marzec 2025 - Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka

CO TO JEST WADIUM? Zakup nieruchomości od komornika

Posted on 19 marca 2025 by Kancelaria

Instytucja wadium została zdefiniowana w polskim ustawodawstwie, który wskazuje, iż w warunkach aukcji albo przetargu można zastrzec, że przystępujący do aukcji albo przetargu powinien, pod rygorem niedopuszczenia do nich, wpłacić organizatorowi określoną sumę albo ustanowić odpowiednie zabezpieczenie jej zapłaty.

Innymi słowy, wadium stanowi pewnego rodzaju zabezpieczenie – sumę pieniężną, którą uczestnik aukcji lub przetargu ma obowiązek zapłacić na poczet organizatora.

Spis treści:
1. Czy wadium jest obligatoryjne?
2. Jak się wnosi wadium?
3. W jakim celu wymagane jest wadium?
4. Czy wadium jest zwracane?
5. Czy wadium chroni też uczestnika przetargu lub aukcji?
6. Ile wynosi wadium w przetargach?
7. Czy wadium przepada?
8. Czy możliwe jest zaliczenie wadium na poczet ceny?
9. Czy wadium jest dobrym rozwiązaniem?

Czy wadium jest obligatoryjne?

Organizator aukcji lub przetargu nie ma obowiązku wprowadzenia wadium, jednak może z tego uprawnienia skorzystać. Wówczas warunkiem uczestnictwa w danej aukcji lub przetargu będzie wpłacenie wadium. Stanowi to gwarancję dotrzymania warunków postępowania prowadzącego do zawarcia umowy i de facto samego zawarcia tejże umowy.

Jak się wnosi wadium?

Wadium może zostać wniesione za pomocą dwóch możliwości: poprzez zapłatę określonej sumy pieniędzy lub zabezpieczenia jej zapłaty. Jeżeli organizator nie określił konkretnego rodzaju zabezpieczenia, w ślad za doktryną prawniczą i w świetle przepisów prawa, należy uznać, iż każdy sposób zabezpieczenia zapłaty jest dopuszczalny. Do takich sposobów zaliczamy chociażby poręczenie – nazywane w tematyce przez nas poruszanej poręczeniami wadialnymi.

Organizator aukcji lub przetargu, korzystając ze swojego uprawnienia, może ustalić sposób uiszczenia wadium, określić jego wysokość i termin wpłaty, który powinien upływać najpóźniej wraz z upływem terminu na składanie ofert.

W jakim celu wymagane jest wadium?

Wadium spełnia funkcję zabezpieczenia interesu. Stanowi to gwarancję dotrzymania warunków postępowania prowadzącego do zawarcia umowy i de facto samego zawarcia tejże umowy. Ustanowienie wadium chroni organizatora aukcji lub przetargu przed tak zwanymi niepoważnymi podmiotami, niedysponującymi wystarczającą ilością środków finansowych bądź takich, którzy przystępują do aukcji bądź przetargu bezmyślnie.

Czy wadium jest zwracane?

Organizator, co do zasady, ma obowiązek zwrócić zapłacone wadium. Powinien to uczynić niezwłocznie. W przypadku wniesienia zabezpieczenia wadialnego, takie zabezpieczenie wygasa.

Niezależnie od przebiegu trwania postępowania, dokonanych przez organizatora innych czynności, zwrot wadium powinien nastąpić najpóźniej w ciągu kilku dni roboczych po ustaniu okoliczności uzasadniających jego utrzymanie w postępowaniu.

Zwrot wadium nie znajdzie zastosowania w przypadku sytuacji, w której uczestnik aukcji albo przetargu, mimo wyboru jego oferty, uchyla się od zawarcia umowy, której ważność zależy od spełnienia szczególnych wymagań. Organizator aukcji albo przetargu może wówczas pobraną sumę (wadium) zachować albo dochodzić zaspokojenia z przedmiotu zabezpieczenia wadialnego.

Czy wadium chroni też uczestnika przetargu lub aukcji?

Wadium stanowi zabezpieczenie nie tylko dla samego organizatora, ale również dla uczestników aukcji lub przetargu. Jeżeli uczestniczyłeś w aukcji lub przetargu i twoja oferta została wybrana, a organizator aukcji albo przetargu uchyla się od zawarcia umowy, to posiadasz uprawienie żądania zapłaty podwójnego wadium albo naprawienia szkody. W ślad za doktryną prawniczą, należy wskazać, iż roszczenie o zapłatę podwójnego wadium powstanie także wówczas, gdy organizator pozostaje w zwłoce z zawiadomieniem o wyborze oferty.

W sytuacji gdy umowa nie doszła do skutku z przyczyn, za które ponoszą odpowiedzialność obie strony, uczestnik (oferent) aukcji lub przetargu może domagać się zapłaty jedynie połowy wpłaconego wadium.

Ile wynosi wadium w przetargach?

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie dotyczące wysokości wadium. W przypadku postępowań indywidualnych, kwota wadium nie jest ograniczona progami procentowymi. Inna sytuacja jest jednak w przypadku zamówień publicznych, czyli przetargach ogłaszanych przez sektor publiczny. Zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych, zamawiający żądając od wykonawców wniesienia wadium, określa kwotę wadium, co do zasady, w wysokości nie większej niż 3% wartości zamówienia. Jeżeli zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych lub udziela zamówienia w częściach, określa kwotę wadium dla każdej z części.

Czy wadium przepada?

Przy tak zwanej wzorcowej sytuacji przetargowej, wadium nie przepada. Nie zawsze jednak z taką mamy do czynienia.

Wadium przepada, gdy uczestnik (oferent) , który wziął udział w przetargu i jego oferta wygrała, uchyla się od podpisania umowy. Uchylanie się od podpisania umowy oznacza różne zdarzenia, ale w szczególności obejmują one odmowę podpisania protokołu przetargu czy też brak stawiennictwa w umówionym lub wyznaczonym miejscu do zawarcia umowy. Jeżeli wykonawca (oferent, uczestnik) bez przyczyny odmówi zawarcie umowy z zamawiającym na warunkach, jakie zaproponował w swojej ofercie, wówczas wadium przepada.

Czy możliwe jest zaliczenie wadium na poczet ceny?

W świetle przepisów ustawy, wadium co do zasady powinno zostać zwrócone. Mając na względzie orzecznictwo i zdanie doktryny prawniczej, nie wydaje się natomiast, aby uzasadnione było stosowanie tego zapisu także wobec uczestnika, który wygrał aukcję lub przetarg i którego oferta została wybrana. Warto w warunkach przetargu lub aukcji zastrzec warunek, iż w przypadku wygranej oferty, wadium zostanie zaliczone na poczet ceny.

Czy wadium jest dobrym rozwiązaniem?

Instytucja wadium nie jest obowiązkowa, a fakultatywna. Jej zastosowanie stanowi wyraz woli organizatora przetargu bądź aukcji. Z pewnością wprowadzone wadium gwarantuje większe poczucie bezpieczeństwa i wprowadza poczucie powagi, zarówno ze strony zamawiającego (organizatora), jak również wykonawców (oferentów, uczestników). Chroni ono interesy obu stron. Należy pamiętać, iż wadium stanowi również warunek formalny dopuszczenia uczestnika do udziału w postępowaniu aukcji lub przetargu.

