osobowych. Świadomość prawna w zakresie danych osobowych jest coraz większa, a mimo to skala wycieku danych osobowych jest spora.

Wspieramy nie tylko przedsiębiorców ale również osoby, których prawo zostało naruszone.

Główne obszary wsparcia prawnego:

  • Audyty
  • Wdrożenia
  • Bieżące doradztwo
  • Opracowywanie dokumentacji oraz pism, procedur, regulacji
  • Polityki prywatności
  • Umowy o powierzeniu przetwarzania danych
  • szkolenia

Chcesz dowiedzieć się więcej zapraszamy do odwiedzenia strony dotyczącej RODO lub kontaktu z Kancelarią.

 

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

Zapoznaj się z naszymi poprzednimi artykułami:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

SPÓŁKA Z O.O. SP KOMANDYTOWA

Posted on by Kancelaria

Prowadzenie działalności gospodarczej może przybrać różną formę. Jedną z nich są spółki i to nie tylko takie jak spółka komandytowa spółka zoo. Spółkami prawa handlowego są spółki osobowe oraz spółki kapitałowe. Do osobowych spółek prawa handlowego zaliczamy spółkę jawną, spółkę partnerską, spółkę komandytową i spółkę komandytowo-akcyjną. Z kolei do spółek kapitałowych zaliczamy spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, prostą spółkę akcyjną i spółkę akcyjną. Jest to podstawowy podział spółek prawa handlowego.

Spółka komandytowa jako instytucja to spółka osobowa, której celem jest prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia ( i jest to komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (tak zwanego komandytariusza) jest ograniczona. Spółka komandytowa posiada zdolność do czynności prawnych oraz zdolność prawną. Spółka komandytowa funkcjonuje jako posiadająca zdolność do czynności prawnych, więc może we własnym imieniu nabywać prawa i zaciągać zobowiązania. Dzięki temu ma ona uprawnienie do tego, aby na przykład zatrudniać pracowników i nabywać nieruchomości, a także być stroną umowy pożyczki.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest spółką prawa handlowego o kapitałowym, a nie osobowym charakterze. Posiada ona osobowość prawną i działa w oparciu o kapitał zakładowy, który jest podzielony na udziały. Wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki. Tutaj kapitał zakładowy spółki jest kluczowy i dzieli się na udziały o równej albo nierównej wartości nominalnej. Kapitał zakładowy powinien wynosić co najmniej 5000 złotych.

SPÓŁKA Z O.O. SP. KOMANDYTOWA (1)

Spis treści:
1. Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
2. Czym jest dywidenda?
3. Kim jest komandytariusz i komplementariusz?
4. Jak odpowiadają wspólnicy w spółce komandytowej?
5. Nazwa spółki komandytowej?
6. Umowa spółki komandytowej
7. Odpowiedzialność w spółce komandytowej – spółka komandytowa funkcjonowanie
8. Rejestracja spółki
9. Doradztwo prawne i podatkowe – sp z o osp komandytowa czy coś innego
10. Pomoc Kancelarii

 

Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być utworzona przez jedną albo więcej osób w każdym celu. Przyszli wspólnicy powinni dojść do porozumienia w kwestiach, które są obligatoryjne w umowie spółki. Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinna określać takie kwestie jak:

·       firmę i siedzibę spółki,

·       przedmiot działalności spółki,

·       wysokość kapitału zakładowego,

·       to, czy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział,

·       liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez poszczególnych wspólników,

·       czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony.

Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinna być zawarta w formie aktu notarialnego. Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być zawarta również przy wykorzystaniu wzorca umowy, poprzez wypełnienie formularza udostępnionego w systemie teleinformatycznym i opatrzenia umowy kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Czym jest dywidenda?

Dywidenda stanowi wypłacone aktywo dla wspólników lub akcjonariuszy. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, kwota przeznaczona do podziału między wspólników nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału. Kwotę tę należy pomniejszyć o niepokryte straty, udziały własne oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowy lub rezerwowe

Kim jest komandytariusz i komplementariusz?

W spółce komandytowej występują takie podmioty jak komandytariusz i komplementariusz. Komandytariuszem jest wspólnik spółki komandytowej, którego odpowiedzialność wobec wierzycieli za zobowiązania spółki jest ograniczona. Z kolei komplementariusz odpowiada bez ograniczenia.

