Kategorie
Dziecko jako świadek w procesie karnym
Przy omawianiu aspektów prawnych związanych z sytuacją dziecka w postępowaniu sądowym istotne są zagadnienia dotyczące dziecka jako świadka, ofiary jak i sprawcy przemocy. Tematem dzisiejsz...
Czytaj dalej
Utwór jako przedmiot prawa autorskiego
Zgodnie z art. 1 ust. 1 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, u...
Czytaj dalej
Plan spłaty
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami prawa upadłościowego kolejnym etapem po przeprowadzeniu likwidacji majątku wchodzącego w skład masy upadłości jest ustalenie planu spłaty wierzycieli, o i...
Czytaj dalej
Przewłaszczenie na zabezpieczenie
Umowa przewłaszczenia na zabezpieczenie jest umową nienazwaną, która nie została uregulowana w kodeksie cywilnym, Umowa ta polega na tym, że dłużnik lub osoba trzecia przenosi własność rzec...
Czytaj dalej
Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy?
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określo...
Czytaj dalej
Alimenty na dziecko, które zawarło związek małżeński
W praktyce panuje ogólne przeświadczenie, że alimenty należą się dziecku, które się uczy i nie jest w stanie samo się utrzymać. Pytanie rodzić może jednak czy rodzice są zobowiązani d...
Czytaj dalej
Nowelizacja kodeksu postępowania administracyjnego
Od 1 czerwca tego roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu postępowania administracyjnego (k.p.a.). Wypełnia ona prawo obywatela do dobrej administracji konkretnymi gwarancjami. Skorzystają na tym...
Czytaj dalej
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie – kiedy pracownik może się uwolnić od odpowiedzialności
W rozdziale piątym kodeksu pracy zawarto postanowienia regulujące odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Za szkodę powstałą w mieniu, które zostało powierzone z ob...
Czytaj dalej
Regulamin wynagradzania
Na mocy art. 77 [2] kodeksu pracy ustawodawca nałożył na poszczególnych pracodawców obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobj...
Czytaj dalej
Koniec obowiązku alimentacyjnego
Wiele osób zadaje sobie praktyczne pytanie co zrobić gdy obowiązek alimentacyjny wygaśnie,, bo np. dziecko podjęło pracę i może już samo się utrzymywać, lub małżonek rozwiedziony wziął ...
Czytaj dalej