Skontaktuj się i zadaj nam dowolne pytanie.

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, celem omówienia Twojej sprawy. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

PASTERNAK LEGAL - RODO A EMAIL - DANE OSOBOWE W ROZUMIENIU RODO

Przeczytaj również:

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

Blog Kancelarii Pasternak LEGAL ma charakter wyłącznie edukacyjny i zawiera treści jedynie o charakterze ogólnym, w których mogą zdarzyć się pominięcia jak i omyłki, a w szczególności dlatego, że artykuły na blogu są aktualne w dacie ich publikacji, zaś w późniejszym czasie mogą nie odzwierciedlać stanu zmieniających się przepisów prawa. Kancelaria nie bierze odpowiedzialności za jakąkolwiek szkodę, która została wyrządzona w związku zastosowaniem lub niezastosowaniem się do przekazanej na blogu treści, albowiem treści zawarte na blogu nie mogą stanowić w szczególności porady czy informacji prawnej wydawanej indywidualnie przy uwzględnieniu konkretnego stanu faktycznego i prawnego.

WYPOWIEDZENIE UMOWY ZLECENIA

Posted on 12 marca 2025 by Kancelaria

Przez umowę zlecenia, zgodnie z uregulowaniami wynikającymi z kodeksu cywilnego, rozumie się sytuację, w której to przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W braku odmiennej umowy, zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu osoby dającej zlecenie.

Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Wobec powyższego, umowa o świadczenie usług w mowie potocznej nazywana jest często umową zlecenia. Należy zauważyć, że katalog takich umów może być bardzo szeroki. Umowy o świadczenie usług są instytucją, która bardzo dobrze odnajduje się w perspektywie korzystania przez strony z prawa do swobody umów, kształtowania swoich praw i obowiązków, a także innych cech, które określają finalną treść umowy.

Opisując kwestię odpowiedniego stosowania przepisów, warto zaznaczyć, iż chodzi tutaj nie tylko o stosowanie pewnych przepisów wprost, ale także o stosowanie ich z uwzględnieniem konkretnych modyfikacji. Takie modyfikacje są najczęściej widoczne w przypadku przepisu art. 746 kodeksu cywilnego, a więc przepisu, którego treść odwołuje się do tematyki wypowiedzenia umowy zlecenia. Określa ono zarówno wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę, jak także wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniodawcę.

Spis treści:
1. WYPOWIEDZENIE UMOWY ZLECENIA
2. PRZYCZYNY WYPOWIEDZENIA UMOWY ZLECENIA
3. JAK WYPOWIEDZIEĆ UMOWĘ ZLECENIA?
4. SKUTKI WYPOWIEDZENIA UMOWY ZLECENIA – KONSEKWENCJE ROZWIĄZANIA UMOWY
5. ROZWIĄZANIE ZLECENIA Z ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA
6. ROZWIĄZANIE ZLECENIA ZE SKUTKIEM NATYCHMIASTOWYM – CO WARTO WIEDZIEĆ PRZY WYPOWIEDZENIU?
7. JAKI JEST OKRES WYPOWIEDZENIA ZLECENIA?
8. JAK LICZYĆ OKRES WYPOWIEDZENIA UMOWY ZLECENIA?
9. DORADZTWO PRAWNE I PODATKOWE PASTERNAK LEGAL

WYPOWIEDZENIE UMOWY ZLECENIA

Zgodnie z przywołanym powyżej art. 746 kodeksu cywilnego, zarówno zleceniodawca (osoba, która zleca zlecenie), jak i zleceniobiorca (osoba, która zlecenie przyjmuje) posiadają uprawnienie do wypowiedzenia umowy zlecenia w każdym czasie. Uprawnienie to natomiast pociąga za sobą każdorazowo zobowiązanie do dokonania wzajemnego rozliczenia.

Dający zlecenie (zleceniodawca) może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Przyjmuje się, iż wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniodawcę wgląda tak, iż powinien on jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia, a w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.

Wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę wygląda natomiast tak, iż przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

PRZYCZYNY WYPOWIEDZENIA UMOWY ZLECENIA

Przyczyny wypowiedzenia umowy zlecenia mogą być różnorodne. Motywy, jakimi kierują się strony przy złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu są bowiem niejednolite. Mogą być one postrzegane jako obiektywnie ważne lub mniej istotne.

Mając na względzie, iż strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości – naturze stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego, posiadają one możliwość ukształtowania zasad dotyczących wypowiedzenia umowy zlecenia na przykład poprzez zawarcie w umowie zlecenia zapisu dotyczącego możliwości wypowiedzenia umowy bez podawania przyczyny – motywu jej wypowiedzenia, z zachowaniem ustalonego w umowie okresu wypowiedzenia np. 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia.

Należy podkreślić jednak, iż powyżej opisana swoboda umów ma także swoje ograniczenia ustawowe. Zgodnie z ustawą kodeks cywilny, nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. Ważny powód obejmuje takie sytuacje, jak na przykład choroba, wypadek, zmiana sytuacji życiowej czy też okoliczności uzasadniające utratę zaufania, które mogą być obiektywnie weryfikowalne i uzasadnione. Ocena, czy istnieje ważny powód powinna być każdorazowo rozpatrywana indywidualnie z uwzględnieniem całościowego charakteru stosunku łączącego strony zlecenia.

JAK WYPOWIEDZIEĆ UMOWĘ ZLECENIA?

Zleceniobiorcy często zastanawiają się, jak złożyć wypowiedzenie umowy zlecenia, wymówienie umowy lub jak wypowiedzieć umowę zlecenie. Wypowiedzenie umowy zlecenia, zwane też jako wymówienie umowy zlecenia, jest inaczej jednostronnym oświadczeniem woli osoby, która wypowiada daną umowę. Oznacza to, iż chcąc wypowiedzieć umowę zlecenia lub by rozwiązać umowę, powinniśmy oświadczyć swoją wolę wypowiedzenia tej umowy i złożyć ją drugiej stronie umowy, zgodnie z zasadami określonymi w zawartej przez nas umowie. Umowa powinna regulować sposób jej wypowiedzenia i dostarczenia tego wypowiedzenia drugiej stronie. W przypadku braku takiej regulacji, bezpiecznym sposobem wypowiedzenia wydaje się być forma własnoręcznie podpisanego oświadczenia woli – wypowiedzenia umowy zlecenia jako i wręczenia jej drugiej stronie umowy bezpośrednio lub za pośrednictwem listu poleconego. Wzór wypowiedzenia umowy zlecenia zawiera podstawowe dane dotyczące wypowiadającej umowy, dane zleceniodawcy, dane zleceniobiorcy oraz datę i miejsce wywiedzenia, a także podopis wypowiadającego umowę. Powyższe kwestie wypowiedzenie umowy musi zawierać, aby było przejrzyste – są to elementy wypowiedzenia, które powinny być zawarte w wypowiedzeniu.

SKUTKI WYPOWIEDZENIA UMOWY ZLECENIA – KONSEKWENCJE ROZWIĄZANIA UMOWY

Skutkiem wypowiedzenia umowy zlecenia, czy też wypowiedzenia stosunku zlecenia lub rezygnacji z umowy zlecenia, jest zakończenie umowy, które powinno być poprzedzone wzajemnymi rozliczeniami, odpowiednio uregulowanymi w umowie bądź w ustawie. Wzajemne rozliczenie jest konsekwencją wypowiedzenia.

