Kategorie
Regulamin wynagradzania
Na mocy art. 77 [2] kodeksu pracy ustawodawca nałożył na poszczególnych pracodawców obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobj...
Czytaj dalej
Koniec obowiązku alimentacyjnego
Wiele osób zadaje sobie praktyczne pytanie co zrobić gdy obowiązek alimentacyjny wygaśnie,, bo np. dziecko podjęło pracę i może już samo się utrzymywać, lub małżonek rozwiedziony wziął ...
Czytaj dalej
Urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi – wymiar
Wymiar urlopu wypoczynkowego został uregulowany w kodeksie pracy. Przepisy kodeksu pracy wskazują, że liczba dni urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi uwarunkowana jest wieloma czynn...
Czytaj dalej
Czym jest list żelazny i wobec kogo może zostać wydany?
Uregulowana na gruncie przepisów Kodeksu postępowania karnego instytucja listu żelaznego stanowi swoistą gwarancję dla podejrzanego czy też oskarżonego odpowiadania z tzw. wolnej stopy w zamian...
Czytaj dalej
Czym jest europejski nakaz aresztowania i wobec kogo może zostać wydany?
Europejski Nakaz Aresztowania (ENA) stanowi uproszczoną formę ekstradycji osoby podejrzanej lub skazanej, przebywającej w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej. Przesłanki związane z ...
Czytaj dalej
Jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę?
Zgodnie z zasadami wyrażonymi w Kodeksie pracy każdy pracownik ma prawo złożyć odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o prac...
Czytaj dalej
Skrócenie kary ograniczenia wolności
Kara ograniczenia wolności jest karą o charakterze nieizolacyjnym. Wykonanie kary ograniczenia wolności ma na celu wzbudzenie w skazanym woli kształtowania jego społecznie pożądanych postaw, w ...
Czytaj dalej
Skazanie bez rozprawy – art. 335 k.p.k.
Przewidziana w art. 335 k.p.k. instytucja skazania bez rozprawy daje możliwość poddania się karze już na etapie postępowania przygotowawczego. Jeżeli oskarżony przyznaje się do winy, a w świ...
Czytaj dalej
INSTYTUCJA KARY ŁĄCZNEJ
Uregulowana w art. 85 i nast. kk. instytucja kary łącznej to szczególny rodzaj kary, który stanowi syntetyczną oraz całościową ocenę zachowań sprawcy. Orzeczenie kary łącznej pozostaje mo...
Czytaj dalej
Warunkowe przedterminowe zwolnienie
Warunkowe przedterminowe zwolnienie z odbycia reszty kary jest to instytucja pozwalająca skrócić czas orzeczonej przez sąd sankcji. Należy podkreślić, że zasadą jest odbycie przez skazanego k...
Czytaj dalej