Inne

Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy?

16.09.2020

Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach rozdziału I działu piątego kodeksu pracy.

Przepisy dotyczące odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy zawarte w w/w rozdziale wskazują, że:

Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.

Cechą charakterystyczną odpowiedzialności materialnej pracownika jest ograniczenie jej granic wyłącznie do strat poniesionych przez pracodawcę. Pracodawca może domagać się od pracownika tylko pokrycia szkody polegającej na utracie korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby pracownik nie wyrządził mu szkody. Odszkodowanie nie może ponadto przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca.

Modyfikację w zakresie wysokości odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika zawiera art. 122 k.p., z którego wynika, że „jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości”.

niniejsza informacja w żadnym wypadku nie stanowi i nie może stanowić porady prawnej, ani wiążącej informacji. Stan prawny do dnia publikacji mógł ulec zmianie od 2015 r

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.

Skontaktuj się

Mogą Cię zainteresować:

Inne

19 stycznia 2022

JAK ZMIENIĆ FORMĘ OPODATKOWANIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ?

Przedsiębiorcy wybierając jedną z czterech możliwych form opodatkowania swojej działalności gospodarczej, kierują się przede wszystkim tym, która z form będzie najkorzystniejsza. Mowa o: ...

Czytaj dalej

JAK ZMIENIĆ FORMĘ OPODATKOWANIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ?

Inne

12 stycznia 2022

POLSKI ŁAD – Czym jest ulga dla klasy średniej?

1 stycznia 2022r. w życie weszła ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw – czyli tzw. Polski ...

Czytaj dalej

POLSKI ŁAD – Czym jest ulga dla klasy średniej?

Inne

5 stycznia 2022

ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA ZA BŁĘDY MEDYCZNE

W zeszłym tygodniu, poruszyliśmy temat błędów medycznych (link). W dzisiejszym artykule rozszerzymy to zagadnienie, o to jakie kary grożą personelowi medycznemu za popełnienie błędu medyczne...

Czytaj dalej

ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA ZA BŁĘDY MEDYCZNE
Wróć do bloga

Skontaktuj się z nami
i dowiedz się jak możemy
Tobie pomóc

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka
ul. Malborska 1/11,
03-286 Warszawa, piętro II

Biuro w Markach
Al. J. Piłsudskiego 29, 05-270 Marki

mapa