Jak odpowiadają wspólnicy w spółce komandytowej?

W spółce komandytowej za jej zobowiązania odpowiada co najmniej jeden wspólnik bez ograniczenia, który jest komplementariuszem. Z kolei odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika, który jest komandytariuszem jest ograniczona. Należy jednak wskazać, że w  przypadku zamieszczenia nazwiska lub firmy komandytariusza w firmie spółki, komandytariusz ten odpowiada wobec osób trzecich tak jak komplementariusz.

Nazwa spółki komandytowej?

Firma spółki komandytowej powinna zawierać nazwisko jednego lub kilku komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie “spółka komandytowa”. Dopuszczalne jest także używanie w obrocie skrótu “sp.k.”.

W przypadku, jeżeli komplementariuszem jest osoba prawna, to firma spółki komandytowej powinna zawierać pełne brzmienie firmy tej osoby prawnej z dodatkowym oznaczeniem “spółka komandytowa”. Nie wyklucza to oczywiście zamieszczenia nazwiska komplementariusza, który jest osobą fizyczną. Nazwisko komandytariusza nie może być zamieszczane w firmie spółki. W przypadku zamieszczenia nazwiska lub firmy komandytariusza w firmie spółki, komandytariusz ten odpowiada wobec osób trzecich tak jak komplementariusz.

Umowa spółki komandytowej

Przyszli wspólnicy powinni dojść do porozumienia w kwestiach, które są obligatoryjne w umowie spółki. Umowa spółki komandytowej powinna być zawarta w formie aktu notarialnego i powinna zawierać takie elementy jak:

·       firmę i siedzibę spółki,

·       przedmiot działalności spółki,

·       czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony,

·       oznaczenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika i ich wartość,

·       oznaczony kwotowo zakres odpowiedzialności każdego komandytariusza wobec wierzycieli (sumę komandytową).

Dopuszczalne jest także zawarcie umowy spółki komandytowej przy wykorzystaniu wzorca umowy. Zawarcie umowy spółki komandytowej przy wykorzystaniu wzorca umowy wymaga wypełnienia formularza umowy udostępnionego w systemie teleinformatycznym i opatrzenia umowy kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Poza obligatoryjnymi elementami spółki komandytowej, może ona także zawierać dodatkowe postanowienia, między innymi takie jak określenia osób i zasad reprezentacji spółki, określenia zasad podziału zysku i strat, inne postanowienia dotyczące stosunków wspólników i działalności spółki. Jeżeli spółka tworzona jest na czas nieoznaczony, nie ma wówczas konieczności zamieszczania czasu trwania spółki.

Warto zaznaczyć, że suma komandytowa jako obligatoryjny element umowy spółki, pełni również rolę gwarancyjną wobec wierzycieli spółki. Wiedząc jaka jest wartość sumy komandytowej, mogą oni oczekiwać, że w jej granicach zobowiązanie może zostać zaspokojone.

Odpowiedzialność w spółce komandytowej – spółka komandytowa funkcjonowanie

Odpowiedzialność w spółce komandytowej wygląda w następujący, poniżej opisany sposób. W pierwszej kolejności liczy się majątek spółki, który jest jej własnością. Dopiero wtedy, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna, wówczas rolę odgrywa subsydiarna odpowiedzialność komplementariusza, który odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Komandytariusz natomiast odpowiada za zobowiązania spółki wobec jej wierzycieli tylko do wysokości sumy komandytowej. Komplementariusz odpowiada bez ograniczenia. W związku z powyższym, odpowiedzialność komandytariusza jest ograniczona. Komandytariusz jest wolny od odpowiedzialności w granicach wartości wkładu wniesionego do spółki. Suma komandytowa jest zarejestrowana w określonej wysokości, w związku z tym odpowiedzialność w spółce komandytowej jest przez to klarowna.

Odpowiedzialność ograniczona nie zawsze jednak ma zastosowanie w stosunku do komandytariusza. W sytuacji, na przykład zamieszczenia nazwiska komandytariusza w firmie spółki, należy uznać, że ponosi on odpowiedzialność nieograniczoną. Wynika to z tego, że osoby trzecie mogą być przekonane o tym, że wspólnik będący w nazwie firmy spółki, ponosi pełną odpowiedzialność za jej zobowiązania.