Wiele osób zadaje sobie pytanie, jak liczyć okres wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu umowy należy mieć na względzie możliwie obowiązujący okres wypowiedzenia umowy zlecenia, który często jest przez strony określany w tygodniach bądź miesiącach. Należy powrócić do zapisów umowy i na ich podstawie zweryfikować termin.

ROZWIĄZANIE ZLECENIA Z ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA

Rozwiązanie umowy zlecenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia jest jednym z najpopularniejszych uregulowań zawartych przez strony w takich umowach. Podyktowane jest to tym, iż jest to tak zwany polubowny sposób zakończenia wiążącego strony stosunku.

ROZWIĄZANIE ZLECENIA ZE SKUTKIEM NATYCHMIASTOWYM – CO WARTO WIEDZIEĆ PRZY WYPOWIEDZENIU?

Zgodnie z art. 746 kodeksu cywilnego, wypowiedzenie umowy zlecenia może nastąpić w każdym czasie przez każdą ze stron. Ustawodawca wskazuje jednak, iż takie uprawnienie, jeżeli było użyte bez ważnej przyczyny, wiąże się z możliwością uzyskania odszkodowania. Natychmiastowe wypowiedzenie umowy może wiązać się więc z powyższym uprawnieniem.

Przyczyna wypowiedzenia ma więc tutaj kluczowe znaczenie. Tak jak wskazano powyżej, ocena, czy istnieje ważny powód powinna być każdorazowo rozpatrywana indywidualnie z uwzględnieniem całościowego charakteru stosunku łączącego strony zlecenia, mając na względzie omawiane natychmiastowe wypowiedzenie umowy. Najczęściej do takich przyczyn zalicza się chorobę, wypadek lub utratę zaufania. W przypadku braku posiadania ważnej przyczyny, warto pochylić się nad kwestię porozumienia o rozwiązaniu umowy zlecenia.

JAKI JEST OKRES WYPOWIEDZENIA ZLECENIA?

Umowa zlecenia, będąc umową cywilnoprawną, nie znajduje swoich uregulowań w kodeksie pracy lecz w kodeksie cywilnym. Zgodnie z wyżej przywołanymi przepisami kodeksu cywilnego, umowę zlecenia można rozwiązać w każdym czasie, niezależnie od czasu na jaki została zawarta. Dzięki swobodzie zawierania umów, strony zlecenia mogą jednak samodzielnie ukształtować okres wypowiedzenia, tak aby wypowiedzieć umowę zlecenia polubownie i bez zbędnych wątpliwości. W takim przypadku wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę, jak również wypowiedzenie umowy zlecenie przez pracownika będzie określone postanowieniami umowy, co powinno być oceniane pozytywnie.

JAK LICZYĆ OKRES WYPOWIEDZENIA UMOWY ZLECENIA?

Okres wypowiedzenia umowy zlecenia liczy się od następnego dnia po jego złożeniu drugiej stronie. W przypadku uregulowania w umowie przez strony na przykład 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, okres ten będzie liczony od dnia następującego po dniu złożenia wypowiedzenia drugiej stronie. Kwestie dotyczące wypowiedzenia, najłatwiej jest ustalać na samym początku kształtowania umowy, aby w przyszłości móc się do nich odnieść. Należy pamiętać, iż umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną i kodeks cywilny nie reguluje tutaj okresu wypowiedzenia z góry, a jedynie wskazuje, iż taka umowa może by rozwiązana w każdym czasie. Do umowy zlecenia nie mają zastosowania przepisy wynikające z kodeku pracy. Jeżeli chce się wypowiedzieć umowę zlecenie, powinno się w pierwszej kolejności wrócić do treści zawartej umowy.

DORADZTWO PRAWNE I PODATKOWE PASTERNAK LEGAL

Pasternak Legal – jako kancelaria przyjazna przedsiębiorcą swoją działalność w dużej mierze koncentruje na kompleksowym wsparciu przedsiębiorców w prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Pomoc prawna w sprawach dotyczących spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wiąże się nie tylko z jej założeniem ale i wszelkimi procesami związanymi z funkcjonowaniem spółki oraz jej likwidacją czy restrukturyzacją. Nasze usługi ukierunkowane są na skuteczne rozwiązywanie problemów przedsiębiorców oraz udzielanie im efektywnej pomocy w prowadzeniu działalności. Dbamy o to by model biznesowy naszego Klienta został osadzony w najkorzystniejszych realiach prawnych i podatkowych, przez co często tworzymy usługi i rozwiązania „ szyte na miarę”. Odpowiednie przygotowanie umowy (statutu) spółki pozwala doprecyzować wszelkie istotne aspekty jej funkcjonowania oraz w odpowiedni sposób zabezpieczać interesy wspólników. Właśnie dlatego warto jest powierzyć to zadanie specjalistom.

Doradzamy nie tylko wspólnikom, ale również członkom organów spółek.

Świadczymy usługi doradztwa prawnego zarówno na polu prawnym ale również organizujemy szkolenia nie tylko dla inwestorów czy założycieli spółek z o.o., będących przedsiębiorcami, ale również dla organów spółek. Staramy się by nasza oferta szkoleniowa obejmowała swoim zasięgiem nie tylko prawo gospodarczej, cywilne, czy karne, ale również doradztwo podatkowe, RODO czy AML.

Jeżeli potrzebujesz wsparcie w sprawach dotyczących umowy zlecenia zapraszamy do kontaktu

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

Zainteresuję Cię również:

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

LIKWIDACJA SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ

Posted on 10 marca 2025 by Kancelaria

Podjęcie decyzji o likwidacji spółki komandytowej to krok, który wymaga staranności i przemyślenia. Likwidacja spółki komandytowej może być wynikiem różnych okoliczności, takich jak zmiany w sytuacji finansowej, brak rentowności, konflikty między wspólnikami lub decyzja o zakończeniu działalności.

W przypadku likwidacji spółki komandytowej kluczowe jest podjęcie jednomyślnej uchwały wspólników, która stanowi formalny krok do zakończenia działalności. Wspólnicy mogą również zdecydować się na inne formy zakończenia współpracy, takie jak przekształcenie w inną formę prawną.

Likwidacja spółki komandytowej wiąże się z wieloma krokami, które należy dokładnie zaplanować i przeprowadzić zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Niezależnie od przyczyny likwidacji, ważne jest, aby wszyscy wspólnicy byli świadomi swoich praw i obowiązków oraz konsekwencji wynikających z zakończenia działalności.

Spis treści:
1. W JAKICH SYTUACJACH MOŻE DOJŚĆ DO ROZWIĄZANIA SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ?
2. CZY DZIEŃ ZAMKNIĘCIA KSIĄG RACHUNKOWYCH MUSI POKRYWAĆ SIĘ Z DNIEM ZAKOŃCZENIA LIKWIDACJI SPÓŁKI?
3. A CO JEŚLI MAJĄTEK SPÓŁKI NIE WYSTARCZA NA SPŁATĘ DŁUGÓW?
4. JAK WYKREŚLIĆ SPÓŁKĘ Z KRS?
5. CZY MOŻNA PRZEPROWADZIĆ LIKWIDACJĘ SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ BEZ PROCESU LIKWIDACJI?
6. ILE KOSZTUJE LIKWIDACJA SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ?
7. PODSUMOWANIE
8. POMOC KANCELARII

W JAKICH SYTUACJACH MOŻE DOŚĆ DO ROZWIĄZANIA SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ?

