Inne

Polski Ład – Założenia

Łukasz Pasternak - ADWOKAT

autor: Łukasz Pasternak

28.07.2021

POLSKI ŁAD – Co warto wiedzieć?

To, co jest jednym z głównych elementów polskiego ładu to szerokie zmiany podatkowe. Polski Ład ma objąć reformę systemu opodatkowania, wsparcie innowacji i rozwoju.

Najważniejsze zapowiadane zmiany to:

  • podwyższenie kwoty wolnej z 8000 zł do 30 000 zł,
  • podwyższenie drugiego progu podatkowego z 85.528 zł do 120 000 zł,
  • ulga dla klasy średniej - będzie dotyczyć osób zatrudnionych na umowę o pracę osiągających roczny dochód w przedziale 70.000 zł-130.000 zł. Dzięki uldze reforma będzie neutralna dla podatników zatrudnionych na umowę o pracę z dochodem od 6000 zł do 11.000 zł miesięcznie,
  • likwidacja możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku (7,75%),
  • likwidacja ryczałtowej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców - składka zdrowotna będzie liczona proporcjonalnie do dochodu bez możliwości jej odliczania od podatku,
  • zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego.
  • ulga dla Polaków powracających z emigracji - od 2022 r. będą mogli wskazać w zeznaniach podatkowych kwotę do opodatkowania niższą o   50.000 zł,
  • zmiany we wspólnym rozliczaniu małżonków - będą mogli rozliczyć się  razem już w roku zawarcia małżeństwa.

Polski Nowy Ład oprócz skupienia się na optymalizacji podatków, wsparcia inwestycji i rozwoju ma w swojej strategii także ochronę dla potencjalnych rodziców, gdyż stabilność pracy i dochodu jest często decydujące w decyzji o posiadaniu dziecka.

Przede wszystkim ochrona przed zwolnieniem:

- ochrona dla ojców w okresie pierwszego roku życia dziecka, dla małżeństw ochrona od momentu zajścia żony w ciążę (matki już posiadają taką ochronę).

- rozszerzona ochrona dla matek – ochrona przeciągnięta do roku czasu po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego/ rodzicielskiego (niezależnie od wymiaru czasu pracy). Teraz obowiązuje tylko w trakcie ciąży i wyżej wspomnianych urlopów.

Dla stabilności pracy kolejnym rozwiązaniem jest ograniczenie możliwości zawierania umowy o pracę na czas określony z osobami w wieku do 40 lat – do 2 umów na łączny czas nieprzekraczający 15 miesięcy. Założenie elastycznej pracy dla kobiet w ciąży oraz rodziców dzieci do lat 4.

Subskrybuj Newsletter i bądź na bieżąco

Zapisz się, do naszego Newslettera. Raz w tygodniu informacje prawne lub informacje o najnowszych publikacjach - za darmo - prosto na twoją skrzynkę.

Łukasz Pasternak - ADWOKAT

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.

Skontaktuj się

Mogą Cię zainteresować:

Inne

11 sierpnia 2022

SPÓŁKA Z O.O. A ZUS.

CZY WSPÓLNICY SPÓŁKI MUSZĄ OPŁACAĆ SKŁADKI ZUS? Obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu oraz ubezpieczeniu rentowemu, podlegają wspólnicy spółek, których traktuje się jak pracowników...

Czytaj dalej

SPÓŁKA Z O.O. A ZUS.

Inne

4 sierpnia 2022

CZY MOŻNA WYBUDOWAĆ DOM BEZ POZWOLENIA NA BUDOWĘ?

DOM BEZ POZWOLENIA NA BUDOWĘ - CZY TO MOŻLIWE? Budowa domu jednorodzinnego, to spełnienie marzeń wielu rodzin, jednak wiąże się ona z pewnymi wymaganymi formalnościami. Zgodnie z Nowym Ł...

Czytaj dalej

CZY MOŻNA WYBUDOWAĆ DOM BEZ POZWOLENIA NA BUDOWĘ?

Inne

28 lipca 2022

ODSZKODOWANIE ZA OPÓŹNIONY LOT

OPÓŹNIONY LOT - CZY PRZYSŁUGUJE ODSZKODOWANIE? W obecnych realiach gospodarczych podróże lotnicze nabierają coraz większego znaczenia wobec czego warto zapoznać się do czego pasażer ma praw...

Czytaj dalej

ODSZKODOWANIE ZA OPÓŹNIONY LOT
Wróć do bloga

Skontaktuj się z nami
i dowiedz się jak możemy
Tobie pomóc

KANCELARIA WARSZAWA

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka
ul. Malborska 1/11,
03-286 Warszawa, piętro II

KANCELARIA MARKI

Al. J. Piłsudskiego 29, 05-270 Marki

mapa