Umowa o pracę na czas określony
16.09.2020
Umowa o pracę na czas określony charakteryzuje się tym, iż jest zawierana na z góry określony czas. Okres trwania umowy może być wyznaczony konkretną datą (umowa zawarta do dnia …) lub długością jej trwania np. 1 rok.
Przepisy kodeksu pracy nie wskazują maksymalnego okresu, na jaki może być zawarta umowa na czas określony. Niemniej jednak warto zwrócić uwagę na orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 7.09.2005 r. (II PK 294/04, OSNP 2006, Nr 13-14, poz. 207), w którym Sąd Najwyższy stwierdził, że:
"zawarcie długoterminowej umowy o pracę na czas określony (9 lat), z dopuszczalnością jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, może być kwalifikowane jako obejście przepisów prawa pracy, ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia lub zasad współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 KC w zw. z art. 300 KP)".
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony zależy od spełnienia 2 warunków. Po pierwsze, umowa musi być zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, a po drugie, w treści tej umowy strony muszą przewidzieć możliwość jej wypowiedzenia
Wypowiedzenie tej umowy przez pracodawcę nie wymaga podania w jej treści przyczyny wypowiedzenia, a zamiar wypowiedzenia umowy nie musi być skonsultowany z działającą u pracodawcy organizacją związkową.
Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Umowa na czas określony nie może ulec rozwiązaniu, gdyby w dniu rozwiązania pracownica zatrudniona na podstawie tej umowy była po 12. tygodniu ciąży
Stan prawny na dzień 14.05.2015 r. niniejsza informacja w żadnym wypadku nie stanowi i nie może stanowić porady prawnej, ani wiążącej informacji.
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.
Skontaktuj się
Mogą Cię zainteresować:
Utwór jako przedmiot prawa autorskiego
Zgodnie z art. 1 ust. 1 Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, u...
Czytaj dalej
Utwór jako przedmiot prawa autorskiegoPlan spłaty
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami prawa upadłościowego kolejnym etapem po przeprowadzeniu likwidacji majątku wchodzącego w skład masy upadłości jest ustalenie planu spłaty wierzycieli, o i...
Czytaj dalej
Plan spłatyPrzewłaszczenie na zabezpieczenie
Umowa przewłaszczenia na zabezpieczenie jest umową nienazwaną, która nie została uregulowana w kodeksie cywilnym, Umowa ta polega na tym, że dłużnik lub osoba trzecia przenosi własność rzec...
Czytaj dalej
Przewłaszczenie na zabezpieczenieSkontaktuj się z nami
i dowiedz się jak możemy
Tobie pomóc
Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka
ul. Malborska 1/11,
03-286 Warszawa, piętro II
Biuro w Markach
Al. J. Piłsudskiego 29, 05-270 Marki