Rozwiązanie spółki komandytowej może nastąpić w kilku sytuacjach. Najczęściej jest to efektem jednomyślnej uchwały wspólników, która stanowi formalny krok do zakończenia działalności.

Przyczyny mogą być różnorodne – od braku rentowności, przez zmiany w składzie wspólników, aż po decyzje o przekształceniu spółki w inną formę prawną. Kodeks cywilny oraz kodeks spółek handlowych przewidują różne podstawy do rozwiązania spółki, takie jak upływ czasu, na jaki została zawarta umowa spółki, osiągnięcie celu działalności lub inne okoliczności uzasadniające zakończenie współpracy.

W przypadku wystąpienia poważnych problemów finansowych lub konfliktów między wspólnikami rozwiązanie spółki może być jedynym rozsądnym rozwiązaniem.

Ważne jest również to, że wierzyciel spółki komandytowej może żądać jej rozwiązania w przypadku niewypłacalności. W takiej sytuacji konieczne jest podjęcie działań mających na celu uregulowanie zobowiązań wobec wierzycieli oraz zabezpieczenie interesów wszystkich stron zaangażowanych w działalność spółki.

CZY DZIEŃ ZAMKNIĘCIA KSIĄG RACHUNKOWYCH MUSI POKRYWAĆ SIĘ Z DNIEM ZAKOŃCZENIA LIKWIDACJI SPÓŁKI?

Dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych nie musi pokrywać się z dniem zakończenia likwidacji spółki. Zamknięcie ksiąg rachunkowych zazwyczaj następuje po zakończeniu wszystkich operacji finansowych związanych z działalnością firmy i przed sporządzeniem bilansu otwarcia likwidacji. Jest to kluczowy moment w procesie likwidacyjnym, ponieważ pozwala na dokładne ustalenie stanu majątkowego oraz zobowiązań firmy przed jej ostatecznym wykreśleniem z rejestru.

Warto jednak pamiętać, że wszelkie działania związane z zamknięciem ksiąg rachunkowych powinny być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami rachunkowości.

A CO JEŚLI MAJĄTEK SPÓŁKI NIE WYSTARCZA NA SPŁATĘ DŁUGÓW?

Jeśli majątek spółki nie wystarcza na pokrycie długów, sytuacja staje się bardziej skomplikowana. W takim przypadku wierzyciele mogą dochodzić swoich roszczeń od wspólników osobiście, ponieważ odpowiedzialność za długi spółki cywilnej jest solidarna. Oznacza to, że każdy ze wspólników odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania firmy.

W sytuacjach kryzysowych warto rozważyć ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy jako alternatywę dla tradycyjnej likwidacji. Proces ogłoszenia upadłości może pomóc w uregulowaniu zobowiązań wobec wierzycieli i umożliwić dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa w innej formie prawnej.

JAK WYKREŚLIĆ SPÓŁKĘ Z KRS?

Aby wykreślić spółkę komandytową z Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), należy przeprowadzić kilka kroków formalnych:

· Podjęcie Uchwały: Wspólnicy muszą podjąć jednomyślną uchwałę o rozwiązaniu spółki.

· Złożenie Wniosku: Należy przygotować i złożyć odpowiedni wniosek o wykreślenie spółki wraz z wymaganymi dokumentami do sądu rejestrowego.

· Dokumentacja: Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające zakończenie działalności gospodarczej oraz wszelkie dokumenty dotyczące rozliczeń finansowych i majątku.

· Opłata: Uiszczenie opłaty sądowej związanej z wykreśleniem spółki.

Po spełnieniu tych warunków sąd dokonuje wykreślenia spółki z rejestru i informuje o tym odpowiednie organy podatkowe oraz inne instytucje.

CZY MOŻNA PRZEPROWADZIĆ LIKWIDACJĘ SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ BEZ PROCESU LIKWIDACJI?

Tak, istnieją sytuacje, w których można zakończyć działalność spółki komandytowej bez przeprowadzania tradycyjnego procesu likwidacji. Przykładem może być przekształcenie tej formy współpracy w inną formę prawną – na przykład w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Takie rozwiązanie pozwala na kontynuację działalności bez konieczności przeprowadzania skomplikowanego procesu likwidacyjnego.

Innym przypadkiem jest sytuacja, gdy wspólnicy postanawiają połączyć swoją firmę z innym podmiotem gospodarczym; wtedy również nie zachodzi potrzeba przeprowadzania formalnej likwidacji – zamiast tego następuje fuzja dwóch podmiotów.

ILE KOSZTUJE LIKWIDACJA SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ?

Koszt likwidacji spółki komandytowej zależy od wielu czynników, takich jak skomplikowanie spraw związanych ze majątkiem firmy czy liczba wierzycieli. Kosztuje ona również czas poświęcony przez wspólników na przygotowanie dokumentacji oraz realizację wszystkich formalności związanych z zakończeniem działalności gospodarczej.

Tradycyjna likwidacja wiąże się także z opłatami sądowymi za wykreślenie spółki z Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) oraz ewentualnymi kosztami doradztwa prawnego lub księgowego potrzebnego do prawidłowego przeprowadzenia całego procesu.

PODSUMOWANIE

Gdy klienci pytają mnie czy jest to konstrukcja dla nich, zadaję im jedno pytanie, które najczęściej rozwiewa ich wątpliwości – czy oszczędności poczynione na podatkach (wynikające z braku podwójnego opodatkowania) są w stanie pokryć zwiększone wydatki poczynione na ZUS i podwójną pełną księgowość?

Spółka komandytowa powinna prowadzić pełną księgowość. Spółka komandytowa może być podatnikiem VAT, czyli podatnikiem podatku od towarów i usług. Sp. z o.o. sp.k mają swoje wady i zalety w zależności od indywidualnej sytuacji.

Profesjonalne doradztwo prawne i podatkowe jest w stanie dobrać odpowiednie rozwiązanie do Twoich indywidualnych potrzeb, rozwijając powyższe kwestie i dostosowując je do Twoich oczekiwań. Charakterystyka spółek prawa handlowego jest szeroka.

Doradztwo prawne i podatkowe jest w stanie wesprzeć w takich kwestiach prawnych jak zysk spółki komandytowej, wypłata zysków, odpowiedzialność wspólników (spółka komandytowa odpowiedzialność wspólników), umowa spółki, przekształcenie spółki, zakładanie spółki komandytowej, podatek PIT, podatek CIT. Prowadzenie działalności gospodarczej nie jest łatwym zadaniem, dlatego tym bardziej warto skorzystać z doradztwa.

POMOC KANCELARII

Pomoc profesjonalnego doradcy w zakresie rejestracji spółki komandytowej może okazać się bardzo przydatna. Pozwoli ona oszczędzić wielu nieporozumień i zapewni profesjonalną opiekę podczas procesu związanego z rejestracją.