Rejestracja spółki

Sądy rejestrowe prowadzą rejestr Krajowego Rejestru Sądowego, który jest publicznym rejestrem lub bazą danych, w której odnajdziemy rejestr  przedsiębiorców rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest wpisywana do Krajowego Rejestru Sądowego na podstawie wniosku, złożonego wraz z niezbędnymi załącznikami. Spółka komandytowa z kolei powstaje z chwilą wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego na podstawie wniosku, złożonego wraz z niezbędnymi załącznikami, więc wpis tutaj również jest wymagany.

Doradztwo prawne i podatkowe – sp z o osp komandytowa czy coś innego

Gdy klienci pytają mnie czy jest to konstrukcja dla nich, zadaję im jedno pytanie, które najczęściej rozwiewa ich wątpliwości – czy oszczędności poczynione na podatkach (wynikające z braku podwójnego opodatkowania) są w stanie pokryć zwiększone wydatki poczynione na ZUS i podwójną pełną księgowość?

Spółka komandytowa powinna prowadzić pełną księgowość. Spółka komandytowa może być podatnikiem VAT, czyli podatnikiem podatku od towarów i usług. Sp. z o.o. sp.k mają swoje wady i zalety w zależności od indywidualnej sytuacji.

Profesjonalne doradztwo prawne i podatkowe jest w stanie dobrać odpowiednie rozwiązanie do Twoich indywidualnych potrzeb, rozwijając powyższe kwestie i dostosowując je do Twoich oczekiwań. Charakterystyka spółek prawa handlowego jest szeroka.

Doradztwo prawne i podatkowe jest w stanie wesprzeć w takich kwestiach prawnych jak zysk spółki komandytowej, wypłata zysków, odpowiedzialność wspólników (spółka komandytowa odpowiedzialność wspólników), umowa spółki, przekształcenie spółki, zakładanie spółki komandytowej, podatek PIT, podatek CIT. Prowadzenie działalności gospodarczej nie jest łatwym zadaniem, dlatego tym bardziej warto skorzystać z doradztwa.

Pomoc Kancelarii

Pomoc profesjonalnego doradcy w zakresie rejestracji spółki komandytowej może okazać się bardzo przydatna. Pozwoli ona oszczędzić wielu nieporozumień i zapewni profesjonalną opiekę podczas procesu związanego z rejestracją.

KANCELARIA PRASTERNAK LEGA świadczy szerokie wsparcie w sprawach korporacyjnych dotyczących spółki komandytowej, a w szczególności w takich sprawach jak rejestracja czy zgłoszenie zmian w KRS.

Pasternak LEGAL to kancelaria adwokacka przyjazna przedsiębiorcom. Na co dzień doradzamy biznesowi, ale również rejestrujemy spółki, czy zgłaszamy dla naszych Klientów zmiany w KRS.

Prowadzimy również szkolenia związane z postępowaniami mającymi na celu rejestrację spółek.

Skorzystaj z linku do kontaktu dostępnego tutaj lub

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Zapoznaj się z naszymi wpisami:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

JAK NAPISAĆ POZEW O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?

Posted on by Kancelaria

Alimenty są świadczeniami, które mają na celu pokrycie kosztów utrzymania i wychowania dziecka. Rodzice zobowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie.

JAK NAPISAĆ POZEW O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW (1)

Spis treści:
1. OD CZEGO ZALEŻY WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW DLA DZIECKA?
2. CO NIE WPŁYWA NA WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW DLA DZIECKA?
3. CO SĄD ZAMIESZCZA W WYROKU ZASĄDZAJĄCYM ALIMENTY?
4. CZY ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ PODWYŻSZENIA ALIMENTÓW NA DZIECKO?
5. CO ILE MOGĘ STARAĆ SIĘ O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?
6. JAK CZĘSTO MOŻNA WNIOSKOWAĆ O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?
7. CO ZROBIĆ, ŻEBY UZYSKAĆ WYŻSZE ALIMENTY NA DZIECKO?
8. PONOWNE ORZECZENIE ALIMENTACYJNE – O ILE MOŻNA PODNIEŚĆ ALIMENTY?
9. CO NAPISAĆ W UZASADNIENIU O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?
10. JAK ARGUMENTOWAĆ PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW NA DZIECKO?
11. ŚREDNIA WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW – CZY ZAROBKI WPŁYWAJĄ NA KWOTĘ ALIMENTÓW?
12. CZY PODCZAS POSTĘPOWANIA O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW ŚWIADKOWIE SĄ PRZESŁUCHIWANI?
13. SZUKASZ DOSTĘPNEGO WZORU POZWU O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?
14. POMOC ADWOKATA W SPRAWIE RODZINNEJ

 

OD CZEGO ZALEŻY WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW DLA DZIECKA?

Zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb dziecka oraz od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego rodzica. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze to rodzic będzie osobą zobowiązaną.

CO NIE WPŁYWA NA WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW DLA DZIECKA?

Na wysokość świadczeń alimentacyjnych dla dziecka nie wpływają różne świadczenia otrzymywane od Państwa. Do takich świadczeń należą:

·       świadczenia z pomocy społecznej lub funduszu alimentacyjnego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, podlegające zwrotowi przez zobowiązanego do alimentacji;

·       świadczenia, wydatki i inne środki finansowe związane z umieszczeniem dziecka w pieczy zastępczej;

·       świadczenie wychowawcze, o którym mowa w ustawie z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci;

·       świadczenia rodzinne, o których mowa w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych;

·       rodzicielskie świadczenie uzupełniające, o którym mowa w ustawie z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym.

CO SĄD ZAMIESZCZA W WYROKU ZASĄDZAJĄCYM ALIMENTY?

W wyroku zasądzającym alimenty, sąd zamieszcza przede wszystkim wysokość zasądzonego świadczenia. Są to zwykle kwoty, które powinny być uiszczane comiesięcznie. Wyrok określa także termin uiszczenia świadczeń alimentacyjnych np. poprzez wskazanie do którego dnia każdego miesiąca powinny być one uiszczane. Sąd  nie określa natomiast końcowej daty obowiązku alimentacyjnego, ani nie zasądza jej wielkości na przyszłość. W związku z czym sprawa o podwyższenie alimentów często może okazać się konieczna. Wniosek o podwyższenie świadczeń alimentacyjnych będzie nieunikniony, kiedy to uzasadnione potrzeby dziecka uległy znacznemu podwyższeniu.

CZY ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ PODWYŻSZENIA ALIMENTÓW NA DZIECKO?

Świadczenia alimentacyjne mają za zadanie zaspokajać bieżące, usprawiedliwione potrzeby dziecka. Jak powszechnie wiadomo, te potrzeby, wraz z wiekiem dziecka, ulegają zmianie. Podobnie mogą ulec zmianie możliwości majątkowe i zarobkowe rodzica, który jest zobowiązany do opłacania alimentów na dziecko. Powyższe powody stanowią podstawę do zmiany wysokości alimentów. Powinny być one istotne i znaczące.

Najczęściej wymieniane powody, które są źródłem starań o podwyższenie świadczeń alimentacyjnych lub powodują wniosek o podwyższenie alimentów na dziecko to:

·       choroba dziecka, która wymaga stałego leczenia;

·       rozpoczęcie uczęszczania do szkoły;

·       konieczność opłacania korepetycji ze względu na pogarszające się wyniki w nauce.

Mając na względzie orzecznictwo, należy przywołać Wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie o sygnaturze akt. VI RCa 246/19, który wskazał, iż „naturalny rozwój dzieci pociąga za sobą wzrost ich usprawiedliwionych potrzeb, tak bytowych jak i edukacyjnych. Okoliczność ta czyni zasadnym żądanie podwyższenia alimentów”.

CO ILE MOGĘ STARAĆ SIĘ O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?

Ustawa nie precyzuje terminu, który określałby co jaki czas można starać się o podwyższenie alimentów. Na wysokość alimentów mają wpływ bieżące, usprawiedliwione potrzeby dziecka, jak również możliwości majątkowe i zarobkowe rodzica, który jest zobowiązany do opłacania alimentów na dziecko. W związku z powyższym, kiedy dojdzie do zmiany sytuacji życiowej z powodów wymienionych powyżej, stanowi to argument dla starania się o podwyższenie alimentów.

