Inne

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

16.09.2020

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.

Powyższe prowadzi do wniosku, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu w sytuacji gdy spełnione są łącznie dwie przesłanki, tj.:

1. Obecność pracownika w zakładzie pracy jest konieczna;

2. powstały okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia przez pracownika urlopu.

Pracodawca może dokonać odwołania pracownika z urlopu w dowolnej formie niemniej jednak dla celów dowodowych powinien uczynić to w formie pisemnej.

Ocena potrzeby odwołania z urlopu wypoczynkowego należy do pracodawcy, stąd też pracownik jest obowiązany stawić się w zakładzie pracy lub w innym miejscu wskazanym przez pracodawcę bez względu na własną ocenę odwołania go z urlopu.

Odmowa stawienia się do pracy może stanowić w konkretnych okolicznościach naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Chodzi tu w szczególności o koszty podróży, koszty utraty opłaconego pobytu w hotelu, domu wczasowym, pensjonacie itp.

 niniejsza informacja w żadnym wypadku nie stanowi i nie może stanowić porady prawnej, ani wiążącej informacji. Stan prawny 16.05.2020 r.

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.

Skontaktuj się

Mogą Cię zainteresować:

Inne

29 lipca 2021

Podjęcie czynności medycznych bez zgody pacjenta

Kontynuując tematykę zgody pacjenta, należy wskazać, iż w niektórych przypadkach lekarz może podjąć określone czynności medyczne BEZ zgody pacjenta, czy podmiotów uprawnionych do zgody zas...

Czytaj dalej

Podjęcie czynności medycznych bez zgody pacjenta

Inne

28 lipca 2021

Polski Ład – Założenia

POLSKI ŁAD – Co warto wiedzieć? To, co jest jednym z głównych elementów polskiego ładu to szerokie zmiany podatkowe. Polski Ład ma objąć reformę systemu opodatkowania, wsparcie innowacj...

Czytaj dalej

Polski Ład – Założenia

Inne

21 lipca 2021

Umowa franczyzy – na co uważać?

Franczyza, jako specyficzna metoda prowadzenia działalności gospodarczej odnosi od dłuższego czasu  spektakularne sukcesy. System franczyzy szybko także odnalazł swoje miejsce na polskiej mapie...

Czytaj dalej

Umowa franczyzy – na co uważać?
Wróć do bloga

Skontaktuj się z nami
i dowiedz się jak możemy
Tobie pomóc

Łukasz Pasternak Kancelaria Adwokacka
ul. Malborska 1/11,
03-286 Warszawa, piętro II

Biuro w Markach
Al. J. Piłsudskiego 29, 05-270 Marki

mapa