INSTYTUCJA KARY ŁĄCZNEJ
Uregulowana w art. 85 i nast. kk. instytucja kary łącznej to szczególny rodzaj kary, który stanowi syntetyczną oraz całościową ocenę zachowań sprawcy. Orzeczenie kary łącznej pozostaje mo...
Czytaj dalej
Warunkowe przedterminowe zwolnienie
Warunkowe przedterminowe zwolnienie z odbycia reszty kary jest to instytucja pozwalająca skrócić czas orzeczonej przez sąd sankcji. Należy podkreślić, że zasadą jest odbycie przez skazanego k...
Czytaj dalej
Likwidacja oddziału przedsiębiorcy zagranicznego – kiedy nie jest konieczna?
Przedsiębiorcy zagraniczny często decydują się na prowadzenie działalności gospodarczej na terytorium Polski w formie oddziału. Taki sposób prowadzenia działalności jest spotykany przez prze...
Czytaj dalej
BItcoin – jako przedmiot przestępstwa z art. 310 k.k. – publikacja naukowa adw. Łukasza Pasternak
Z przyjemnością informujemy, iż w kwietniowym numerze Prokuratury i Prawo 4/2017 ukazał się artykuł autorstwa adw. Łukasza Pasternaka pt. Kryptowaluta i pieniądz wirtualny jako przedmiot przes...
Czytaj dalej
Poręczenie majątkowe zamiast tymczasowego aresztowania
Poręczenie majątkowe na gruncie Kodeksu postępowania karnego stanowi środek zapobiegawczy o nieizolacyjnym charakterze. Podstawowym celem środków zapobiegawczych, w tym poręczenia majątkowego,...
Czytaj dalej
Działanie na szkodę wierzycieli – odpowiedzialność
Zabezpieczenie wierzycieli przed skutkami bezprawnych działań dłużników, których celem jest uchylenie się od wykonania zobowiązania jest zagadnieniem niezwykle istotnym. Wobec czego uwagę zwr...
Czytaj dalej
Środki na rachunku bankowym – śmierć osoby bliskiej
W przypadku śmierci osoby bliskiej pojawia się praktyczna kwestia związana z koniecznością uregulowania zagadnień związanych ze śmiercią osoby bliskiej. Niekiedy pojawia się również koniec...
Czytaj dalej
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Powyższe prowadzi do wniosku,...
Czytaj dalej
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony charakteryzuje się tym, iż jest zawierana na z góry określony czas. Okres trwania umowy może być wyznaczony konkretną datą (umowa zawarta do dnia …) lub dł...
Czytaj dalej
Umowa o prace na okres próbny
Umowa o pracę na okres próbny zawierana jest w tym celu pracodawca mógł stwierdzić, czy dana osoba sprawdzi się na danym stanowisku pracy. Ustawa nie przewiduje dolnego wymiaru czasowego takiej ...
Czytaj dalej