Sąd zbada czy istniejące warunki i okoliczności na tle sytuacji ogólnej mają charakter trwały, dotyczą okoliczności zasadniczych, ilościowo znacznych i wyczerpują te przesłanki, które w istotny sposób wpływają na istnienie czy zakres obowiązku alimentacyjnego.

JAK CZĘSTO MOŻNA WNIOSKOWAĆ O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?

Ustawodawca nie przewidział limitu w zakresie wnioskowania o podwyższenie alimentów. Należy jednak pamiętać, iż warto zachować w tym aspekcie racjonalność. Wniosek o podwyższenie alimentów powinien być bowiem należycie uzasadniony usprawiedliwionymi potrzebami dziecka i możliwościami zarobkowymi rodzica. Sąd, orzekając o wysokości świadczeń alimentacyjnych, bada sprawę, a także weryfikuje zmiany, jakie nastąpiły w życiu dziecka i rodziców.

CO ZROBIĆ, ŻEBY UZYSKAĆ WYŻSZE ALIMENTY NA DZIECKO?

Celem uzyskania wyższych alimentów na dziecko, należy wystąpić do Sądu z pozwem o podwyższenie alimentów wraz ze wskazaniem daty, z którą domagamy się zmiany.

Należy wskazać powody, dla których ubiegamy się o wzrost świadczeń alimentacyjnych i uprawdopodobnić ich istnienie przedstawieniem dowodów. Dowody mogą obejmować na przykład:

·       rachunki za korepetycje i zajęcia dodatkowe;

·       rachunki za podręczniki i książki;

·       rachunki za rehabilitację;

·       rachunki za leczenie;

·       potwierdzenia przelewów;

·       karty informacyjne z leczenia szpitalnego.

PONOWNE ORZECZENIE ALIMENTACYJNE – O ILE MOŻNA PODNIEŚĆ ALIMENTY?

Każda sprawa powinna być zbadana indywidualnie i oceniona w zakresie należnego wzrostu świadczenia.   Można domagać się, aby świadczenie alimentacyjne podnieść o tyle, o ile wzrosły uzasadnione potrzeby dziecka. Należy jednak pamiętać, iż wnosząc pozew o podwyższenie alimentów, sąd porównuje akta poprzedniej sprawy, w której już rozstrzygnięcie zapadło. Wobec powyższego, istotne jest, aby roszczenie było należycie uargumentowane i niewygórowane. Powinno ono być racjonalne, tak, aby sąd podczas procesu porównywania stanu faktycznego istniejącego w momencie poprzedniego wyrokowania ze stanem istniejącym w momencie wniesionego pozwu o podwyższenie alimentów, jak najbardziej przychylił się do powództwa.

skontaktuj się z kancelarią UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE KANCELARIA ADWOKACKA

CO NAPISAĆ W UZASADNIENIU O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?

Uzasadnienie pozwu o podwyższenie alimentów, jak sama nazwa wskazuje, powinno zawierać uzasadnienie powództwa. Strona, która żąda podwyższenia alimentów powinna uargumentować dlaczego wystąpiła z powództwem, jakie zmiany nastąpiły w stosunku do ostatniego orzeczenia i wskazać koszty, jakie składają się na usprawiedliwione potrzeby dziecka wraz ze wskazaniem dowodów na wykazanie faktów zmiany stosunków.

Takie dowody mogą obejmować rachunki, faktury, dokumentacje. Kwoty żądanych alimentów, należycie uargumentowane i zasadne, mogą zostać wówczas osiągnięte.

Aby napisać pozew o podwyższenie alimentów, warto skonsultować swoją sprawę z osobą, która ma w tej dziedzinie doświadczenie. Pozew o podwyższenie świadczeń alimentacyjnych może także sporządzić prawnik – adwokat lub radca prawny.

JAK ARGUMENTOWAĆ PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW NA DZIECKO?