KANCELARIA PRASTERNAK LEGA świadczy szerokie wsparcie w sprawach korporacyjnych dotyczących spółki komandytowej, a w szczególności w takich sprawach jak rejestracja czy zgłoszenie zmian w KRS.

Pasternak LEGAL to kancelaria adwokacka przyjazna przedsiębiorcom. Na co dzień doradzamy biznesowi, ale również rejestrujemy spółki, czy zgłaszamy dla naszych Klientów zmiany w KRS.

Prowadzimy również szkolenia związane z postępowaniami mającymi na celu rejestrację spółek.

Zapraszamy do kontaktu

Skorzystaj z linku do kontaktu dostępnego tutaj lub

Skontaktuj się

Odpowiadamy szybko. Sprawdź.

Zainteresuje Cię również:

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

ALIMENTY NA ŻONĘ LUB MĘŻA – CO MUSISZ WIEDZIEĆ?

Posted on 7 marca 2025 by Kancelaria

Alimenty są świadczeniami, które mają na celu pokrycie kosztów utrzymania i zaspokojenie usprawiedliwionych potrzeb osoby, wobec której są przyznawane. Zdarza się, że były małżonek płaci alimenty na żonę po rozwodzie. Obowiązek alimentacyjny małżonka może stanowić również obowiązek dostarczania środków utrzymania dla byłego męża.

Alimenty na współmałżonka po rozwodzie są normalnym procederem. Wbrew pozorom nie jest tak, że uprawnionymi osobami do utrzymania alimentów mogą być tylko dzieci. Oznacza to, że istnieje możliwość uzyskania alimentów od żony albo od męża po rozwodzie. Zasądzenie alimentów na rzecz małżonka nie musi być kłopotliwe. W tym artykule dowiesz się, od czego zależy wysokość alimentów na małżonka, kiedy małżonkowi przysługują alimenty oraz jak można je uzyskać i czy rozwód z orzeczeniem o winie może mieć na nie wpływ.

Spis treści:
1. KIEDY MAŁŻONKOWI PRZYSŁUGUJĄ ALIMENTY?
2. ALIMENTY W TRAKCIE ROZWODU – CZY W PRZYPADKU ROZWODU ISTNIEJE OBOWIĄZEK PŁACENIA ALIMENTÓW NA BYŁEGO MAŁŻONKA?
3. ALIMENTY W TRAKCIE MAŁŻEŃSTWA
4. ALIMENTY NA BYŁEGO MAŁŻONKA – KIEDY WYGASA OBOWIĄZEK ALIMENTACYJNY NA BYŁEGO MAŁŻONKA? ALIMENTY NA ŻONĘ PO ROZWODZIE, ALIMENTY NA MĘŻA PO ROZWODZIE
5. ALIMENTY A NIEDOSTATEK – CZYM JEST NIEDOSTATEK?
6. OD CZEGO ZALEŻY WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW NA MAŁŻONKA?
7. MOŻLIWOŚCI MAJĄTKOWE I ZAROBKOWE
8. SKUTKI NIE PŁACENIA ALIMENTÓW NA MAŁŻONKA
9. ALIMENTY POMOC PRAWNIKA
10. POMOC ADWOKATA W SPRAWIE RODZINNEJ

KIEDY MAŁŻONKOWI PRZYSŁUGUJĄ ALIMENTY?

Po pierwsze, byłemu małżonkowi mogą przysługiwać alimenty (alimenty na żonę lub męża), jeżeli wystąpi on z odpowiednim żądaniem. Żądać alimentów może więc były mąż albo była żona. Ważne, aby jednak wiedzieć, że przy wyroku rozwodowym, Sąd z urzędu nie orzeka o alimentach dla małżonka. Konieczna jest więc własna ingerencja i wystąpienie z żądaniem.

Po drugie, jeżeli starasz się o alimenty od byłego małżonka, nie możesz być uznany za wyłącznie winnego za rozpad małżeństwa. W powyższym zakresie dopuszczalna jest tzw. współwinność, a najlepiej niewinność. Sąd orzeka o winie lub jej braku przy wyroku rozwodowym. Rozwód z orzeczeniem o winie męża lub rozwód z wyłącznej winy męża stanowi więc przesłankę, by potrzeby małżonka niewinnego (alimenty na byłą żonę), były zasądzone.

Po trzecie, aby ubiegać się o alimenty, należy spełnić przesłankę niekorzystnej sytuacji majątkowej, polegającej albo na znalezieniu się w stanie niedostatku albo znalezieniu się w sytuacji istotnego pogorszenia sytuacji materialnej. Małżonek płacący alimenty na żonę która nie pracuje również mogą istnieć. Nie jest wymagane, aby żona pracowała. Wszystko zależy od indywidualnej oceny dokonanej przez Sąd.

Przy ocenie, czy nastąpiło istotne pogorszenie sytuacji materialnej małżonka niewinnego, należy jednak brać pod uwagę warunki materialne tego małżonka, jakie miałby, gdyby drugi z małżonków spełniał należycie swoje obowiązki i gdyby małżonkowie kontynuowali pożycie. Wysokość alimentów będzie także od tego zależała.

ALIMENTY W TRAKCIE ROZWODU – CZY W PRZYPADKU ROZWODU ISTNIEJE OBOWIĄZEK PŁACENIA ALIMENTÓW NA BYŁEGO MAŁŻONKA?

W przypadku rozwodu, nie istnieje odgórny obowiązek płacenia alimentów na byłego małżonka. Sąd nie orzeka z urzędu o takich świadczeniach. Orzeka on jednak na wniosek małżonka. W związku z powyższym, po rozwodzie istnieje możliwość płacenia alimentów na byłego męża lub byłą żonę, jednak nie zawsze jest to obowiązkiem. O tym rozstrzyga sąd.

Istnieją dwa rozwiązania alimentacyjne, określane przez doktrynę prawniczą typem zwykłym i typem rozszerzonym.

I. Typ zwykły dotyczy sytuacji, w której małżonek rozwiedziony , który nie został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia i który znajduje się w niedostatku, może żądać od drugiego małżonka rozwiedzionego dostarczania środków utrzymania w zakresie odpowiadającym usprawiedliwionym potrzebom uprawnionego oraz możliwościom zarobkowym i majątkowym zobowiązanego.

II. Typ rozszerzony dotyczy natomiast sytuacji, w której jeden z małżonków został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia, a rozwód pociąga za sobą istotne pogorszenie sytuacji materialnej małżonka niewinnego. Wówczas sąd na żądanie małżonka niewinnego może orzec, że małżonek wyłącznie winny obowiązany jest przyczyniać się w odpowiednim zakresie do zaspokajania usprawiedliwionych potrzeb małżonka niewinnego, chociażby ten nie znajdował się w niedostatku. Powyższy typ rozszerzony nie wymaga więc bycia w niedostatku, a jedynie istotnego pogorszenia sytuacji materialnej. Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy nie definiuje tutaj ani tego, jakie są potrzeby małżonka niewinnego, ani czym jest istotne pogorszenie sytuacji materialnej, jednak powyższe kwestie można wynieść z judykatury, która nakreśliła pewne próby pojęciowe.

