Dobrowolne poddanie się karze na etapie postępowania sądowego – czy warto?
Przewidziana w art. 387 k.p.k. instytucja dobrowolnego poddania się karze daje możliwość poddania się karze już na początkowym etapie postępowania sądowego. Do chwili zakończenia pierwszego ...
Czytaj dalej
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie – kiedy pracownik może się uwolnić od odpowiedzialności
W rozdziale piątym kodeksu pracy zawarto postanowienia regulujące odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Za szkodę powstałą w mieniu, które zostało powierzone z ob...
Czytaj dalej
W jakich przypadkach sprawca może liczyć na warunkowe umorzenie postępowania
Nie zawsze ustalenie w toku sprawy karnej sprawstwa i winy oskarżonego musi powodować wydanie wobec niego przez Sąd wyroku skazującego. W szczególnych sytuacjach Kodeks karny umożliwia zakończe...
Czytaj dalej
Regulamin wynagradzania
Na mocy art. 77 [2] kodeksu pracy ustawodawca nałożył na poszczególnych pracodawców obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobj...
Czytaj dalej
Koniec obowiązku alimentacyjnego
Wiele osób zadaje sobie praktyczne pytanie co zrobić gdy obowiązek alimentacyjny wygaśnie,, bo np. dziecko podjęło pracę i może już samo się utrzymywać, lub małżonek rozwiedziony wziął ...
Czytaj dalej
Urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi – wymiar
Wymiar urlopu wypoczynkowego został uregulowany w kodeksie pracy. Przepisy kodeksu pracy wskazują, że liczba dni urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi uwarunkowana jest wieloma czynn...
Czytaj dalej
Czym jest list żelazny i wobec kogo może zostać wydany?
Uregulowana na gruncie przepisów Kodeksu postępowania karnego instytucja listu żelaznego stanowi swoistą gwarancję dla podejrzanego czy też oskarżonego odpowiadania z tzw. wolnej stopy w zamian...
Czytaj dalej
Czym jest europejski nakaz aresztowania i wobec kogo może zostać wydany?
Europejski Nakaz Aresztowania (ENA) stanowi uproszczoną formę ekstradycji osoby podejrzanej lub skazanej, przebywającej w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej. Przesłanki związane z ...
Czytaj dalej
Jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę?
Zgodnie z zasadami wyrażonymi w Kodeksie pracy każdy pracownik ma prawo złożyć odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o prac...
Czytaj dalej
Skrócenie kary ograniczenia wolności
Kara ograniczenia wolności jest karą o charakterze nieizolacyjnym. Wykonanie kary ograniczenia wolności ma na celu wzbudzenie w skazanym woli kształtowania jego społecznie pożądanych postaw, ...
Czytaj dalej