Zgodnie z obecnym orzecznictwem sądów, podstawą do zmiany wysokości dotychczas ustalonych alimentów jest zmiana stosunków w rozumieniu art. 138 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jaka nastąpiła od okresu ostatnio zasądzonych alimentów. Dla oceny zasadności roszczenia pozwu w myśl powołanego przepisu, podstawowe znaczenie ma wykazanie zmiany stosunków w sytuacji majątkowej stron (sytuacja finansowa rodzica), jaka zaszła od daty ostatniego orzeczenia alimentacyjnego. Przez zmianę stosunków rozumieć należy wszelkie modyfikacje w statusie ekonomicznym stron mające wpływ zarówno na zwiększenie, jak i na zmniejszenie, zakresu usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz zwiększenie lub zmniejszenie zakresu możliwości zarobkowych i majątkowych zobowiązanego. W związku z powyższym, pozew o podwyższenie alimentów należy argumentować ze wskazaniem zmian, jakie nastąpiły i z ich opisaniem oraz wskazaniem dowodów na potwierdzenie faktów zawartych w pozwie.

ŚREDNIA WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW – CZY ZAROBKI WPŁYWAJĄ NA KWOTĘ ALIMENTÓW?

Zdolności zarobkowe i majątkowe zobowiązanego rodzica wpływają na wysokość świadczeń alimentacyjnych. Sąd podczas wyrokowania bierze je pod uwagę, razem z usprawiedliwionymi potrzebami dziecka. Kwoty alimentów zasądzanych są zróżnicowane. Sytuacja dziecka jest kluczowa i kwestia podwyższenia alimentów od niej zależy. Potrzeby dziecka uzasadniają żądania podwyższenia alimentów do racjonalnej i obiektywnie wymaganej dla tego dziecka kwoty.

CZY PODCZAS POSTĘPOWANIA O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW ŚWIADKOWIE SĄ PRZESŁUCHIWANI?

Podczas rozprawy sąd najczęściej opiera postępowanie dowodowe na przesłuchaniu stron oraz dokumentach przez strony przedstawione. Czasem zdarza się, iż sąd dopuszcza także przesłuchanie świadka. Rzadkością jest również dowód z opinii biegłego, niemniej jednak zdarza się także i taki. Zarówno rolą sądu, jak i pełnomocników profesjonalnych, (adwokata, radcy prawnego) jest rozpoznanie sytuacji indywidualnej i rozważenie możliwych i zasadnych środków dowodowych.

SZUKASZ DOSTĘPNEGO WZORU POZWU O PODWYŻSZENIE ALIMENTÓW?

Nie ma jednolitego wzoru pozwu o podwyższenie alimentów, który byłby odpowiedni dla każdego. Są oczywiście pewne założenia ogólne (wzór wniosku o podwyższenie alimentów), które należy zawrzeć w pozwie, jednak każdorazowo trzeba brać pod uwagę indywidualną sytuację rodziny i wszelkie okoliczności jej towarzyszące. Wobec powyższego, wniosek o podwyższenie alimentów to nie jest wzór. Wzrost usprawiedliwionych potrzeb dziecka, pogorszenie sytuacji życiowej, sytuacja finansowa rodzica to powody, dla których można argumentować podwyższenie świadczeń alimentacyjnych. Należy je jednak dostosować, aby wnioskować o zwiększenie ich w sposób skuteczny. Wzór o podwyższenie alimentów w wersji pdf zamieszczany online może okazać się niewystarczająco dopasowany do indywidualnego problemu. Profesjonalny pełnomocnik jest osobą, która pomoże w rozwiązaniu problemów związanych ze staraniami o podwyższenie alimentów. Adwokat lub radca prawny są w stanie pomóc w sporządzeniu pozwu oraz w postępowaniu sądowym.

POMOC ADWOKATA W SPRAWIE RODZINNEJ

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka, oferuje kompleksowe usługi prawne dla Klientów Indywidualnych w zakresie prawa rodzinnego – analizujemy bieżącą sytuację i proponujemy rozwiązania, które zabezpieczą interesy naszych Klientów. Specyfika oferowanych przez nas usług, opartych w znacznej mierze na zaufaniu Klientów nie tylko do naszej wiedzy i doświadczenia, ale przede wszystkim do naszej rzetelności i uczciwości, sprawia, iż najlepszą rekomendacją naszych usług są pozytywne opinie naszych Klientów oraz ich wola polecania naszych usług swoim najbliższym, partnerom czy współpracownikom.

 

Skontaktuj się i zadaj nam dowolne pytanie.

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, celem omówienia Twojej sprawy. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

 

Zainteresują Cię również poprzednie nasze artykuły:

 

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

 

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

Download file
1