ALIMENTY W TRAKCIE MAŁŻEŃSTWA

Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy wskazuje, że oboje małżonkowie obowiązani są, każdy według swych sił oraz swych możliwości zarobkowych i majątkowych, przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny, którą przez swój związek założyli. Zadośćuczynienie temu obowiązkowi może polegać także, w całości lub w części, na osobistych staraniach o wychowanie dzieci i na pracy we wspólnym gospodarstwie domowym.

Warto podkreślić, iż małżonek może dochodzić zaspokajania powyższych potrzeb zarówno wtedy, gdy rodzinę tworzą małżonkowie i dzieci będące na ich utrzymaniu, jak i wtedy, gdy w rodzinie dzieci takich nie ma. Zabezpieczenie potrzeb rodziny jest popularnym sposobem na uzyskanie tak zwanych alimentów w trakcie małżeństwa. Małżonkowie mają obowiązek przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny. Gdy jeden tego nie czyni, sytuacja materialna rodziny się pogarsza, a żądanie drugiego małżonka może zostać uwzględnione.

Sąd Najwyższy w wyroku o sygnaturze I USKP 14/24, wskazał, że obowiązek przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny, gwarantuje uzyskanie małżonkom środków materialnych dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania rodziny jako całości oraz zaspokojenia uzasadnionych potrzeb poszczególnych członków przy zachowaniu równej stopy życiowej.

ALIMENTY NA BYŁEGO MAŁŻONKA – KIEDY WYGASA OBOWIĄZEK ALIMENTACYJNY NA BYŁEGO MAŁŻONKA? ALIMENTY NA ŻONĘ PO ROZWODZIE, ALIMENTY NA MĘŻA PO ROZWODZIE

Obowiązek dostarczania środków utrzymania małżonkowi rozwiedzionemu wygasa w razie zawarcia przez tego małżonka nowego małżeństwa. Jednakże gdy zobowiązanym jest małżonek rozwiedziony, który nie został uznany za winnego rozkładu pożycia, obowiązek ten wygasa także z upływem pięciu lat od orzeczenia rozwodu, chyba że ze względu na wyjątkowe okoliczności sąd, na żądanie uprawnionego, przedłuży wymieniony termin pięcioletni.

Żądanie przedłużenia czasu trwania obowiązku alimentacyjnego powinno być złożone przed Sądem w postaci powództwa. Wskazać należy, że takie szczególne okoliczności, na które należałoby się powoływać, to na przykład wypadek rozwiedzionego małżonka, który pociąga za sobą niezdolność do pracy czy inne obiektywnie wyjątkowe okoliczności. Okoliczności wyjątkowe to okoliczności, które nie są normalnymi zdarzeniami codzienności ludzkiej. Starzenie się i procesy powiązane z tym procesem nie będą więc uznawane za okoliczności wyjątkowe.

Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku o sygn. akt I CKN 1029/97, wyjątkowymi okolicznościami, są nie tylko wypadki powodujące kalectwo uprawnionego, ale również niektóre choroby, wywołujące silny rozstrój zdrowia (np. prowadzące do poważnych operacji).

Pozostawanie w konkubinacie przez uprawnionego do alimentacji rozwiedzionego małżonka nie jest ustawową przesłanką wygaśnięcia wobec niego obowiązku alimentacyjnego drugiego z rozwiedzionych małżonków. W związki z powyższym, alimenty na żonę bądź alimenty na męża musiałyby wciąż być opłacane.

Jeżeli jeden z małżonków został uznany za wyłącznie winnego rozpadu pożycia małżeńskiego, drugi z małżonków może ubiegać się o dożywotnie alimenty, wówczas gdy jego faktyczna sytuacja materialna uległa pogorszeniu, co dzieje się często i stanowi nieodwracalny efekt po rozpadzie pożycia małżeńskiego, kiedy trwanie małżeństwa dobiega końca.

ALIMENTY A NIEDOSTATEK – CZYM JEST NIEDOSTATEK?

Małżonek rozwiedziony , który nie został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia i który znajduje się w niedostatku, może żądać od drugiego małżonka rozwiedzionego dostarczania środków utrzymania w zakresie odpowiadającym usprawiedliwionym potrzebom uprawnionego oraz możliwościom zarobkowym i majątkowym zobowiązanego. Stan niedostatku jest konieczny, jeżeli chcesz uzyskać alimenty od byłego małżonka w takiej sytuacji. Warto wskazać, że opisywany stan niedostatku nie musi wcale istnieć w momencie rozwodu. Uprawiony małżonek może posiadać stan niedostatku dopiero po rozwodzie.

Nie ma jednoznacznej definicji niedostatku. Została ona jednak wypracowana przez różne orzecznictwo. Zgodnie z wyrokiem NSA o sygn. akt II FSK 631/10, „niedostatek nie musi wiązać się z sytuacją, w której wierzyciel alimentacyjny nie ma żadnych środków utrzymania, gdyż wystarczy, aby nie był on w stanie samodzielnie zaspokoić swoich usprawiedliwionych potrzeb w zakresie utrzymania i wychowania. O osobie ubiegającej się o alimenty z powodu niedostatku można mówić wówczas, gdy nie potrafi ona zaspokoić samodzielnie swych potrzeb na poziomie zbliżonym do minimum socjalnego, przy czym. “Nie potrafi” to znaczy, że nie posiada dostatecznych środków pomimo podejmowania starań, by je pozyskać”.

Niedostatek ma więc miejsce nie tylko wtedy, gdy uprawniony do alimentacji nie posiada żadnych środków utrzymania, ale również gdy nie może w pełni zaspokoić swoich usprawiedliwionych potrzeb, pomimo realnych starań w ich zaspokojeniu.

OD CZEGO ZALEŻY WYSOKOŚĆ ALIMENTÓW NA MAŁŻONKA?

Wysokość alimentów na małżonka (alimenty na żonę lub alimenty na męża) zależy od usprawiedliwionych potrzeb byłego małżonka (np. żony), a także możliwości zarobkowych i możliwości majątkowych (np. męża). Sąd orzekając o alimentach, bierze pod uwagę wszystkie trzy powyższe aspekty.

MOŻLIWOŚCI MAJĄTKOWE I ZAROBKOWE

Zarówno możliwości majątkowe, jak również możliwości zarobkowe, mają wpływ na wysokość alimentów na byłego współmałżonka. Możliwości majątkowe dotyczą posiadanego, bieżącego majątku. Z kolei możliwości zarobkowe dotyczą potencjału zarobkowego, posiadanych kwalifikacji i możliwości, jakie otwierają ścieżkę do uzyskiwania przychodów.

SKUTKI NIE PŁACENIA ALIMENTÓW NA MAŁŻONKA

Przestępstwo niealimentacji zostało uregulowane w kodeksie karnym. Zgodnie z art. 209 k.k., kto uchyla się od wykonania obowiązku alimentacyjnego określonego co do wysokości orzeczeniem sądowym, ugodą zawartą przed sądem albo innym organem albo inną umową, jeżeli łączna wysokość powstałych wskutek tego zaległości stanowi równowartość co najmniej 3 świadczeń okresowych albo jeżeli opóźnienie zaległego świadczenia innego niż okresowe wynosi co najmniej 3 miesiące, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Nie podlega karze sprawca powyższego przestępstwa, który nie później niż przed upływem 30 dni od dnia pierwszego przesłuchania w charakterze podejrzanego uiścił w całości zaległe alimenty.

