Inne

Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy

Łukasz Pasternak

autor: Łukasz Pasternak

15.09.2020

Umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy jest rodzajem umowy o pracę zawartej na czas określony. Przedmiotowa umowa o pracę charakteryzuje się tym, że jest zawierana na czas wykonania określonej pracy wówczas, gdy utrudnione jest wskazanie konkretnych dat obowiązywania umowy, np. na czas budowy inwestycji x, umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu. Zakończenie przedmiotowej umowy nie jest więc wyznaczone konkretną datą kalendarzową.

Umowa o prace zawarta na czas wykonania określonej pracy rozwiązuje się z chwilą ukończenia pracy bez konieczności jej wypowiadania.

Tego typu umowy o pracę najczęściej wykorzystywane są przy pracach sezonowych, dla których trudno jest przewidzieć termin zakończenia.

Umowa ta jest bardzo mało elastyczna. Może bowiem zostać wypowiedziana za dwutygodniowym terminem wypowiedzenia tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, zwolnień grupowych, zwolnień indywidualnych z przyczyn dotyczących pracodawcy, jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników.

niniejsza informacja w żadnym wypadku nie stanowi i nie może stanowić porady prawnej, ani wiążącej informacji. Stan na dzień 114.05.2016 r.

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.

Skontaktuj się

Mogą Cię zainteresować:

Inne

19 stycznia 2022

JAK ZMIENIĆ FORMĘ OPODATKOWANIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ?

Przedsiębiorcy wybierając jedną z czterech możliwych form opodatkowania swojej działalności gospodarczej, kierują się przede wszystkim tym, która z form będzie najkorzystniejsza. Mowa o: ...

Czytaj dalej

JAK ZMIENIĆ FORMĘ OPODATKOWANIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ?

Inne

12 stycznia 2022

POLSKI ŁAD – Czym jest ulga dla klasy średniej?

1 stycznia 2022r. w życie weszła ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw – czyli tzw. Polski ...

Czytaj dalej

POLSKI ŁAD – Czym jest ulga dla klasy średniej?

Inne

5 stycznia 2022

ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA ZA BŁĘDY MEDYCZNE

W zeszłym tygodniu, poruszyliśmy temat błędów medycznych (link). W dzisiejszym artykule rozszerzymy to zagadnienie, o to jakie kary grożą personelowi medycznemu za popełnienie błędu medyczne...

Czytaj dalej

ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA ZA BŁĘDY MEDYCZNE
Wróć do bloga

Skontaktuj się z nami
i dowiedz się jak możemy
Tobie pomóc

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka
ul. Malborska 1/11,
03-286 Warszawa, piętro II

Biuro w Markach
Al. J. Piłsudskiego 29, 05-270 Marki

mapa