Jak dobrze wiadomo, Nowy Ład wprowadził liczne zmiany podatkowe. Wśród najistotniejszych zmian trzeba wyróżnić, że od tego roku każdy podatnik rozliczający się na zasadach ogólnych skorzysta z kwoty wolnej od podatku, która wynosi do 30 000 zł.
W dzisiejszym artykule, przyjrzymy się po krótce tzw. PIT-2.
Pierwszą informacją, od której należy zacząć, jest odpowiedź na podstawowe pytanie – Czym jest PIT-2?
Jest to oświadczenie pracownika, które upoważnia pracodawcę do pomniejszenia zaliczki za dany miesiąc o kwotę zmniejszającą podatek. Mowa o kwocie 425 zł.
Co do zasady, PIT-2 składa się raz – nie ma potrzeby składania tego oświadczenia ponownie każdego roku. Oświadczenie – również co do zasady – powinno się złożyć pracodawcy przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Co jest jednak ważne, to fakt, że jeśli pracownik takie oświadczenie złoży w późniejszym terminie, to nie będzie to czynność nie ważna. Zatem, nie ma przeszkód aby pracownik, złożył PIT-2 w dowolnym czasie.
Warto także mieć na uwadze, że w przypadku pracy na etacie u kilku pracodawców, PIT-2 można złożyć tylko u jednego z nich.
Co więcej, nie złożenie oświadczenia w ciągu roku, nie powoduje nie uwzględnienia kwoty wolnej w zeznaniu rocznym.
PIT-2 ma zastosowanie do przychodów m.in.:
– ze stosunku pracy
– ze spółdzielczego stosunku pracy
– ze stosunku służbowego
– z zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy
Należy również postawić pytanie – czy każdy może złożyć PIT-2?
Odpowiedź brzmi nie. Nie zawsze pracownik, będzie mógł złożyć oświadczenie. Takie sytuacje będą mieć miejsce, jeśli pracownik jest:
– przedsiębiorcą
– emerytem
– pracuje na więcej niż jednym etacie (o czym było, już wyżej wspominane)
W przypadku przedsiębiorcy, kwota wolna stosowana jest przy opłacaniu zaliczek na podatek od przychodów z działalności gospodarczej. Natomiast w przypadku emerytów, uwzględniana jest w zaliczkach przez organ rentowy. Jeżeli w takich przypadkach, pracownik złożył oświadczenie, może je bez problemu wycofać.
PIT-2 ma zastosowanie tylko w przypadku skali podatkowej (rozliczeniu na zasadach ogólnych), nie będzie zatem przeszkodą złożyć go, jeżeli dany pracownik pracuje u swojego pracodawcy na etacie, a dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą, która opodatkowana jest inną formą niż skala podatkowa.
Należy także pamiętać, że do pracowników, którzy pracują w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę (np. umowę zlecenie itp.), PIT-2 nie ma zastosowania.
ŹRÓDŁO:
https://www.podatki.gov.pl/polski-lad/pit-2-przewodnik-polski-lad/
Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco
Zapisz się, do naszego Newslettera. Raz w tygodniu informacje prawne lub informacje o najnowszych publikacjach – za darmo – prosto na twoją skrzynkę.
 |
Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa.
Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.
Jeżeli zainteresowała Cię ta tematyka, zapraszamy do śledzenia naszego bloga oraz zapisu do Newslettera.
Jeśli chcesz uzyskać poradę prawną – skontaktuj się poprzez formularz, mail bądź telefonicznie.