ALIMENTY POMOC PRAWNIKA

W związku z tym, że Sąd o alimentach na małżonka (alimenty na żonę, alimenty na męża) nie orzeka z urzędu, tylko na wniosek zainteresowanego, to warto jest skorzystać z pomocy prawnika. Będąc profesjonalnym pełnomocnikiem, adwokat lub radca prawny jest w stanie zastępować Ciebie w procesie o alimenty, dbać o twoje prawa i walczyć o najkorzystniejszy dla Ciebie wyrok. Jeżeli masz wątpliwości, warto skorzystać z pomocy prawnika, który powinien wyjaśnić Tobie wszystko w najbardziej przystępny dla Ciebie sposób.

POMOC ADWOKATA W SPRAWIE RODZINNEJ

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka, oferuje kompleksowe usługi prawne dla Klientów Indywidualnych w zakresie prawa rodzinnego – analizujemy bieżącą sytuację i proponujemy rozwiązania, które zabezpieczą interesy naszych Klientów. Specyfika oferowanych przez nas usług, opartych w znacznej mierze na zaufaniu Klientów nie tylko do naszej wiedzy i doświadczenia, ale przede wszystkim do naszej rzetelności i uczciwości, sprawia, iż najlepszą rekomendacją naszych usług są pozytywne opinie naszych Klientów oraz ich wola polecania naszych usług swoim najbliższym, partnerom czy współpracownikom.

Skontaktuj się i zadaj nam dowolne pytanie.

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, celem omówienia Twojej sprawy. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

Zainteresuje Cię również:

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

Zakres opieki naprzemiennej a alimenty

Posted on 5 marca 2025 by Kancelaria

Problem dotyczący sposobu wychowania dzieci, funkcjonowania rodziny oraz gospodarstwa domowego jest od wielu lat aktualny, a nadto do dnia dzisiejszego, jest tematem rozważań wielu socjologów, prawników oraz psychologów. Aby jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie co to opieka naprzemienna i czym jest opieka naprzemienna, warto wskazać, iż swoją podstawę odnajduje ona we władzy rodzicielskiej.

Spis treści:
1. Czym jest władza rodzicielska?
2. Czym jest piecza nad dzieckiem?
3. Jakie są sposoby na sprawowanie pieczy nad dzieckiem po rozstaniu rodziców?
4. Kiedy opieka naprzemienna jest możliwa?
5. Kiedy sąd przyznaje opiekę naprzemienną? Orzeczenia opieki naprzemiennej – kiedy?
6. Czy opieka naprzemienna wyklucza alimenty? Opieka naprzemienna a obowiązek alimentacyjny
7. Jakie alimenty w opiece naprzemiennej?
8. Opieka naprzemienna a władza rodzicielska i kontakty
9. Zalety i wady opieki naprzemiennej – Uwaga dobro dziecka jest najważniejsze
10. Pomoc Adwokata w sprawie rodzinnej

Czym jest władza rodzicielska?

Zgodnie z Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym, Dziecko pozostaje aż do pełnoletności pod władzą rodzicielską, która co do zasady przysługuje obojgu rodzicom. Władza rodzicielska obejmuje w szczególności obowiązek i prawo rodziców do wykonywania pieczy nad osobą i majątkiem dziecka oraz do wychowania dziecka, z poszanowaniem jego godności i praw. Jeżeli jedno z rodziców nie żyje albo nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych, władza rodzicielska przysługuje drugiemu z rodziców. To samo dotyczy wypadku, gdy jedno z rodziców zostało pozbawione władzy rodzicielskiej albo gdy jego władza rodzicielska uległa zawieszeniu.

Czym jest piecza nad dzieckiem?

Sprawowanie pieczy nad swoim dzieckiem polega na tym, że rodzice wychowują dziecko pozostające pod ich władzą rodzicielską i kierują nim. Obowiązani są oni także troszczyć się o fizyczny i duchowy rozwój dziecka oraz przygotować je należycie do pracy dla dobra społeczeństwa odpowiednio do jego uzdolnień.

Jakie są sposoby na sprawowanie pieczy nad dzieckiem po rozstaniu rodziców?

Istnieje kilka sposobów funkcjonowania rodziny po rozstaniu rodziców i sprawowaniu obowiązków rodzicielskich względem wspólnego, małoletniego dziecka. Jednym z nich jest tak zwana piecza naprzemienna, zwana także opieką naprzemienną. Polega ona na tym, że dziecko spędza w podobnym stopniu, tyle samo, z każdym z rodziców. Najogólniej rzecz ujmując, oznacza to, że spędza ono około 50% czasu z tatą i 50% czasu z mamą. Kwestia opieki naprzemiennej jest pożądanym rozwiązaniem pod względem tego, że miejsce zamieszkania dziecka pozostaje nie tylko u pierwszego, ale także u drugiego rodzica. Dziecko ma więc dwa domy, a sprawy dziecka są na bieżąco kontrolowane przez tatę i mamę, w zależności gdzie akurat dziecko przebywa.

Warto wskazać, że istnieje również piecza wyłączna, która przewiduje główny kontakt z jednym z rodziców oraz piecza naprzemienna symetryczna (jako odmiana pieczy naprzemiennej, która przewiduje dokładny kontakt 50%/50%, przejawiający się na przykład w cotygodniowym podziale opieki naprzemiennej).

Zgodnie jednak z doktryną prawniczą, wskazuje się, że w przypadku klasycznej pieczy naprzemiennej, wystarczy, aby drugi z rodziców spędzał z dzieckiem co najmniej 35% całkowitego czasu dziecka. W praktyce przejawia się to tak, że dziecko spędza czas najpierw z jednym rodzicem np. przez kilka dni, a później z drugim rodzicem również przez kilka dni. Są to cykliczne i regularne odstępy, do których dziecko z czasem się przyzwyczaja. Wymaga to jednak właściwej organizacji, zarówno ze strony rodziców, jak również ze strony dziecka, szczególnie, gdy jest ono starsze. Opieka naprzemienna może polegać na funkcjonowaniu w systemie dziennym lub cotygodniowym, ale także na dłuższym okresie, czyli na przykład zmianie miejsca zamieszkania dziecka co dwa tygodnie lub nawet co miesiąc. Istnieją różne propozycje opieki naprzemiennej, ale ważne, aby dopasować najbardziej odpowiednią z nich do potrzeb danego dziecka, z uwzględnieniem jego dobra.

Kiedy opieka naprzemienna jest możliwa?

Rodzic, który chce opieki naprzemiennej, powinien zapoznać się z tym, kiedy sprawowanie opieki naprzemiennej jest możliwe. Zgodnie z kodeksem rodzinnym i opiekuńczym, w wyroku orzekającym rozwód sąd rozstrzyga o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga małżonków i kontaktach rodziców z dzieckiem oraz orzeka, w jakiej wysokości każdy z małżonków jest obowiązany do ponoszenia kosztów utrzymania i wychowania dziecka. Sąd uwzględnia pisemne porozumienie małżonków o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie, jeżeli jest ono zgodne z dobrem dziecka. Jeżeli władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom żyjącym w rozłączeniu, sąd opiekuńczy może ze względu na dobro dziecka określić sposób jej wykonywania i utrzymywania kontaktów z dzieckiem. Sąd pozostawia władzę rodzicielską obojgu rodzicom, jeżeli przedstawili zgodne z dobrem dziecka pisemne porozumienie o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem. Jest to pewnego rodzaju plan rodzicielski.

