Plan spłaty

autor: Łukasz Pasternak
16.09.2020
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami prawa upadłościowego kolejnym etapem po przeprowadzeniu likwidacji majątku wchodzącego w skład masy upadłości jest ustalenie planu spłaty wierzycieli, o ile nie zachodzą przesłanki do zastosowania innych instytucji.
W postanowieniu o ustaleniu planu spłaty sąd określa m. in. w jakim okresie upadły jest zobowiązany spłacać zobowiązania, które podlegałyby umieszczeniu na liście wierzytelności.
Sąd określając długość wykonywania planu spłaty bierze pod uwagę dwie okoliczności: moralność płatniczą upadłego oraz stopień zaspokojenia wierzycieli w ramach planu spłaty.
W przypadku pozytywnego testu moralności płatniczej sąd określa plan spłaty na okres nie dłuższy niż trzydzieści sześć miesięcy. Jeśli jednak upadły doprowadził do swojej niewypłacalności lub istotnie zwiększył jej stopień umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa, plan spłaty wierzycieli nie może być ustalony na okres krótszy niż trzydzieści sześć miesięcy ani dłuższy niż osiemdziesiąt cztery miesiące (art. 49115 ust.1 i 1a pr. upadł.)
Natomiast jeśli co najmniej 70% zobowiązań objętych planem spłaty wierzycieli, które podlegałyby umieszczeniu na liście wierzytelności, zostanie spłaconych przez dłużnika w drodze wykonania planu spłaty wierzycieli, to plan spłaty nie może zostać ustalony na okres dłuższy niż rok, a w przypadku zaspokojenia 50% zobowiązań - na okres dłuższy niż 2 lata (art. 49115 ust. 1b i 1 c pr. upadł.)
Źródło:
Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe (Dz.U.2019.498 ze zm.)
niniejsza informacja w żadnym wypadku nie stanowi i nie może stanowić porady prawnej, ani wiążącej informacji. Stan prawny do dnia publikacji mógł ulec zmianie
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.
Skontaktuj się
Mogą Cię zainteresować:
JAK PRZEKSZTAŁCIĆ JEDNOOSOBOWĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?
Przedsiębiorca prowadzący działalność jednoosobową, może zdecydować się na przekształcenie formy prawnej swojej działalności. Jedną z możliwych spółek, na jaką przedsiębiorcy decy...
Czytaj dalej
JAK PRZEKSZTAŁCIĆ JEDNOOSOBOWĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?CO JEST BRANE POD UWAGĘ PRZY USTALANIU ALIMENTÓW?
Jak powszechnie wiadomo, alimenty to świadczenia, przeważnie pieniężne na rzecz rodziny. Najczęściej chodzi o świadczenia na rzecz dzieci. Środki jakie otrzymuje dziecko od zobowiązanego do t...
Czytaj dalej
CO JEST BRANE POD UWAGĘ PRZY USTALANIU ALIMENTÓW?KIEDY PRACODAWCA MOŻE ODWOŁAĆ PRACOWNIKA Z URLOPU WYPOCZYNKOWEGO?
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Powyższe prowadzi do wniosku,...
Czytaj dalej
KIEDY PRACODAWCA MOŻE ODWOŁAĆ PRACOWNIKA Z URLOPU WYPOCZYNKOWEGO?Skontaktuj się z nami
i dowiedz się jak możemy
Tobie pomóc
Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka
ul. Malborska 1/11,
03-286 Warszawa, piętro II
Biuro w Markach
Al. J. Piłsudskiego 29, 05-270 Marki