W związku z powyższym, opieka naprzemienna jest możliwa, jeżeli jest ona zgodna z dobrem dziecka, a oboje rodzice posiadają władzę rodzicielską nad dzieckiem. Porozumienie pomiędzy rodzicami w tym zakresie jest dla sądu pomocne. Orzeczenia opieki naprzemiennej zapadają nie tylko zagranicą, ale także w Polsce. Mitem jest stwierdzenie, że orzeczenia opieki naprzemiennej nie zapadają.

Kiedy sąd przyznaje opiekę naprzemienną? Orzeczenia opieki naprzemiennej – kiedy?

Sąd może przyznać opiekę naprzemienną wtedy, kiedy jest ona przede wszystkim zgodna z dobrem dziecka, a oboje rodzice posiadają władzę rodzicielską nad wspólnym dzieckiem. Dodatkowymi czynnikami, jakie mogą wpłynąć na możliwą opiekę naprzemienną są względy praktyczne np. bliskie miejsce zamieszkania rodziców oraz porozumienie między rodzicami. Nie ma jednak jednej reguły, która pozwoliłaby na wskazanie kiedy sąd przyznaje opiekę naprzemienną. Jest to spowodowane tym, że opieka naprzemienna nie jest regułą, nawet jeżeli powyższe kwestie zostały spełnione. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji dziecka i rodziców.

Czy opieka naprzemienna wyklucza alimenty? Opieka naprzemienna a obowiązek alimentacyjny

Praktyka wskazuje, że opieka naprzemienna nie wyklucza alimentów tj. nie wyklucza możliwości dochodzenia świadczeń alimentacyjnych na dziecko przez jednego rodzica wobec drugiego. Jeżeli opieka naprzemienna została przyznana, to każdy z rodziców ponosi koszty związane z utrzymaniem dziecka, ale obowiązek alimentacyjny wciąż może zostać zasądzony. Każdy z rodziców, powinien bowiem ponosić koszty utrzymania dziecka w równej części. Jednym z obecnych mitów na temat opieki naprzemiennej, jest właśnie to, że opieka naprzemienna wyklucza alimenty. Ustanowienie naprzemiennej opieki nie zwalnia z płacenia alimentów na dziecko. To sąd decyduje o tym, kiedy alimenty zasądzi, a kiedy nie. Bierze on pod uwagę, że dziecko powinno żyć na podobnym poziomie i standardzie życia, zarówno będąc u mamy, jak również będąc u taty. Rozbieżności w zdolnościach zarobkowych i majątkowych rodziców, będą więc przemawiały za zasądzeniem świadczeń alimentacyjnych, tak, aby prawo dziecka do życia na zbalansowanym i równorzędnym poziomie, zostało zapewnione.

Jakie alimenty w opiece naprzemiennej?

Zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na dziecko, mimo istniejącej opieki naprzemiennej, jest możliwe. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji rodziców i dziecka. Czynnikiem wpływającym na powyższe mogą być na przykład dysproporcje w wynagrodzeniu czy chęć zapewnienia dziecku życia na podobnym poziomie. To, jakie alimenty zasądzi sąd, mimo tego, że istnieje naprzemienna opieka rodzicielska, zależy od konkretnej sytuacji rodzinnej.

Opieka naprzemienna a władza rodzicielska i kontakty

Opieka naprzemienna (piecza naprzemienna) mają kluczowy swój wyraz w kontaktach z dzieckiem, które przejawiają się tym, że dziecko w powtarzających się, naprzemiennych okresach, mieszka z każdym z rodziców. Opieka naprzemienna może być zasądzona wówczas, gdy każdy z obojga rodziców posiada władzę rodzicielską. Sąd orzeka więc o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga rodziców. Należy wskazać, że na zgodny wniosek rodziców, sąd może odstąpić od regulowania kontaktów z dzieckiem. W praktyce dzieje się to wtedy, kiedy rodzice potrafią porozumieć się wspólnie i nie ma między nimi konfliktu, a wniosek taki zadeklarują sądowi. Sytuacje życiowe są jednak różne i zazwyczaj regulowanie kontaktów ma w praktyce miejsce, nawet przy opiece naprzemiennej. Sąd uwzględnia jednak pisemne porozumienie małżonków o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i także utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie. Główną rolę odgrywa tutaj dobro dziecka i to na nim sąd się skupia. Przez pryzmat dobra małoletniego dziecka, sąd rozstrzyga o wszystkich powyższych kwestiach. Należy wskazać, że jeżeli sprawa dotyczy więcej niż jednego dziecka, to rodzeństwo powinno wychowywać się wspólnie, a miejsce zamieszkania dziecka jednego i drugiego, powinno być jedno.

Zalety i wady opieki naprzemiennej – Uwaga dobro dziecka jest najważniejsze

Jedną z zalet opieki naprzemiennej jest stały i rzeczywisty kontakt dziecka z obojgiem rodziców. W praktyce wygląda to tak, że dziecko ma „dwa domy” oraz swój pokój w każdym z nich. Są to dwa, tak samo ważne miejsca dla dziecka, w których spędza ono swój czas. Ma ono kontakt z tatą i z mamą po równo, spędzając z nimi czas i żyjąc codziennością. Rodzice mają możliwość angażować się w wychowywanie dziecka po równo, rozwijać umiejętności dziecka, uczestniczyć w jego postępach i współdziałać w nadzorowaniu wykonywania obowiązków szkolnych. Należy jednak pamiętać, że takie rozwiązanie nie jest uniwersalne i dla jednego dziecka może okazać się dobre, a dla innego będzie trudnością. Warto skonsultować się z psychologiem dziecięcym i zasięgnąć wsparcia w tym zakresie oraz ustalić rodzicielski plan wychowawczy. Zmiana miejsc zamieszkania, nawet w cyklicznych odstępach, może powodować u dziecka problem z poczuciem stabilności i bezpieczeństwa. Zdarza się, że w rozpatrywaniu wad i zalet opieki naprzemiennej, kluczową rolę odgrywają również kwestie praktyczne, takie jak odległość obu domów od siebie, odległość domu od szkoły, przyjaźnie osiedlowe i relacje koleżeńskie, a nadto liczne zajęcia dodatkowe dziecka. Wszystkie powyższe czynniki muszą zostać uwzględnione w zorganizowanym planie opieki naprzemiennej tak, aby funkcjonowanie dziecka w tym systemie było dla niego dobre. W sytuacji w której sąd przyznaje opiekę naprzemienną, dziecko ma większy kontakt z rodzicami, jednak taka forma opieki i zakres opieki wymagają prawidłowej organizacji.

Pomoc Adwokata w sprawie rodzinnej

Skontaktuj się i zadaj nam dowolne pytanie.

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, celem omówienia Twojej sprawy. Odpowiadamy szybko – sprawdź !

Zainteresuje Cię również: